Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Parkplätze, Kaffeeautomat,Snackautomat
Es macht einfach keinen Spaß mehr auf die Arbeit zu kommen.Ständige Restrukturierung.Es gibt keine Ruhe im Betrieb
Probleme an den Wurzeln packen und nicht an den Produtionsmitarbeiter.Arbeitsplätze mal selbst anschauen und nicht nur in Meetings darüber reden,falls überhaupt.
Nicht gut.Kein ausreichendes Material,weil keins angeliefert wird.
Das Unternehmen hat sich selbst dahin gebracht unattraktiv zu sein
Man kann sich Stunden zum Abfeiern aufbauen ohne das es einen interessiert ob die Arbeit überhaupt dafür da ist
Was ist das?
Haustarif. Aus Flächentarif 2018 raus. Dann keine Lohnerhöhung bis Januar 2024. Nächste Lohnerhöhung frühstens 01.01.2028. Wenn man Urlaubs und Weihnachtsgeld möchte dann muss man eine 37,5 Std/Woche machen
Müllberge kommen häufig vor da das Abfallunternehmen nicht kommt.Toiletten spiegeln den Zustand der Firma.
Es haben viele Leistungsträger die Firma verlassen.Viele neuen Kollegen, die eingearbeitet werden müssen,falls sie überhaupt da bleiben wollen.
Wird kaum Unterschied gemacht, höchstens weniger Schichtarbeit
Es gibt möglicherweise keine IHK-Geprüften Meister/Techniker als Vorgesetzte mehr im Unternehmen(Produktion).Dementsprechend ist auch das Wissen und Führungsverhalten. Lob und Anerkennung bekommt man selten
Nostalgie pur größtenteils.80% alte Maschinen die aus dem letzten Loch pfeiffen aber noch fertigen können.Vorbeugende Instandhaltung gibt es nur auf dem Papier
Außer Durchhalteparolen kommt nichts positives.
Keine Frauen in Führungspositionen
Wer will kann irgendwas fertigen wenn Material da ist.Alles ist eilig
Nichts
Alles
Verschwindet
Geld kommt fast immer pünktlich
Führungschwäche , privat Equity!
Abfindung an alle Mitarbeiter auszahlen und schließen
Miserabel
Negativ
Ok , aber viel Reisebereitschaft erforderlich durch Schwesterwerk im Ausland
Negativ
Gute Mannschaft, viel nützliches miteinander
Unfassbar Unfähigkeit
Alles veraltet und teilweise sehr schlecht gepflegt
Katastrophal, bis nicht mehr vorhanden
Geht so
Hohe Fertigungstiefe
Möglichkeit, sich sehr viel technisches Wissen anzueignen.
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Pünktliche und vollständige Gehaltszahlung
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Bei manchen Technologien ist man etwas veraltet (Zerspanung, Stanztechnik...)
Perspektiven für Mitarbeiter, deren Abteilung geschlossen werden soll, frühzeitig und verbindlich mitteilen.
Gut
Bisher eine sehr gute Adresse in der Region. Bei OEMs und Tier1 geschätzt und immer wieder angefragt
Schulungsbedarf wird kontinuierlich ermittelt und notwendige Schulungen durchgeführt.
Angemessen bis überdurchschnittlich/Weihnachts- Urlaubsgeld
ISO 14001/
Sehr kompetentes Team mit viel Berufserfahrung. Teilweise freundschaftlicher Umgang
Die Erfahrung wird geschätzt
Fair und sachlich
Sind okay. Hier und da könnte mal etwas investiert werden.
Up to date Kommunikationsmittel sind vorhanden
Verhaltenskodex ist vorhanden und wird nach meiner Einschätzung auch eingehalten.
Sehr abwechslungsreich. Renommierte Kunden (Daimler, VW, BMW, Bosch, ZF....)
das der Meister andauernd hinter jemanden steht und über die Schulter guckt
Die Firma sollte ihre Mitarbeiter aufjedenfall mehr motivieren. und die Zeitarbeiter auch ins Team richtig aufnehmen
Es gibt bis Dato kein richtiges Arbeitnehmer-Portal! (alles muß nach gefragt werden per Mail oder Tel.)
Man muß jedesmal der Lohnabrechnug hinterher Mailen!
Sorge selbst dafür oder gehe unter!!!
Lassen einen in Ruhe....Top!!
Keiner versteht mein Anliegen!
Gute pünktliche Bezahlung. Spitzenlöhne für wenig Arbeit
Alte Maschinen. Unflexibel Arbeitszeiten.
Sich um Weiterbildungen kümmern und neue Maschinen kaufen
Sehr gute Mitarbeiter. Tolles Klima. Man fühlt sich wie zuhause
Schon immer guten Ruf
Stetig im Wachstum. Professionelle Ausführungen
Leider kommt dies zu kurz. Weiterbildungen sind nicht möglich
Soviel vedient man kaum i.wo.spitzenlöhne !
Sind die zuständigen sehr Verantwortlich
Top. Einer hilft den anderen. Man hilft sich gegenseitig und hat Spaß untereinander bei der Arbeit.
Sehr gut. Kann man von profitieren. Oftmals auch von Ihren Fähigkeiten lernen
Immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Kommen fast täglich um zu hören ob es uns gut geht ob man etwas besser machen könnte. Sehr freundliche Kommunikation.
Tolle klimabeheizte hallen.alles sauber und modernisiert
Meistens hört man zu wenn man Probleme hat. Untereinander werden alle Vorgänge ausgiebig besprochen. Guter Austausch von früh und spätschicht.
