Seltmann 

Weiden 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, geringe Entwicklungsmöglichkeiten und im Vergleich eher niedriges Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, transparentere Kommunikation und bessere Anpassung der Gehälter an Verantwortung und Marktstandard.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war angespannt und teilweise von wenig Wertschätzung geprägt. Ein respektvollerer Umgang wäre wünschenswert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht nicht optimal.

Karriere/Weiterbildung

Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder beruflichen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen eher niedrig. Unterschiedliche Verantwortungen spiegeln sich kaum im Gehalt wider und zusätzliche Benefits gibt es kaum. Die Gehaltszahlung erfolgt meist pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein waren im Unternehmen kaum erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden wirkte teilweise wenig wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigten aus meiner Sicht nicht immer ausreichend Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Ein wertschätzenderer Umgang wäre wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Der Produktionsbereich ist sehr alt und teilweise stark staubbelastet, was die Arbeitsbedingungen erschwert.

Gleichberechtigung

Mitarbeiterinnen auf nicht leitenden Positionen werden aus meiner Sicht nicht ausreichend respektiert. Teilweise entsteht der Eindruck, eher als Nummer statt als Person wahrgenommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren überwiegend monoton und boten wenig Abwechslung oder Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er trotz der staatlichen Widrigkeiten immer noch in Deutschland produ-
ziert und somit Arbeitsplätze vorhanden sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass viele Sachen noch traditionell sind und der Umschwung dauert.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Arbeitern m/w/d öfter mal besser zuhören. Auch die in den unteren Gehaltsgruppen haben oft gute Ideen. Und auch ein paar Sorgen.

Arbeitsatmosphäre

Ist einfach in einer schwierigen Zeit auch im Betrieb schwierig

Image

Gute Marke, verdient auch ein gutes Image

Work-Life-Balance

Ist in der Produktion bei Vollzeitschichten nicht einfach umzusetzen. Es wird aber nach Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Ist in den letzten Jahren schon viel passiert. Es werden Möglichkeiten geschaffen.

Gehalt/Benefits

Ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da müssen sie noch dran arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht schon respektvoll, jedoch muss auch frischer Wind rein.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es solche und solche :)

Arbeitsbedingungen

Wie überall, durchwachsen

Kommunikation

Man bekommt Infos, muss aber auch mal nachfragen. Schadet ja auch nicht.

Gleichberechtigung

In einigen Bereichen gut, andere Gruppen müssen noch viel lernen

Interessante Aufgaben

Immer wieder mal eine Herausforderung dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung erfolgt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie schätzen dich nicht als Arbeiter. Der Ort ist voll von Ausländische Arbeiter , die allen Arbeitsbedingungen zustimmen und sich über nichts beschweren

Verbesserungsvorschläge

das gesamte Arbeitssystem des Unternehmens ändern, angefangen bei den Chefs

Arbeitsatmosphäre

Nur wegen Arbeitskollegen soll 5 Sternen sein.

Image

Nur die im Büro wirken zufrieden, der Rest ist unzufrieden

Work-Life-Balance

Arbeitszeit gut, mit Urlaub geht schlecht. Meistens kann man den Urlaub nicht wie geplant bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine theoretische Chance auf Verbesserung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist regelmäßig. Die Gehälter könnten erhöht werden, unabhängig davon, wie lange Sie im Unternehmen beschäftigt sind, Sie haben alle das gleiche Einkommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird in enormen Mengen verbraucht, Müll wird nicht sortiert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frauen, die hier lange arbeiten, tun so, als wären sie die Chefin und alle anderen seien weniger wertvoll als sie

Vorgesetztenverhalten

Der Leiter Ihrer Abteilung verhält sich sehr korrekt, wird aber leider von seinen Vorgesetzten beeinflusst, die keine Ahnung haben, was in der Anlage passiert.

