Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageEr hat alles gut und sachlich erklärt
Dass er trotz der staatlichen Widrigkeiten immer noch in Deutschland produ-
ziert und somit Arbeitsplätze vorhanden sind.
Versucht sich doch weiterzuentwickeln. Trinkwasserspender
Das Er/Sie immer korrekt ist und nie Böse zu mir war.
Bezahlung erfolgt pünktlich
Teilweise mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, geringe Entwicklungsmöglichkeiten und im Vergleich eher niedriges Gehalt.
Dass viele Sachen noch traditionell sind und der Umschwung dauert.
Unflexible Arbeitszeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Möglichkeit (gesundes) Essen zu bekommen
Sie schätzen dich nicht als Arbeiter. Der Ort ist voll von Ausländische Arbeiter , die allen Arbeitsbedingungen zustimmen und sich über nichts beschweren
Vieles ohne Aussichten, vorallem die Auswahl der FK.
Flexible Zeiten werden oft nicht als diese wahrgenommen...
Wenig Modernisierungen.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, transparentere Kommunikation und bessere Anpassung der Gehälter an Verantwortung und Marktstandard.
Vielleicht den Arbeitern m/w/d öfter mal besser zuhören. Auch die in den unteren Gehaltsgruppen haben oft gute Ideen. Und auch ein paar Sorgen.
Flexiblere Arbeitszeiten auch in der Produktion. Insgesamt 60 Minuten Pause ist zu viel. Lieber die Möglichkeit das man eher Feierabend machen kann.
Mehr in die Rolle von Arbeitnehmer versetzen, die neu an ihrem Arbeitsplatz sind.
Ansprachen und Drohungen von den ,,Obersten" schrecken ab, und werden sehr oft als lächerlich betrachtet.
Mehr Homeoffice, Arbeitshandys NEU und mehr Respekt von Leitungskräften.
Vielleicht in der Abteilung auch mal mit denen reden die die Firma am laufen halten. Das sind nicht die im Büro , sondern die die sich schmutzig machen und unter Druck arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Seltmann Weiden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt immer jemand im Team, der eigentlich nicht teamfähig ist. Aber der Zusammenhalt ist trotzdem toll.
Der Teamzusammenhalt war unterschiedlich ausgeprägt. Unterstützung war nicht immer selbstverständlich.
Es gibt gewisse ,,Kreise" in denen die Arbeitsatmosphäre gut geredet wird, allerdings wird es schwer als neuer Kollege einen anhalt zu finden, wenn die geistigen Fähigkeiten die des ,,Kreises" übersteigen..
klappt ziemlich gut
Kann hier nur für meine Abteilung sprechen - die war super! Man hat von Kollegen aus anderen Abteilungen zum Teil aber ganz andere Sachen mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seltmann Weiden ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder beruflichen Weiterbildung.
Es gibt keine theoretische Chance auf Verbesserung
Kostenfreie Weiterbildungsangebote & Schulung nur für Freunde & Familie.
Auch hier Gutsherrenmentalität. Wer nicht zur Familie gehört oder über Generationen dem Unternehmen verbunden ist hat keine Hoffnung auf Karriere. Weiterbildung ist ein Fremdwort.
für langjährige Mitarbeiter/innen kaum Karrierechancen