Manche Gehälter sind zu hoch für die jeweilige Arbeit.
Selten was neues aber trotzdem bleibt der Ablauf interessant.
Nur die 35h-woche....würde mich dort aber nicht nochmal bewerben.
Mittlerweile fast alles.
Kantine geschlossen
Ausbildung wird eingestellt
Nichts motiviert
Motivierte Mitarbeiter sind das beste was eine Firma voranbringen kann....Es herrscht so eine schlimme Stimmung in der Firma wie man sie dort noch nie erlebt hat....
So demotivierent wie aktuell war es noch nie.Im vergangen Jahr 80 Kollegen entlassen,Bau einer günstigen Produktion in Bosnien und jetzt zu wenig Leute für die aktuelle Produktion. Zusätzlich sollen noch mehr entlassen werden.
Kein Kommentar....
Nur die auserwählten bekommen Karriere-Chancen.Vor allem diejenigen die den Standort Bosnien mit aufbauen.
Der einzigste Grund um noch dort zu arbeiten
Sozialbewusstsein?Ist glaube ein Fremdwort .
Umweltbewusstsein?Dafür ist der einzigste Stern
Einige denken sie wären unverzichtbar..das Gegenteil wird bei Entlassungen gezeigt.
Es müsste vor der dem Untergang der Produktion eine Alterszeitreglung geben.viele ältere sind schon lange in der Firma und haben kaum Chancen auf dem Arbeitsmarkt
Ist besser geworden.Die meisten haben begriffen das es nur noch eine Frage der Zeit ist bis die Lichter ausgehen.
In den 2000er hängen geblieben.....in Bosnien wahrscheinlich am neuesten Stand
Kommunikation findet erst statt wenn Bandstillstand droht....Es wird sich eher um das Werk in Bosnien gekümmert anstatt Probleme in der Produktion in Roth.
Ohne Kommentar
Es werden keine neuen Aufträge mehr nach Driedorf-Roth geholt.
Der kostenfreie Parkplatz ist immer noch DAS Aushängeschild.
Und Homeoffice ist inzwischen gewollt. Abwarten, wie das nach der Pandemie aussieht.
Die Kritikpunkte sind mehr oder minder in den einzelnen Kategorien mit aufgeführt und vielfältig. Hier wäre viel zu korrigieren.
So lange die Personalkosten alternativlos die einzige Stellschraube sind, kommt die Kiste nicht mehr in Schwung. Wenn niemand auch mal in seiner eigenen Abteilung kehrt und die Schwierigkeiten nur verschiebt, statt sie nachhaltig und lösungsorientiert auch womöglich mit den eigenen Mitarbeitern mal anzugehen, wird sich hier nichts ändern.
Kalt und befremdlich. Macht überhaupt keinen Spaß mehr.
SELZER war mal ein Aushängeschild. Positive Nachrichten inzwischen Mangelware.
Gleitzeit, wie es heutzutage Standard sein sollte. Natürlich mit Unterschieden: bei dem einen darf man nicht ins Minus, bei dem anderen darf/muss man unaufhaltsam aufbauen.
Auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel, aber eher maue Aussichten.
Nachwirkender (weil gekündigter) Tarif und historischer Leistungslohn. Eine positive Entwicklung ist nicht mehr zu erwarten. Seit Jahren wird versucht, den Mitarbeitern in die Tasche zu greifen.
Umweltbewusstsein vielleicht ansatzweise vorhanden, aber sozialbewusst? Nein.
Inzwischen sind die meisten nur noch sich selbst die nächsten. Und das kann man auch noch verstehen, weil es so vorgelebt wird.
Es gibt solche und solche, das Bild passt überwiegend zum Kollegenzusammenhalt.
extremer Nachholbedarf, Sparen ist die oberste Devise; Ausnahmen bestätigen die Regel.
Kommunikation? Wenig bis keine, von Ausnahmen abgesehen.
Wer Löcher stopfen statt Weiterentwicklung für interessant hält...
pünktliches Geld, man kann einigermaßen in Ruhe seine Arbeit erledigen.
Arroganz und Überheblichkeit ist ein schlechter Ratgeber. Das rächt sich und führt zu Dienst nach Vorschrift. Ein Todesurteil für jedes moderne Unternehmen.
Mal wieder was FÜR die Mitarbeiter tun. Die derzeitige Führung hat die, die das Geld verdienen, irgendwie vergessen
Zur Zeit ist die Stimmung aufgrund der Entscheidungen der Geschäftsführung auf dem Nullpunkt. Personalabbau, neuer Auslandsstandort, Ausbildungswerkstatt wird geschlossen, Kantine zu gemacht und .und.und
Welches Image???? Im weiten Umkreis ist das Unternehmen unten durch
Das passt
Man macht besser das, was man immer gemacht hat - dann ist gut
Früher Tarif, jetzt OT - kann nur schlechter werden
Umwelt ja, Sozial nein
Oft der rettende Anker in dieser Zeit
War mal TOP, lässt aber jetzt merklich nach
mit ein paar Ausnahmen meinen die Führungskräfte leider immer noch, dass man die Köpfe der Arbeiter nur zum Arbeiten und nicht zum Denken benötigt
Zum Teil museumsreif, z.T. gut
Zu viel abteilungsbezogene Klüngelei
Führung ist immer noch Männersache
Man macht halt seinen Job
So verdient kununu Geld.