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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze, Kaffeeautomat,Snackautomat
Geld kommt fast immer pünktlich
Hohe Fertigungstiefe
Möglichkeit, sich sehr viel technisches Wissen anzueignen.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Pünktliche und vollständige Gehaltszahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Gute pünktliche Bezahlung. Spitzenlöhne für wenig Arbeit
Der kostenfreie Parkplatz ist immer noch DAS Aushängeschild.
Und Homeoffice ist inzwischen gewollt. Abwarten, wie das nach der Pandemie aussieht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es macht einfach keinen Spaß mehr auf die Arbeit zu kommen.Ständige Restrukturierung.Es gibt keine Ruhe im Betrieb
Führungschwäche , privat Equity!
das der Meister andauernd hinter jemanden steht und über die Schulter guckt
Bei manchen Technologien ist man etwas veraltet (Zerspanung, Stanztechnik...)
Es gibt bis Dato kein richtiges Arbeitnehmer-Portal! (alles muß nach gefragt werden per Mail oder Tel.)
Verbesserungsvorschläge
Probleme an den Wurzeln packen und nicht an den Produtionsmitarbeiter.Arbeitsplätze mal selbst anschauen und nicht nur in Meetings darüber reden,falls überhaupt.
Abfindung an alle Mitarbeiter auszahlen und schließen
Verschwindet
Die Firma sollte ihre Mitarbeiter aufjedenfall mehr motivieren. und die Zeitarbeiter auch ins Team richtig aufnehmen
Perspektiven für Mitarbeiter, deren Abteilung geschlossen werden soll, frühzeitig und verbindlich mitteilen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von SELZER ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich hatte die besten Kollegen. Mehr geht nicht
Gute Mannschaft, viel nützliches miteinander
Top. Einer hilft den anderen. Man hilft sich gegenseitig und hat Spaß untereinander bei der Arbeit.
Oft der rettende Anker in dieser Zeit
Ganz OK. Aufgrund der allgemeinen Situation resignieren viele und machen nur, wenn überhaupt, Dienst nach Vorschrift.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SELZER ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Unternehmen hat sich selbst dahin gebracht unattraktiv zu sein
Ganz schlecht in der Region
Bisher eine sehr gute Adresse in der Region. Bei OEMs und Tier1 geschätzt und immer wieder angefragt
SELZER war mal ein Aushängeschild. Positive Nachrichten inzwischen Mangelware.
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Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Was ist das?
Gibt es nicht
Schulungsbedarf wird kontinuierlich ermittelt und notwendige Schulungen durchgeführt.
Leider kommt dies zu kurz. Weiterbildungen sind nicht möglich
Nur die auserwählten bekommen Karriere-Chancen.Vor allem diejenigen die den Standort Bosnien mit aufbauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SELZER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SELZER schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SELZER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SELZER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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