33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hat noch jemand probleme bei FORUM K die Lohnabrechnung online zu bekommen?
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SELZER in Driedorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt bis Dato kein richtiges Arbeitnehmer-Portal! (alles muß nach gefragt werden per Mail oder Tel.)
Arbeitsatmosphäre
Man muß jedesmal der Lohnabrechnug hinterher Mailen!
Work-Life-Balance
Sorge selbst dafür oder gehe unter!!!
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen in Ruhe....Top!!
Kommunikation
Keiner versteht mein Anliegen!
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Produktive leistungsstarke Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute pünktliche Bezahlung. Spitzenlöhne für wenig Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Maschinen. Unflexibel Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich um Weiterbildungen kümmern und neue Maschinen kaufen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Mitarbeiter. Tolles Klima. Man fühlt sich wie zuhause
Image
Schon immer guten Ruf
Work-Life-Balance
Stetig im Wachstum. Professionelle Ausführungen
Karriere/Weiterbildung
Leider kommt dies zu kurz. Weiterbildungen sind nicht möglich
Gehalt/Benefits
Soviel vedient man kaum i.wo.spitzenlöhne !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind die zuständigen sehr Verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Top. Einer hilft den anderen. Man hilft sich gegenseitig und hat Spaß untereinander bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Kann man von profitieren. Oftmals auch von Ihren Fähigkeiten lernen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Kommen fast täglich um zu hören ob es uns gut geht ob man etwas besser machen könnte. Sehr freundliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Tolle klimabeheizte hallen.alles sauber und modernisiert
Kommunikation
Meistens hört man zu wenn man Probleme hat. Untereinander werden alle Vorgänge ausgiebig besprochen. Guter Austausch von früh und spätschicht.
Gleichberechtigung
Manche Gehälter sind zu hoch für die jeweilige Arbeit.
Interessante Aufgaben
Selten was neues aber trotzdem bleibt der Ablauf interessant.
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Mehrfachbewertung
Mit Hauruck anscheinend gezielt gegen die Wand!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die 35h-woche....würde mich dort aber nicht nochmal bewerben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast alles.
Kantine geschlossen
Ausbildung wird eingestellt
Nichts motiviert
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Mitarbeiter sind das beste was eine Firma voranbringen kann....Es herrscht so eine schlimme Stimmung in der Firma wie man sie dort noch nie erlebt hat....
Arbeitsatmosphäre
So demotivierent wie aktuell war es noch nie.Im vergangen Jahr 80 Kollegen entlassen,Bau einer günstigen Produktion in Bosnien und jetzt zu wenig Leute für die aktuelle Produktion. Zusätzlich sollen noch mehr entlassen werden.
Image
Kein Kommentar....
Karriere/Weiterbildung
Nur die auserwählten bekommen Karriere-Chancen.Vor allem diejenigen die den Standort Bosnien mit aufbauen.
Gehalt/Benefits
Der einzigste Grund um noch dort zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein?Ist glaube ein Fremdwort .
Umweltbewusstsein?Dafür ist der einzigste Stern
Kollegenzusammenhalt
Einige denken sie wären unverzichtbar..das Gegenteil wird bei Entlassungen gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es müsste vor der dem Untergang der Produktion eine Alterszeitreglung geben.viele ältere sind schon lange in der Firma und haben kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Vorgesetztenverhalten
Ist besser geworden.Die meisten haben begriffen das es nur noch eine Frage der Zeit ist bis die Lichter ausgehen.
Arbeitsbedingungen
In den 2000er hängen geblieben.....in Bosnien wahrscheinlich am neuesten Stand
Kommunikation
Kommunikation findet erst statt wenn Bandstillstand droht....Es wird sich eher um das Werk in Bosnien gekümmert anstatt Probleme in der Produktion in Roth.
Gleichberechtigung
Ohne Kommentar
Interessante Aufgaben
Es werden keine neuen Aufträge mehr nach Driedorf-Roth geholt.
Work-Life-Balance
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Ein Unternehmen schafft sich kontinuierlich ab, zumindest am heimischen Standort.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kostenfreie Parkplatz ist immer noch DAS Aushängeschild.
