Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seltmann Weiden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Werden von Führungskräften ausgespielt
Schlimm. Von oben herab, als ob man untere Schicht ist
Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und teilweise von wenig Wertschätzung geprägt. Ein respektvollerer Umgang wäre wünschenswert.
Der Teamzusammenhalt war unterschiedlich ausgeprägt. Unterstützung war nicht immer selbstverständlich.
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht optimal.
Jeder beobachtet den anderen, so das ja keiner zu wenig macht. Anstatt sich auf die Aufgaben für dich selbst zu konzentrieren