24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausblildung bei Seltmann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion in Weiden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Arbeit, und Urlaubstage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht die Neusten Maschinen (Drehmaschine, Fräsmaschine)
Verbesserungsvorschläge
Neueres Werkzeug
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Veraltete Strukturen wie vor ca. 50 Jahren, fehlende Impulse für die Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen beschäftigt keine Leiharbeiter. Es wird versucht auch in schlechten Zeiten den Mitarbeiterstamm zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat ein großes demografisches Problem. Es gibt sehr viele ältere Beschäftigte.
Die Strukturen sind altmodisch und behäbig,
Stetiges Bergab der Auftragszahlen
Verbesserungsvorschläge
In der Abteilung für neue Formen und Design arbeiten einige talentierte Mitarbeiter, die mehr in die Entscheidungen über neue Formen und Designs mit eingebunden werden sollten.
Arbeitsatmosphäre
Es sind nur wenig Anreize vorhanden, sich über das Soll hinaus zu engagieren.
Image
Das Image bei den Arbeitnehmern ist nicht sehr gut. Alles in allem wirkt das Unternehmen veraltet und sehr behäbig.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Hier gab es keine Probleme. Auch Änderungen in den Arbeitszeiten wurden in Ausnahmefällen problemlos genehmigt. Teilweise müssen viele Überstunden gearbeitet werden, um diese in schlechten Zeiten wieder abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur vereinzelt und sehr wenig. Dass jemand eine Stufe nach oben aufsteigt kommt ab und an vor.
Gehalt/Benefits
Es wird eine betriebliche Altervorsorge angeboten. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag der IGBCE. In anderen Firmen in der Region liegen die Löhne teilweise deutlich höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Umweltlogo, wo jedoch nicht viel dahinter steht. Ein Bewusstsein für soziales gibt es kaum. Firmenfeiern oder Mitarbeiterfeste sind nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
im allgmeinen ok. Belegschaft ist stark überaltert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr großer Prozentsatz in dieser Alterklasse. Der Umgang mit diesen Kollegen ist sehr gut, so dass die meisten bis zur Rente im Unternehmen bleiben.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich gab es selten Probleme mit dem Vorgesetzten. Zieldefinitionen gab es nicht. In anderen Abteilungen teilweise sehr hierarchischer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Absolut veraltet! Räume sind alt und wirken wie aus vergangenen Zeiten. Computersysteme decken nur das nötigste ab und sind ebenfalls stark veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen auf Abteilungsleiterebene ist sehr gut. Die Kommunikation von der Führungsebene nach unten lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in der Managementebene und in den führenden Positionen. Erst auf Abteilungsleiterebene finden sich einige Frauen.
Interessante Aufgaben
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Altbacken - festgefahren - back to the 60's.
Ex-Auszubildende:rHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oldschool-Feeling. Man erlebt die Porzellanproduktion aus der ersten Stunde. Einige arbeiten sehr enthusiastisch daran. Man muss die Begeisterung für das "weiße Gold" teilen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Seltmann Weiden GmbH steckt in einer Seinskrise. Man fühlt sich wie in alten Zeiten (triste Gemäuer, die schreckliche Sirene, Großraumbüro's). Das Management versucht mit allen Mitteln profitorientiert zu wirtschaften, das Problem daran ist nur, dass man alles andere außen vor lässt.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung, Ankommen im 21. Jahrhundert, besonders was das Knowledge angeht.
Arbeitsatmosphäre
Der Hauptsitz in Weiden erinnert stark an die Zeit direkt nach dem Krieg. Trist, grau, unfreundlich. Die Menschen machen manchmal einen eher traurigen Eindruck.
Image
Schlechter Ruf. Ich würde dieses Unternehmen nicht empfehlen. Ich war dort nur in der Ausbildung zum Industriekaufmann. Das Unternehmen ist recht unmodern, steckt gefühlt in alten Zeiten. Ich habe mich bemüht eine möglichst objektive Bewertung abzugeben. :)
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub (zumindest in der Ausbildung). Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Motivation sicher.
Gehalt/Benefits
Tarif der IGBCE.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest stellt sich das Unternehmen als umweltfreundlich dar (Umweltsiegel auf den Produktkartons).
Kollegenzusammenhalt
Einige freundliche Mitarbeiter, besonders unter den Arbeiter/innen. Man merkt die Trennung zwischen Arbeitern und Angestellten leider zu sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind über 45.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Abteilungsleiter sind größtenteils freundlich. Das Management hingegen arbeitet lediglich profitorientiert und hat an seiner Belegschaft kaum Interesse.
Arbeitsbedingungen
Siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Viele Arbeitsabläufe scheitern an der fehlenden Kommunikation. Bei Seltmann lernt man, wie wichtig gute Kommunikation eigentlich ist.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in Führungsebenen bzw. gar nicht.
Interessante Aufgaben
Als Auszubildender (Industriekaufmann) lediglich Ablage von Belegen und Lagerarbeiten. Wo eben gerade Bedarf ist.
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Mehrfachbewertung
Glücklich wird man hier bestimmt nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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