Und Homeoffice ist inzwischen gewollt. Abwarten, wie das nach der Pandemie aussieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikpunkte sind mehr oder minder in den einzelnen Kategorien mit aufgeführt und vielfältig. Hier wäre viel zu korrigieren.
Verbesserungsvorschläge
So lange die Personalkosten alternativlos die einzige Stellschraube sind, kommt die Kiste nicht mehr in Schwung. Wenn niemand auch mal in seiner eigenen Abteilung kehrt und die Schwierigkeiten nur verschiebt, statt sie nachhaltig und lösungsorientiert auch womöglich mit den eigenen Mitarbeitern mal anzugehen, wird sich hier nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Kalt und befremdlich. Macht überhaupt keinen Spaß mehr.
Image
SELZER war mal ein Aushängeschild. Positive Nachrichten inzwischen Mangelware.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, wie es heutzutage Standard sein sollte. Natürlich mit Unterschieden: bei dem einen darf man nicht ins Minus, bei dem anderen darf/muss man unaufhaltsam aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel, aber eher maue Aussichten.
Gehalt/Benefits
Nachwirkender (weil gekündigter) Tarif und historischer Leistungslohn. Eine positive Entwicklung ist nicht mehr zu erwarten. Seit Jahren wird versucht, den Mitarbeitern in die Tasche zu greifen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vielleicht ansatzweise vorhanden, aber sozialbewusst? Nein.
Kollegenzusammenhalt
Inzwischen sind die meisten nur noch sich selbst die nächsten. Und das kann man auch noch verstehen, weil es so vorgelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche, das Bild passt überwiegend zum Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
extremer Nachholbedarf, Sparen ist die oberste Devise; Ausnahmen bestätigen die Regel.
Kommunikation
Kommunikation? Wenig bis keine, von Ausnahmen abgesehen.
Interessante Aufgaben
Wer Löcher stopfen statt Weiterentwicklung für interessant hält...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"stetig bergab" ist auch ein stabiler Zustand.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute und immer pünktliche Bezahlung
Image
das war mal top
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Lack ist ab ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Geld, man kann einigermaßen in Ruhe seine Arbeit erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Überheblichkeit ist ein schlechter Ratgeber. Das rächt sich und führt zu Dienst nach Vorschrift. Ein Todesurteil für jedes moderne Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder was FÜR die Mitarbeiter tun. Die derzeitige Führung hat die, die das Geld verdienen, irgendwie vergessen
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist die Stimmung aufgrund der Entscheidungen der Geschäftsführung auf dem Nullpunkt. Personalabbau, neuer Auslandsstandort, Ausbildungswerkstatt wird geschlossen, Kantine zu gemacht und .und.und
Image
Welches Image???? Im weiten Umkreis ist das Unternehmen unten durch
Work-Life-Balance
Das passt
Karriere/Weiterbildung
Man macht besser das, was man immer gemacht hat - dann ist gut
Gehalt/Benefits
Früher Tarif, jetzt OT - kann nur schlechter werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial nein
Kollegenzusammenhalt
Oft der rettende Anker in dieser Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
War mal TOP, lässt aber jetzt merklich nach
Vorgesetztenverhalten
mit ein paar Ausnahmen meinen die Führungskräfte leider immer noch, dass man die Köpfe der Arbeiter nur zum Arbeiten und nicht zum Denken benötigt
Arbeitsbedingungen
Zum Teil museumsreif, z.T. gut
Kommunikation
Zu viel abteilungsbezogene Klüngelei
Gleichberechtigung
Führung ist immer noch Männersache
Interessante Aufgaben
Man macht halt seinen Job
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Keine schönen Zeiten aber Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr pünktliche Zahlung des Gehalts. Alles andere lässt aber zur Zeit zu wünschen übrig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die irre Idee jetzt unbedingt ins Ausland gehen zu müssen. Das soll das Allerheilmittel sein. Die jetzigen Standorte in Ausland sind doch schon reine Geldvernichtungsmaschinen. Alles gute für die schwierige Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Der allgemeine Umgangston sollte mal wieder auf ein vernünftiges Niveau gebracht werden. Mehr Offenheit und Einbeziehung der Mitarbeiter, denn die verdienen unterm Strich das Geld. Problematisch sind die vielen GFs und die Berater. Hier ist kein wirkliches Vorankommen zu sehen. Auch sollte endlich mal in andere Branchen geschaut werden. Es gibt auch Arbeit, die nichts mit Automotive zu tun hat!!!!!!!
