Vom einst besten Arbeitgeber mit kreativ schlauen Köpfen, zum sinkenden Schiff mit kopfloser Minimalbesatzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An guten Tage auch mal Kumpel-Typen, mit denen man "fast" ein Bier trinken könnte. Aber besser nicht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgezockte launische Geschäftsmänner, die einem das Gefühl geben an allem schuld zu sein und es ausschließlich nur um die Vermehrung des eigenem Kapitals geht.
Verbesserungsvorschläge
Dringend einen Studiengang oder Seminar besuchen "wie manage ich erfolgreich eine Firma".
Arbeitsatmosphäre
Eine lange Zeit sehr gut, aber irgendwann ist alles gekippt. Es gibt 2 Fraktionen: 1x die Leute, die sich hinter ihren Monitoren verkriechen und hoffen nicht in die Schussbahn vom Chef zu geraten, oder die nächsten zu sein die fliegen und dann gibt es 1x die Fraktion "Taschenträger" vom Chef. Das sind die, die einen auf dicken Kumpel mit dem Vorgesetzten machen und hoffen irgendwann mal ein "Head of..." zu werden, obwohl sie fachlich absolut inkompetent sind, außer dem Chef immer nur "Ja und Amen" sagen.
Kommunikation
Gar keine, bis äußerst notdürftig. Kollegen mit denen man über Jahre Tisch an Tisch gearbeitet hat, erscheinen plötzlich nicht mehr und es wird nichts darüber kommuniziert. Man weiß einfach nichts und man traut sich auch nicht zu fragen. Hauptsache nicht auffallen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen waren sehr kollegial und äußerst gute Mitarbeiter. Diese wurden aber alle über Nacht entlassen. Die noch geblieben sind reine Duckmäuse und dienen Notmannschaft.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Manche dürfen Home-Office machen, andere müssen darum betteln und hoffen. Es stehen zwar Kicker und Tischtennisplatten in den Pausenräumen, die aber nie benutzt werden, da keine Leute mehr da sind.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Jeder einzelne müsste dringend ein Seminar machen mit dem Titel "wie leite ich eine Firma und wie motiviere ich meine Mitarbeiter". Stattdessen ist alles aus dem Bauch heraus und je nach dem wie gerade die Laune ist. Heute so, morgen so...
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viele Interessante Aufgaben und man kann eigenständig sehr viel experimentieren und dabei viel erreichen. Allerdings bekommen die Vorgesetzten davon nichts mit und es wird nicht wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Der eine viel, der andere nichts, obwohl er viel mehr leistet.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Arbeitsbedingungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozial...? Es geht hier nur um Umsatz, Umsatz, Umsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Der der eigentlich nichts kann, aber gut verhandelt bekommt viel mehr, als jemand der eher introvertiert ist und wesentlich mehr leistet und Kompetenzen hat.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur alt Taschenträger oder Spaßvogel und bester Kumpel vom Chef. Ansonsten leider null Chancen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-MitarbeiterIn,
wir danken dir herzlich für dein ehrliches Feedback über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen. Die Welt hat sich in den letzten Jahren vor Herausforderungen gestellt, die unser tägliches Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen beeinflusst haben. Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass sich viele Unternehmen, einschließlich uns, an neue Arbeitsweisen anpassen mussten. Dies brachte unweigerlich eine gewisse Unsicherheit und Veränderung mit sich.
Wir sind uns bewusst, dass diese Anpassungen nicht immer reibungslos verlaufen sind, und einige Ihrer Bedenken spiegeln die Schwierigkeiten wider, mit denen wir konfrontiert sind. Wir haben hart daran gearbeitet, die Arbeitssituation unserer Mitarbeiter zu verbessern und sicherzustellen, dass jeder faire Chancen erhält.
Wir sind entschlossen, uns weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in dieser ungewissen Zeit die Unterstützung und die Arbeitsbedingungen erhalten, die sie verdienen.
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Sellvin AG