30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Schiff sinkt jeden Tag mehr !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt 1 mal die Woche frisches Obst und Gemüse. Kaffee, Tee und Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist miserabel.
Es gibt kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld.
Mitarbeiter werden schlecht behandelt und persönlich angemacht wenn man etwas falsch macht.
Hier bekommt man 25 Tage Urlaub im Jahr.
Allerdings muss man jeweils einen halben Tag Urlaub an heilig Abend und Silvester nehmen.
Am Ende hat man dann nur 24 Tage Urlaub im Jahr.
Überstunden werden verlangt.
Die werden nicht ausbezahlt und man darf auch keinen Tag frei machen mit den Stunden. Die einzige Möglichkeit die Stunden abzubauen ist wenn man etwas früher Feierabend macht.
Das Handy am Arbeitsplatz ist nicht erlaubt.
Falls das Kind anruft, muss man den Vorgesetzten um Erlaubnis fragen, bevor man dran geht.
Die Geschäftsführer versprechen den Mitarbeitern viel wenn der Tag lang ist....
Es werden nur Sachen umgesetzt die gegen die Mitarbeiter sind.
Die Arbeitsatmosphäre sinkt jeden Tag mehr...
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte vielleicht bedenken, dass die Mitarbeiter wichtig sind.
Das Arbeitsklima ist so angespannt das Kollegen sich gegenseitig anschwärzen.
Wenn es so weiter geht wird dieses Schiff sinken.
Viele Kollegen sind total unzufrieden.
Mich würde es nicht wundern, wenn in den nächsten Wochen Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Wochen ist hier soviel passiert.... leider nur negatives.
Die Atmosphäre in der Firma ist mehr als nur schlecht.
Work-Life-Balance
Das wichtigste ist Überstunden aufzubauen, die man nur bedingt nutzen darf....
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt nicht jeder...
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich kann man sich auf die Kollegen verlassen.
In den letzten Wochen hat sich auch hier etwas geändert. Anscheinend sind manche Kollegen der Meinung andere Kollegen beim Chef zu verpetzen.. wenn man sich nicht an die Regeln hält.
Armselig!!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alles sehr kompetent und fair zu den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind in Ordnung. Die Bürostühle sind sehr billig. Die Computer und die Technik ist auf dem neusten Stand.
Im Sommer ist die Raumtemperatur unerträglich. Rekord liegt bei 36 Grad.
Es gibt aber Ventilatoren und Eis wird zur Abkühlung geboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Die Firma übernimmt einen kleinen Anteil für das Jobticket.
Das Gehaltsniveau ist sehr niedrig,
grenzt schon fast an Mindestlohn.
Gehaltserhöhungen gibt es auch, allerdings sind die Sprünge so klein das man schon fast darauf verzichten kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben aber nicht ausgelebt.
Einige dürfen Homeoffice machen andere nicht. Es gibt Kollegen die deutlich mehr Urlaubstage als andere haben.
Dann gibt es Kollegen die Fortbildungen bezahlt bekommen und andere wiederum nicht.
Aber Hauptsache mit Gleichberechtigung werben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kollege/in,
wir bedanken uns für das offene und konstruktive Feedback. Wir freuen uns über Ihre Wertschätzung, die in Teilen Ihrer Bewertung zum Ausdruck kommt. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie als Mitarbeiter offenbar nicht nur positive Erfahrungen bei uns (gemacht) haben.
Wir arbeiten jeden Tag daran, die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen zu verbessern und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihre Stärken voll entfalten können. Die von Ihnen angesprochenen Kritik-Punkte nehmen wir sehr ernst. Einiges davon war uns bereits bekannt und wir arbeiten daran.
Wir stimmen Ihnen zu, dass sich etwas verändern muss. So haben wir bereits Prozesse aufgesetzt, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu erhöhen. Wir planen etwa ein regelmäßiges internes Dialogformat, in dem unsere Mitarbeiter Ihr Feedback offen und direkt anbringen können. Bei der Entwicklung eines solchen Formats möchten wir die Ideen der Mitarbeiter mit einfließen lassen – und freuen uns daher über Ihre Anregungen. Neue Mitarbeiterstühle haben wir angeschafft. Außerdem prüfen wir derzeit die technischen Voraussetzungen für den Einbau einer Klimaanlage.
Wir freuen uns weiterhin über konstruktives Feedback, denn dieses hilft uns auf unserem Weg, die Arbeitswelt der OFF PRICE GmbH jeden Tag noch attraktiver zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam „Segel setzen“, um unser Unternehmen in die Zukunft zu steuern. Wir freuen uns, dass Sie mit an Bord sind.
