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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt fast immer pünktlich
Führungschwäche , privat Equity!
Abfindung an alle Mitarbeiter auszahlen und schließen
Miserabel
Negativ
Ok , aber viel Reisebereitschaft erforderlich durch Schwesterwerk im Ausland
Negativ
Gute Mannschaft, viel nützliches miteinander
Unfassbar Unfähigkeit
Alles veraltet und teilweise sehr schlecht gepflegt
Katastrophal, bis nicht mehr vorhanden
Geht so
Überwiegend lustlose Mitarbeiter
Hierarchie sehr stark erkennbar
Kleine Mäuse haben nichts zu sagen
Leider wird mit veralteten System gearbeitet
Hohe Fertigungstiefe
Möglichkeit, sich sehr viel technisches Wissen anzueignen.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Pünktliche und vollständige Gehaltszahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei manchen Technologien ist man etwas veraltet (Zerspanung, Stanztechnik...)
Perspektiven für Mitarbeiter, deren Abteilung geschlossen werden soll, frühzeitig und verbindlich mitteilen.
Gut
Bisher eine sehr gute Adresse in der Region. Bei OEMs und Tier1 geschätzt und immer wieder angefragt
Schulungsbedarf wird kontinuierlich ermittelt und notwendige Schulungen durchgeführt.
Angemessen bis überdurchschnittlich/Weihnachts- Urlaubsgeld
ISO 14001/
Sehr kompetentes Team mit viel Berufserfahrung. Teilweise freundschaftlicher Umgang
Die Erfahrung wird geschätzt
Fair und sachlich
Sind okay. Hier und da könnte mal etwas investiert werden.
Up to date Kommunikationsmittel sind vorhanden
Verhaltenskodex ist vorhanden und wird nach meiner Einschätzung auch eingehalten.
Sehr abwechslungsreich. Renommierte Kunden (Daimler, VW, BMW, Bosch, ZF....)
das der Meister andauernd hinter jemanden steht und über die Schulter guckt
Die Firma sollte ihre Mitarbeiter aufjedenfall mehr motivieren. und die Zeitarbeiter auch ins Team richtig aufnehmen
Es gibt bis Dato kein richtiges Arbeitnehmer-Portal! (alles muß nach gefragt werden per Mail oder Tel.)
Man muß jedesmal der Lohnabrechnug hinterher Mailen!
Sorge selbst dafür oder gehe unter!!!
Lassen einen in Ruhe....Top!!
Keiner versteht mein Anliegen!
Gute pünktliche Bezahlung. Spitzenlöhne für wenig Arbeit
Alte Maschinen. Unflexibel Arbeitszeiten.
Sich um Weiterbildungen kümmern und neue Maschinen kaufen
Sehr gute Mitarbeiter. Tolles Klima. Man fühlt sich wie zuhause
Schon immer guten Ruf
Stetig im Wachstum. Professionelle Ausführungen
Leider kommt dies zu kurz. Weiterbildungen sind nicht möglich
Soviel vedient man kaum i.wo.spitzenlöhne !
Sind die zuständigen sehr Verantwortlich
Top. Einer hilft den anderen. Man hilft sich gegenseitig und hat Spaß untereinander bei der Arbeit.
Sehr gut. Kann man von profitieren. Oftmals auch von Ihren Fähigkeiten lernen
Immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Kommen fast täglich um zu hören ob es uns gut geht ob man etwas besser machen könnte. Sehr freundliche Kommunikation.
Tolle klimabeheizte hallen.alles sauber und modernisiert
Meistens hört man zu wenn man Probleme hat. Untereinander werden alle Vorgänge ausgiebig besprochen. Guter Austausch von früh und spätschicht.
Manche Gehälter sind zu hoch für die jeweilige Arbeit.
Selten was neues aber trotzdem bleibt der Ablauf interessant.
Nur die 35h-woche....würde mich dort aber nicht nochmal bewerben.
Mittlerweile fast alles.
Kantine geschlossen
Ausbildung wird eingestellt
Nichts motiviert
Motivierte Mitarbeiter sind das beste was eine Firma voranbringen kann....Es herrscht so eine schlimme Stimmung in der Firma wie man sie dort noch nie erlebt hat....
So demotivierent wie aktuell war es noch nie.Im vergangen Jahr 80 Kollegen entlassen,Bau einer günstigen Produktion in Bosnien und jetzt zu wenig Leute für die aktuelle Produktion. Zusätzlich sollen noch mehr entlassen werden.
Kein Kommentar....
Nur die auserwählten bekommen Karriere-Chancen.Vor allem diejenigen die den Standort Bosnien mit aufbauen.
Der einzigste Grund um noch dort zu arbeiten
Sozialbewusstsein?Ist glaube ein Fremdwort .
Umweltbewusstsein?Dafür ist der einzigste Stern
Einige denken sie wären unverzichtbar..das Gegenteil wird bei Entlassungen gezeigt.
Es müsste vor der dem Untergang der Produktion eine Alterszeitreglung geben.viele ältere sind schon lange in der Firma und haben kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Ist besser geworden.Die meisten haben begriffen das es nur noch eine Frage der Zeit ist bis die Lichter ausgehen.
In den 2000er hängen geblieben.....in Bosnien wahrscheinlich am neuesten Stand
Kommunikation findet erst statt wenn Bandstillstand droht....Es wird sich eher um das Werk in Bosnien gekümmert anstatt Probleme in der Produktion in Roth.
Ohne Kommentar
Es werden keine neuen Aufträge mehr nach Driedorf-Roth geholt.
Der kostenfreie Parkplatz ist immer noch DAS Aushängeschild.
Und Homeoffice ist inzwischen gewollt. Abwarten, wie das nach der Pandemie aussieht.
Die Kritikpunkte sind mehr oder minder in den einzelnen Kategorien mit aufgeführt und vielfältig. Hier wäre viel zu korrigieren.
So lange die Personalkosten alternativlos die einzige Stellschraube sind, kommt die Kiste nicht mehr in Schwung. Wenn niemand auch mal in seiner eigenen Abteilung kehrt und die Schwierigkeiten nur verschiebt, statt sie nachhaltig und lösungsorientiert auch womöglich mit den eigenen Mitarbeitern mal anzugehen, wird sich hier nichts ändern.
Kalt und befremdlich. Macht überhaupt keinen Spaß mehr.
SELZER war mal ein Aushängeschild. Positive Nachrichten inzwischen Mangelware.
Gleitzeit, wie es heutzutage Standard sein sollte. Natürlich mit Unterschieden: bei dem einen darf man nicht ins Minus, bei dem anderen darf/muss man unaufhaltsam aufbauen.
Auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel, aber eher maue Aussichten.
Nachwirkender (weil gekündigter) Tarif und historischer Leistungslohn. Eine positive Entwicklung ist nicht mehr zu erwarten. Seit Jahren wird versucht, den Mitarbeitern in die Tasche zu greifen.
Umweltbewusstsein vielleicht ansatzweise vorhanden, aber sozialbewusst? Nein.
Inzwischen sind die meisten nur noch sich selbst die nächsten. Und das kann man auch noch verstehen, weil es so vorgelebt wird.
Es gibt solche und solche, das Bild passt überwiegend zum Kollegenzusammenhalt.
extremer Nachholbedarf, Sparen ist die oberste Devise; Ausnahmen bestätigen die Regel.
Kommunikation? Wenig bis keine, von Ausnahmen abgesehen.
Wer Löcher stopfen statt Weiterentwicklung für interessant hält...
gute und immer pünktliche Bezahlung
das war mal top
So verdient kununu Geld.