Arbeitsbedingungen

Keine frische Luft, es sei denn, Sie öffnen das Fenster. Alles veraltet, voller Staub und Bakterien. Mäuse und deren Kot sind häufig ebenso anzutreffen wie Spinnen. Die Fenster sind kaputt und die Dächer undicht

Kommunikation

Vorgesetzte vermeiden die Kommunikation mit den Arbeitnehmern, damit sich nicht versehentlich jemand beschwert

Gleichberechtigung

90 % der Frauen sind älter, weil sie nicht schwanger werden können. Wenn Sie schwanger werden, entsteht Chaos, weil Sie bezahlt werden und nicht arbeiten. Nach Ihrer Rückkehr wird Ihr Vertrag höchstwahrscheinlich gekündigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Zusammenhalt in bestimmen ,,Kreisen".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles ohne Aussichten, vorallem die Auswahl der FK.

Flexible Zeiten werden oft nicht als diese wahrgenommen...

Wenig Modernisierungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Rolle von Arbeitnehmer versetzen, die neu an ihrem Arbeitsplatz sind.

Ansprachen und Drohungen von den ,,Obersten" schrecken ab, und werden sehr oft als lächerlich betrachtet.

Mehr Homeoffice, Arbeitshandys NEU und mehr Respekt von Leitungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Die Schreibtische, Stühle und IT-Ausstattung ist über 20 Jahre nicht überarbeitet worden.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance bei Druck ohne klare Anweisungen gut?

Karriere/Weiterbildung

Kostenfreie Weiterbildungsangebote & Schulung nur für Freunde & Familie.

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge..(gut?)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Elektronik super modern (stand 1990)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt, Vertrauen, Gewissenhaftigkeit, Freundlichkeit & Tarifgruppen stimmen bei außerkreislichen nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Auswahl der Führungskräfte wurde vermutlich ausgelost.

Arbeitsbedingungen

Super für Menschen ohne Scheu vor offenen Auszügen und Antiallergiker.

Kommunikation

Kommunikation zwischen ,,normalen" Angestellten & Führungskräften ist katastrophal.

Gleichberechtigung

Optimal, es gibt Low- und Highperformer Beurteilungen, welche ebenfalls ausgelost werden.

Interessante Aufgaben

Hin und wieder fällt ein Fenster raus, ggf. sollte man mehr Kunststoffplatten auf Lager kaufen um vorzusorgen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Er/Sie immer korrekt ist und nie Böse zu mir war.

Arbeitsatmosphäre

Richtig angenehm

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Vorgesetztenverhalten

Top

Kommunikation

Top

Interessante Aufgaben

Man hat immer was zutun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Image, gute Sortiment, gute Preise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großes Potential welches nicht genutzt wird weil Mitarbeiter nicht in laufende Prozesse einbezogen werden. Zero Kommunikation. Keinerlei Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Offen für Kritik und neue Ideen sein. Die Mitarbeiter mehr schätzen. Zumindest tarifliche Vorgaben ( Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld ) einhalten. Kommunikation zwischen der Hierarchien öffnen.

Arbeitsatmosphäre

gut so lange man weit genug weg ist

Image

extern sehr gut, intern eher schlecht

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit möglich, Gleitzeit, im AD keinerlei Ausgleich für Wochenenden oder Feiertage ( Messen )

Karriere/Weiterbildung

Auch hier Gutsherrenmentalität. Wer nicht zur Familie gehört oder über Generationen dem Unternehmen verbunden ist hat keine Hoffnung auf Karriere. Weiterbildung ist ein Fremdwort.

Gehalt/Benefits

im Vertrieb gute Bezahlung, Sozialleistungen ?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Sterne für die Umwelt, 0 Sterne für Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

war wohl mal sehr gut, ist aktuell aber sehr unsozial

Vorgesetztenverhalten

keinerlei Kritikfähigkeit, keine klaren Führungsqualitäten, Kommunikationsschwächen, teils sehr planlos

Arbeitsbedingungen

wohl im üblichen Bereich

Kommunikation

konnte ich nicht erkennen

Gleichberechtigung

kann ich schwer beurteilen

Interessante Aufgaben

Wenn man sich selbst Freiräume schafft kann man etwas bewegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

überpünkliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsblindheit

Verbesserungsvorschläge

Holt euch Hilfe in vielen Bereichen von extern

Arbeitsatmosphäre

positive Kritik gibt es nicht

Image

es fehlt Personal in allen Abteilungen

Work-Life-Balance

Urlaub jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

für langjährige Mitarbeiter/innen kaum Karrierechancen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

heute so, morgen so

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze und Büros Stand 70er, Computer vorhanden

Kommunikation

Informationsfluss von oben nach unten kaum merkbar

Gleichberechtigung

es gibt nur männliche Führungskräfte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weigerung sich neu und modern aufzustellen

Verbesserungsvorschläge

Leitende Angestellte mal zu einem Personalführungskurs schicken oder besser noch, die ganze Führung austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht schon an Depressionen und Burnout leidet, ist hier ein sicherer Kandidat dafür. Einzigst die netten Kollegen, machen diese Firma noch erträglich.