Einige Abteilungsleiter sollten auch mal auf den Boden der Tatsachen geholt werden und ihr vermeintlich hohes Ross verlassen. Auch mehr in neue Technik am Standort investieren, als das Geld im Ausland zu versenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt Atmosphäre, da zum einen für Branche schwierig ist als auch die Firmenführung. Ständig wechselnde oder neue Geschäftsführer und zu viele Berater, die nix taugen.
Image
Früher sehr gut, aber das bröckelt zur Zeit sehr stark.
Work-Life-Balance
Völlig unproblematisch. Gleitlzritkonto. Urlaub sollte halt früh genug angemeldet werden, aber auch auf kurzfristige Situation wird gut reagiert
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig. In meiner Abteilung gut und wurde auch von den Vorgesetzten supportet.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarifvertrag mir ERA
Leistungszulagen werden aber eher nach der Betriebszugehörigkeit vergeben als der tatsächlichen Leistung. Also ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Ganz OK. Aufgrund der allgemeinen Situation resignieren viele und machen nur, wenn überhaupt, Dienst nach Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird Rücksicht genommen. Diese Kollegen sind wichtig für das Unternehmen. Aber auch das ist abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich bis zum Schluss immer sehr gut. Aber es gibt auch andere....
Arbeitsbedingungen
Mal gut, Mal schlecht. Viel alte Maschinen und veraltete Technik, die bisher mehr oder weniger ausreichend waren. Wartung ist auch so ein Problem. Viel alte Technik ist halt sehr wartungsintensiv und kostspielig.
Kommunikation
Im großen und ganzen OK. Mal besser Mal schlecht.
Gleichberechtigung
Stark abhängig von den jeweiligen Vorgesetzten. In meiner Abteilung immer einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Werden jetzt wohl mehr kommen, da es der Situation geschuldet ist. Ansonsten normale Aufgaben eines Produktionsbetriebes
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Endlich mal ne gute Geschäftsführung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue G.führung hat grosses Interesse an der Vorgehensweise in d. Produktion. Nett und hat endlcih mal Ahnung von dem was sie tut. Mutig schlechtes auszusortieren u.a. auch Nichtstuer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Luft, Sauberkeit
Verbesserungsvorschläge
Faulenzer rausschmeißen. Mehr für frische Luft in einigen Hallen tun...
Image
Hat super Ruf und ist und bleibt Number one
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Endlich die alten weg frischer Wind.Qualifizierte Leitung
Gehalt/Benefits
Sehr gut woanders träumt man davon
Interessante Aufgaben
Neue Aufträge im Anmarsch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Traditionsbetrieb scheinbar am Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir aktuell nur noch eine Sache ein, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Perspektivlosigkeit, zu viel Druck durch doppelte Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen, nicht über sie. In Entscheidungen einbeziehen die sie betreffen, Gedankenaustausch
Arbeitsatmosphäre
Seid gut einem Jahr geht es stetig Abwärts, die Stimmung bezüglich der Arbeit ist fast am Nullpunkt angelangt. Immer weniger Personal muss immer mehr machen, der Krankenstand ist dementsprechend groß.
Image
War mal sehr gut
Work-Life-Balance
Hört sich gut an aber nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Wer nichts leistet hat gute Chancen, für alle anderen gilt das Prinzip des Superklebers. (Hält deinen Arsch auf der Position fest)
Gehalt/Benefits
Danke Tarifvertrag, aber ein Haustarif mit sicherlich hohen Einbußen soll in Zukunft kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seid dem neuen Sicherheitsbeauftragten sieht man ein Licht am Horizont
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils wirklich Top, der Grund warum der Laden noch einigermaßen erträglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unter den Kollegen respektvoll behandelt, von Vorgesetzten leider zu oft nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Der große Teil drückt sich vor der Verantwortung, zu eingefahrene Strucktur ohne frischen Wind. Eine Grähe hackt der anderen kein Auge aus, oder das haben wir schon immer so gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß, Maßnahmen nur unzureichend gegeben.
