Toller Arbeitgeber - nette Kollegen - super Team - spannende Aufgaben: hier macht Arbeit Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, ein großartiges Team und Kollegen, spannende und wechselnde Aufgaben, Verantwortung von der ersten Minute an, sofort ein Teil des Ganzen, man wird gehört und wertgeschätzt, man kann sich selbst verwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Trennung von Office und Logistik (besser geworden durch Home Office) ist nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Eine Möglichkeit für Gesundheits-Maßnahmen (Grippeschutz, etc.) oder Benefits im Bereich Gesundheit wären schön (Jobfahrrad, Fitnessstudio, Fitnesskurse).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei der Sellvin ist super. Am Ende des Tages merkt man, dass alle zusammen als Team agieren, und genau darauf kommt es an.
Kommunikation
Gute Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg und gleichzeitig auch immer die größte Herausforderung für ein Unternehmen. Die Sellvin hat sich in diesem Punkt in den vergangenen Monaten enorm verbessert und schafft eine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen, den Kollegen und zwischen Vorgesetzten. Durch Medien wie Teams und Methoden wie Daily StandUp, wird eine schnelle und umfassende Kommunikation erreicht. Die Kommunikation ist bei dem Umfang nicht immer perfekt, aber sehr nah dran.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und der Umgang unter den Kollegen sind einer der Stärken dieser Firma. Durch das seit Jahren miteinander wachsen, kann man hier wirklich von einer "Familie" sprechen, in die auch neue Kollegen schnell und herzlich aufgenommen werden. Ich habe bisher an keiner Stelle Neid oder Hinterhältigkeit erkennen oder spüren können - ganz im Gegenteil: hier hilft man sich gegenseitig und ist immer füreinander da, egal wie stressig und lang der Tag war.
Work-Life-Balance
Durch das enorme Wachstum der Firma und viele sich verändernde Bedingungen von außen (gerade in der aktuellen Zeit der Pandemie), ist der Arbeitsaufwand bei der Sellvin recht hoch. Es gibt immer Aufgaben und Verpflichtungen, weshalb man bereit sein sollte, stets die Extrameile zu gehen. Auf der anderen Seite aber bietet der Arbeitgeber einem enorm viele Freiheiten und Flexibilitäten, wodurch man eigenverantwortlich eine gute Work-Life-Balance erreichen kann. Jedem der sich für das Unternehmen entscheidet muss aber klar sein: es gibt sehr viel zu tun und hier muss man für sein Geld arbeiten! Dies sollte aber jedem klar sein, der sich für ein E-Commerce Unternehmen entscheidet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei der Sellvin ist ebenfalls sehr gut: es ist auf der einen Seite natürlich fordernd aber auch stets fördernd. Großartig ist, dass man seitens der Vorgesetzten stets respektvoll und auf Augenhöhe behandelt wird. Auch hier merkt man den familiären Umgang, welcher aber dennoch stets sehr professionell ist. Der Vorgesetzte nimmt sich stets Zeit für einen und hat ein offenes Ohr, sei es bei arbeitsbezogenen oder (wenn man möchte) bei privaten Aspekten.
Interessante Aufgaben
An Interessanten Aufgaben mangelt es hier ganz und gar nicht. Neben dem üblichen Tagesgeschäfft gibt es fast monatlich neue Projekte und Ideen, die den Alltag spannend und sehr individuell machen. Prima ist, dass diese nicht zwangsweise von den Vorgesetzten kommen müssen, sondern man kann sich auch selbst prima mit interessanten Aufgaben einbringen.
Gleichberechtigung
Jeder hier ist gleich - egal welches Geschlecht, welche Herkunft, welches Alter, welche Einschränkungen / Behinderungen man hat, welchen Glauben, welche berufliche Herkunft, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre (noch) zu den jüngeren Kollegen, aber das würde auch keinen Unterschied machen. Ältere Kollegen sind mit dem Unternehmen gewachsen und werden deshalb geachtet und respektiert. Es gibt keinen Unterschied bzgl. des Alters bei der Sellvin, sondern hier schaut man auf die Kompetenzen und die Persönlichkeit jedes einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top: modern und auch etwas außergewöhnlich. Die Arbeitsplätze sind mit neustem Equipment versehen und auf hohem Niveau. Wenn man persönlichen Bedarf hat (z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch wegen Rückenschmerzen), dann bekommt man diesen. Im Home-Office wird einem notwendiges Equipment ebenfalls gestellt (sogar vorbei gebracht). Die Aufenthaltsräume haben etwas "besonderes": Tischfußball / Tischtennisplatte / Dartscheibe / Playstation / etc. (die leider alle wegen Corona derzeitig nicht genutzt werden dürfen - aber vor Corona immer die Pause besonders gemacht haben).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein gewinnt bei der Sellvin immer mehr an Bedeutung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständiges Unternehmen, was sich gerade im Wachstum befindet, ist das Gehalt gut. Es gab aufgrund der aktuellen Situation im letzten Jahr für alle Mitarbeiter eine Corona-Sonderzahlung. Neben dem monetären Dingen macht die Sellvin auch viele andere Kleinigkeiten zu Feiertagen oder sonstigen Events. Es gibt wöchentlich Obst, kostenlosen Kaffee und Getränke und viele andere Aufmerksamkeiten, die man leider zu schnell als selbstverständlich annimmt. Es gibt kostenlose Parkplätze (Logistik) und ein subventioniertes Jobticket. Ebenfalls gibt es die Möglichkeit von Personalkauf für die Mitarbeiter.
Image
Die Sellvin präsentiert sich nach außen exakt so, wie es im Inneren ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer von sich aus Interesse hat etwas aus sich zu machen, der wird bei der Sellvin gefordert und gefördert. Für neue Ideen der Weiterentwicklung ist der Vorstand immer offen und unterstützt einen bei seinen Plänen immer sehr, wenn diese in das Gesamtkonzept passen.