Image

Nicht ein Mitarbeiter hat Gutes zu sagen.

Work-Life-Balance

Freitags um 12 Uhr Feierabend, Urlaub wird meist ohne Probleme und auch kurzfristig genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht gegeben, es sei denn man ist ein kriechender Jasager oder hat alteingesessene Familienangehörige dort.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, aber ein bisschen mehr, würde vielleicht gute Mitarbeiter binden. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im digitalem Zeitalter, sollte man nicht glauben, das eine Firma, innerhalb einer Woche, den Regenwald roden könnte, anhand des Papierverbrauchs. Mülltrennung ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen kurz vor der Rente, welche eigentlich machen können was sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Von Personalführung keine Ahnung, es wird mit Druck gearbeitet. Lassen keine andere Meinung als ihre eigene zu, und sollte man sich dieser nicht fügen, hat man einen schweren Stand. Abteilungsleiter helfen nicht, da diese selber unter Druck stehen. Alles in allem werden Jasager bevorzugt, auch wenn diese eigentlich inkompetent sind. Man fragt sich oft, wie einige es geschafft haben, in leitende Positionen zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Vergesst ergonomische Stühle und Tische, das ist ein Fremdwort. Total veraltetes Inventar. Es gibt ja schon Probleme beim einfachsten Arbeitsgerät wie einem Kuli, da muss man bitten und betteln. Auch auf Sicherheit wird keine Rücksicht genommen.

Kommunikation

Gibt es so gut wie gar nicht, ausser wenn es sich um Fehler handelt, diese machen die Runde wie ein Lauffeuer.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man wirklich keine Chance sich zu beweisen, eigentlich schade, denn es gibt einige, die ihren männlichen Kollegen überlegen sind. Auch hier in den 50er stehen geblieben, Frauchen ist dumm und gehört hinter den Herd und hat den Mann anzuhimmeln.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, jeden Tag das Gleiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diskriminierung von Frauen und Umgang mit Auszubildenden während Corona und Kurzarbeit. Sie wurden teilweise ohne Betreuung komplett alleine in den Abteilungen gelassen. Ohne Arbeit oder Input für ihre Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Wo fängt man an, wo hört man auf? Prinzipiell wäre die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern mehr als angebracht und das sollte sich auch die Geschäftsführung endlich mal bewusst machen. Durch ständiges Niedermachen und Benachteiligen von jungen, motivierten Mitarbeitern vergrault man diese. Was bleibt sind dann "die Alten", die ab einem gewissen Zeitpunkt nicht mehr wechseln aber auch keine Motivation mehr haben und nur noch die Zeit bis zur Rente absitzen.

Arbeitsatmosphäre

Selbstständiges und modernes Arbeiten ist nicht gewünscht und wird auch nicht unterstützt. Bitte immer nur so "wie wir es schon immer gemacht haben" ohne über den Tellerrand zu schauen.

Image

Unterirdisch..

Work-Life-Balance

38 Stunden Woche und die Möglichkeit von Montag bis Donnerstag etwas mehr zu arbeiten, um Freitag Mittag aufhören zu können.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man dort nur als Mann machen,wenn man lange genug dabei ist. Weiterbildungen werden in den seltensten Fällen genehmigt,da sie Geld kosten.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren. Mitarbeiter Benefits gibt es nicht wirklich. Allgemein wird die Arbeit der Mitarbeiter nicht durch zusätzliche Leistungen wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur das gemacht, was vorgeschrieben wird. Darüber hinaus wird nichts gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Für die älteren Kollegen von Vorteil, wenn man als "unantastbar" gilt. Für jüngere Kollegen, die sich gerne einbringen wollen und etwas voranbringen/verändern wollen, ist es leider nicht sehr motivierend.