Kommunikation
Wird weitesgehend vermieden, es gibt nur ganz wenige Vorgesetzte die respektvoll mit ihrer Mannschaft umgeht. Spricht man Missstände an, kann es dazu führen, dass man die volle Breitseite abbekommt. Es kam auch schon mehrfach vor, dass es Verbal eskalierte und auch schon zu Handgreiflichkeiten von Führungskräften.
Gleichberechtigung
Beim Gehalt nur im Akkord, im Bereich des Stundenlohn fällt die Leistungsbewertung in den ersten Jahren sehr mager aus. Mir sind Fälle bekannt, ein Mitarbeiter bekommt nur ein Drittel der Zulage als seine Kollegen und leistet mehr. Wo liegt der Anreiz bzw. die Motivation mehr zu leisten. In meinem Fall nach gut 5 Jahren bin ich mit der Zulage zufrieden.
Interessante Aufgaben
Leider viel zu wenig Herausforderungen.
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Eine Firma die wohl leider langsam den Bach runter geht..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Selzer Fertigungstechnik GmbH & Co. KG in Driedorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IGM gebunden, starker Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wechselnden Geschäftsleiter die scheinbar alle nicht den gewünschten Erfolg bringen.
Verbesserungsvorschläge
Dies würde leider den Rahmen sprengen, davon abgesehen interessiert dies hier leider keinen, vor allem nicht den neuen Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Als normaler Mitarbeiter hat man in dieser Firma leider nichts zu melden. Gibt man Vorschläge ab oder äußert bedenken, kann es vorkommen das man mit der Aussage "du wirst hier nicht zum denken bezahlt" stehen gelassen wird.
Unter den Mitarbeitern gibt es ein gutes Betriebsklima, mit den meisten Vorgesetzten leider nicht. Wenn es Sozial eingestellte Vorgesetzte oder gar Bereichsleiter gab, wurden diese von Ihrem Amt enthoben. Von den Vorgesetzten hört man meist nur wenn es was negatives gibt. Leistungsbewertung ist eher eine Betriebsdauerzugehörigkeitsprämie.
Image
War mal super, geht aber langsam aber sicher den Bach hinunter.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb ist eine Gleitzeitregelung natürlich schlecht umzusetzen, in meinem Fall wäre dies zwar möglich, ist aber nicht gewünscht.
Urlaub muss lange vorher angemeldet werden, sonst gibt es lange Gesichter wenn seinen Feierabend vorverlegen möchte. Dies ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden garnicht angeboten, selbst wichtige Schulungen für die Ausführung des Berufs werden nur ungerne genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gut, da IGM Vertragsgebunden, auch wenn wieder mal wie in der Vergangenheit davon abgewichen werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist durchweg gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mein ehemaliger Vorgesetzter in einer anderen Abteilung war super, mein jetztiger ist eher unzufriedenstellend. Leider hat dieser seine lieblinge und andere Personen die er nicht mag, leider mag er den großteil seiner Mannschaft nicht. Des Weiteren ist seine Aussage Gesetz, egal ob man einen guten Vorschlag hat oder nicht. Funktioniert seine Idee nicht, wendet er gerne die Ideen der Mitarbeiter an und verkauft diese als eigene Ideen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer leider sehr warm, Fenster dürfen Teilweise Nachts nicht offen sein. Leider in den meisten Hallen nur künstliches Licht und dunkler Boden. Schön ist anders
Kommunikation
In eher schlechten Zeiten wie diesen wird man selbst auf Betriebsversammlungen nicht Informiert was die Geschäftsleitung vor hat. Der Betriebsrat würde zwar gerne, bekommt aber von der Geschäftsleitung auch keine Informationen.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich....
Interessante Aufgaben
In meinen Bereich ja, in anderen Bereichen wollte ich nicht Tod über dem Zaun hängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.