Das Schiff sinkt jeden Tag mehr !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 1 mal die Woche frisches Obst und Gemüse. Kaffee, Tee und Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist miserabel.
Es gibt kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt und persönlich angemacht wenn man etwas falsch macht.
Hier bekommt man 25 Tage Urlaub im Jahr.
Allerdings muss man jeweils einen halben Tag Urlaub an heilig Abend und Silvester nehmen.
Am Ende hat man dann nur 24 Tage Urlaub im Jahr.
Überstunden werden verlangt.
Die werden nicht ausbezahlt und man darf auch keinen Tag frei machen mit den Stunden. Die einzige Möglichkeit die Stunden abzubauen ist wenn man etwas früher Feierabend macht.
Das Handy am Arbeitsplatz ist nicht erlaubt.
Falls das Kind anruft, muss man den Vorgesetzten um Erlaubnis fragen, bevor man dran geht.
Die Geschäftsführer versprechen den Mitarbeitern viel wenn der Tag lang ist....
Es werden nur Sachen umgesetzt die gegen die Mitarbeiter sind.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt jeden Tag mehr...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vielleicht bedenken, dass die Mitarbeiter wichtig sind.
Das Arbeitsklima ist so angespannt das Kollegen sich gegenseitig anschwärzen.
Wenn es so weiter geht wird dieses Schiff sinken.
Viele Kollegen sind total unzufrieden.
Mich würde es nicht wundern, wenn in den nächsten Wochen Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Wochen ist hier soviel passiert.... leider nur negatives.
Die Atmosphäre in der Firma ist mehr als nur schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich kann man sich auf die Kollegen verlassen.
In den letzten Wochen hat sich auch hier etwas geändert. Anscheinend sind manche Kollegen der Meinung andere Kollegen beim Chef zu verpetzen.. wenn man sich nicht an die Regeln hält.
Armselig!!
Work-Life-Balance
Das wichtigste ist Überstunden aufzubauen, die man nur bedingt nutzen darf....
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alles sehr kompetent und fair zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben aber nicht ausgelebt.
Einige dürfen Homeoffice machen andere nicht. Es gibt Kollegen die deutlich mehr Urlaubstage als andere haben.
Dann gibt es Kollegen die Fortbildungen bezahlt bekommen und andere wiederum nicht.
Aber Hauptsache mit Gleichberechtigung werben.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind in Ordnung. Die Bürostühle sind sehr billig. Die Computer und die Technik ist auf dem neusten Stand.
Im Sommer ist die Raumtemperatur unerträglich. Rekord liegt bei 36 Grad.
Es gibt aber Ventilatoren und Eis wird zur Abkühlung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Die Firma übernimmt einen kleinen Anteil für das Jobticket.
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig,
grenzt schon fast an Mindestlohn.
Gehaltserhöhungen gibt es auch, allerdings sind die Sprünge so klein das man schon fast darauf verzichten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt nicht jeder...
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
wir bedanken uns für das offene und konstruktive Feedback. Wir freuen uns über Ihre Wertschätzung, die in Teilen Ihrer Bewertung zum Ausdruck kommt. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie als Mitarbeiter offenbar nicht nur positive Erfahrungen bei uns (gemacht) haben.
Wir arbeiten jeden Tag daran, die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu verbessern und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Stärken voll entfalten können. Die von Ihnen angesprochenen Kritik-Punkte nehmen wir sehr ernst. Einiges davon war uns bereits bekannt und wir arbeiten daran.
Wir stimmen Ihnen zu, dass sich etwas verändern muss. So haben wir bereits Prozesse aufgesetzt, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir planen etwa ein regelmäßiges internes Dialogformat, in dem unsere Mitarbeiter Ihr Feedback offen und direkt anbringen können. Bei der Entwicklung eines solchen Formats möchten wir die Ideen der Mitarbeiter mit einfließen lassen – und freuen uns daher über Ihre Anregungen. Neue Mitarbeiterstühle haben wir angeschafft. Außerdem prüfen wir derzeit die technischen Voraussetzungen für den Einbau einer Klimaanlage.
Wir freuen uns weiterhin über konstruktives Feedback, denn dieses hilft uns auf unserem Weg, die Arbeitswelt der OFF PRICE GmbH jeden Tag noch attraktiver zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam „Segel setzen“, um unser Unternehmen in die Zukunft zu steuern. Wir freuen uns, dass Sie mit an Bord sind.
Haben Sie weitere Vorschläge, können wir diese sehr gerne auch persönlich besprechen. Schreiben Sie hierzu an die hr@off-price.de – wir freuen uns über Ihre Nachricht, die selbstverständlich vertraulich behandelt wird.
Vielen Dank und Grüße,