Haben Sie weitere Vorschläge, können wir diese sehr gerne auch persönlich besprechen. Schreiben Sie hierzu an die hr@off-price.de – wir freuen uns über Ihre Nachricht, die selbstverständlich vertraulich behandelt wird.
Vielen Dank und Grüße,
Ein sehr guter Arbeitgeber!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Groß- und Außenhandelskaufmann im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sellvin AG in Hürth abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, nette Kollegen, Freundliche Geschäftsführer, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Urlaub und Weihnachtsgeld für Azubis!
Jede Ausbildungsbranche sollte dementsprechend vergütet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war einfach unbeschreiblich gut. Man füllt sich wie in einer großen Familie.
Arbeitszeiten
Da Gleitzeit gilt, kann man sich nicht beschweren.
Ausbildungsvergütung
Mein Ausbildungsgehalt war mittelmäßig. Hätte für meinen erlernten Beruf durchaus mehr sein können.
Die Ausbilder
Meine Ausbilderin war in jeder Lebenssituation, ob privat oder beruflich, für einen da. Sie hat ihren Job erst genommen und Auzubis nicht als Billige Arbeitskraft wahrgenommen. Sie ist eine liebenswerte Person, die wenn es um Ungerechtigkeit geht, einem zur Seite steht.
Spaßfaktor
So wie es sich für ein E-Commerce Unternehmen gehört! Der Spaßfaktor war unglaublich. Ob auf Weihnachtsfeiern, Unternehmens Events oder während der Arbeit. Freunde und Spaß an der Arbeit war definitiv vorhanden.
Variation
Mein Ausbildungsrahmenplan wurde eingehalten und ich habe beinahe jede Abteilung kennenlernen dürfen. Die mit Abstand beste Abteilung war selbstverständlich die Disposition. Man nimmt dort automatisch mehrer Kilo zu, da stets essen bestellt wird, da auf eine abwechslungsreiche und kulinarische Vielfalt geachtet wird.
Respekt
Obwohl man sich dort vom Azubi bis zum Geschäftsführer duzen darf, wurde der Respekt niemals vernachlässigt.
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Mitarbeiterzusammenhalt ist super
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegialer Umgang, der zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt. Flache Hierarchien führen zu gutem Kontakt zur Geschäftsleitung
Work-Life-Balance
Durch Arbeitszeitkonten hat man die Kontrolle über sein Arbeitszeiten. Familie ist gar kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Total entspannt und nett. Alle ziehen an einem Strang. Auch außerhalb der Arbeitszeit unternimmt man hin und wieder was zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann sich persönlich entwickeln und das wird von den Chefs auch unterstützt. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, die sehr ehrlich verlaufen.
Kommunikation
Meetingkultur ist angenehm. Auch über Abteilungen hinaus
Interessante Aufgaben
Da die Off Price ein sehr schnell wachsendes Unternehmen ist, kommen gerade im Online Marketing immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen auf einen zu. Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre in einem expandierenden Unternehmen, spannende Aufgaben, super nette Kollegen, viele Möglichkeiten das eigene Arbeitsumfeld zu gestalten, Ideen und Vorschläge werden gemeinsam besprochen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super tolle Kollegen, immer genug zu tun, sichere Arbeitsplatz. Geregelte Arbeitszeiten habe mit viel Flexibilität und Eigeninitiative. flache Hierarchie und sehr motivierte führende Ebene, was auch sehr wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
begrenzte Anzahl an den Parkplätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Expandierendes Unternehmen mit positiver Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander unter Kollegen sowie zwischen Personal und Geschäftsführung. Positive und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine kostenfreien Parkplätze direkt auf dem Firmengelände.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima. Vorgesetzte stehen einem immer mit Rat und Tat zur Seite. Stresssituationen kommen nur selten vor.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist Bestand des Arbeitsvertrages.
Urlaub wird innerhalb der Abteilungen abgesprochen und in der Regel ohne Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfrage stehen einige Wege offen. Eigeninitiative ist jedoch erforderlich. Kaufmännische Ausbildungen werden in verschiedenen Bereichen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und gute Zusammenarbeit auch mit den anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersunterschiede spielen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten lassen keinen Platz für Unstimmigkeiten. Das Interesse der Vorgesetzten an das Personal ist deutlich.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Büroräume, ein Pausenraum, eine große Küche und Meetingräume stehen zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird stets pünktlich ausgezahlt. Sondergratifikationen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Auch Herkunft oder Geschlecht, sind kein Bestandteil der Entscheidung für potenzielle neue Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten werden sowohl im Team als auch selbstständig bearbeitet. Lösungsvorschläge werden stets angenommen.
Kommunikation
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Gestern Hü, heute Hott, morgen Fott … Planlosigkeit trifft Unfähigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Arbeiten in Hürth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die sellvin AG ist ein toller Arbeitgeber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Sellvin AG in Hürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.