Vorgesetztenverhalten

Wer in diesem Unternehmen glaubt, dass Geschäftsführer das Geschäft führen oder Abteilungsleiter die Abteilung leiten, der glaubt auch dass Zitronenfalter Zitronen falten.
Um wichtige Dinge wurde sich nicht gekümmert. Manche höhere Mitarbeiter in diesem Unternehmen haben absolute Narrenfreiheit. Mobbing, Frauenfeindlichkeit, Diskriminierung und ungerechte Behandlung sind leider an der Tagesordnung und werden von der Geschäftsführung leider auch vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

Absolut veraltete Büroräume und technische Ausstattung.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden so gut wie nie voll weitergegeben. Das Meiste hat man nur durch Zufall oder durch explizites Nachfragen erfahren. Die Kommunikation und Entscheidungsfindung während Corona war katastrophal.

Gleichberechtigung

Absolut nicht vorhanden. Als Frau dort bitte nicht erwarten, dass man Verantwortung zugeteilt bekommt - das machen bitte schön weiter die Männer.

Interessante Aufgaben

Eigenständiges und kreatives Arbeiten ist kaum möglich. Man bekommt meist nur Aufgaben "von oben" zugeteilt und soll diese dann abarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war 20 Jahre bei der Firma Seltmann und habe in dieser Zeit viel erlebt und mit getragen. Aber jetzt wird es von Jahr zu Jahr schlechter. Es war mal ertäglich dort, aber inzwischen kann dort niemand mehr irgend etwas gut finden. Leider!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen einfach alles, so leid es mir für die Geschäftsleitung tut. Aber diese wird aus allen Führungsebenen nur noch angelogen und weiß von all den wirklichen Zuständen nur sehr wenig.
Folge: Es ändert sich nichts. Persönliche Anliegen werden arrogant ignoriert und man beschäftigt sich nicht mit den eigentlichen Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Holt Euch externe Hilfe um diesen kranken Betrieb zu heilen. Die Mitarbeiter fühlen sich unwohl. Gute Mitarbeiter erkennen und unterstützen, statt wegzusehen, wenn gemobbt wird und aufgrund dessen eine solch hohe Flukuation erst entstanden ist.
Personalführung und Betriebsleitung an fähige Mitarbeiter übergeben.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung und Mobbing einzelner Mitarbeiter wird geduldet bzw. es wird einfach weggeschaut

Image

unter der neuen Personalführung in Kombination mit der Betriebsleitung sehr schlechtes Image - Geschäftsleitung duldet das auch noch

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten soweit in Ordnung, wenn man aber zu Hause, aufgrund des miesen Betriebsklimas nicht abschalten kann, bringt mir der Life-Teil gar nichts.

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder Karriere zu machen, außer Du hast Verwandschaft an höherer Stelle

Gehalt/Benefits

nicht mal nach Tarif - es werden ständig Umwege gefunden, Arbeitnehmer zu kürzen oder ihnen Zusatzleistungen zu verwähren, wenn es denn überhaupt welche gibt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Abfalltrennung - Sozialbewusstsein nicht vorhanden, Diskriminierung älterer Mitarbeiter, dickerer Mitarbeiter, gesundheitlich angeschlagener Mitarbeiter und leider auch gegenüber Ausländern!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Arbeitsgeschwindigkeit und ihrer Fehltage so lange gemobbt, bis sie nicht mehr zur Arbeit erscheinen

Vorgesetztenverhalten

Unkompetent, egoistisch und telweise handlungsunfähig

Arbeitsbedingungen

Völlig veraltete Einrichtung, Ergonomie ist ein Fremdwort, es wird nur das Billigste vom Billigen angeschafft, man muss sein Zeug von zu Hause mitbringen

Kommunikation

viele Einzelgänger, statt zu kommunizieren führen Alleingänge zu Missgunst und Konkurrenzdenken innerhalb des Betriebes

Gleichberechtigung

Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft und Bevorzugungen an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

aufgrund der unstrukturierten Zuständigkeiten und der nicht vorhandenen digitalen Unterstützung muss man ständig improvisieren