Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEMA Personal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, immer nur zu Gunsten der firma. Niemals standen die Chefs in schwierigen Situationen hinter mir, wenn sie überhaupt standen :-)
Wurden grosse Unterschiede gemacht, manche waren beliebt weil sie immer schon gehorcht haben, haben bekamen Weihnachtsgeld manche nicht.
Unter Zusammenhalt verstehe ich das man Zusammenhàlt und nicht stolz ist wenn man besser behandelt wurde als ein andere.
Absolut nicht vorhanden.
Selbst nach 10 Tagen Arbeit wurde man am 11 tag der frei war morgens um 8 Uhr wieder angeschrieben. Man hatte nie einfach mal frei, ständige anfragen kannst du da und hier einspringen.
Abschalten nicht möglich.
Sehr schlecht, einer der Chefs macht den Eindruck als wäre er immer high, der andere interessiert sich für nix. Beide haben nur große Worte keine können.
Soviele Menschen befinden sich momentan in den größten Schwierigkeiten ihres Lebens interessiert niemanden.
Null, viel wir versprochen nichts eingehalten.
Kein Vertrauen in niemanden dort, alle erzählen einem Unwahrheiten und vor allem sitzen sie in Positionen von denn sie keine Ahnung haben. Niemand dort im Büro ist oder war fair oder ehrlich. Weihnachten wurden Geschenke an fremde verteilt um Werbung zumachen und die eigenen Angestellten erhalten keinen Lohn. Man würde von Anfang belogen und betrogen. Verträge wurden geändert, Abmachungen herausgekommen, Spritgeld nicht gezahlt.