Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarztentgegengebrachte Wertschätzung, Vertrauen, offene und ehrliche Kommunikation, überdurchschnittliches Gehalt, moderne Büroräume, familiäre Atmosphäre, ausgewogene Work-Life-Balance, flexibles Arbeiten (Homeoffice), tolle Firmenwagen - tolles Team - jeder hat das Herz am rechten Fleck. Das Arbeiten macht riesen Spaß
Ein buntes Team!
Jeder kann etwas zum Erfolg des Unternehmens beitragen! Es zählt jeder Mitarbeiter, Vorschläge / Verbesserungen von Mitarbeitern werden angenommen und umgesetzt....
Ich kann offen alles ansprechen, bekomme ehrliches Feedback und meine Leistung wird erkannt und wertgeschätzt.
Schnelle und einfache Kommunikation.
Wünsche werden sofort bearbeitet und umgesetzt.
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben (gibt es nicht überall) man ist immer willkommen, immer offenes Ohr, lustiges Team. Man schaltet sich ein wenn in der Einrichtung was schlecht läuft. Uvm
Unehrlich , gleichgültig ,halt nicht was er verspricht
Ungerecht, ignorant, gleichgültig, antwortet nur wenn er Lust hat, selbst nach Jahren guter Arbeit keine Benefits oder Erhöhungen des Lohns.
Da ich mich rundum wohl fühle, kann ich nichts schlechtes berichten.
Gibt es aktuell nichts!
Extrem Enttäuscht
1. Gleichbehandlung, wenn ich diese Bewertungen lese Frage ich mich ob manche Mitarbeiter Geld dafür bekommen um gute Bewertungen abzugeben.
Egal wohin ich komme und wehn ich Frage jeder ist aktuell unzufrieden mit den Dienst Planen, Gehalt , oder der Kommunikation.
2. Reaktion
Lieber chef wenn ich ein Problem habe auf oder mit der Arbeit und dir davon erzähle bitte reagiere. Und zwar nicht Tage später , du möchtest ja auch das ich reagiere wenn du mir schreibst.
3. Bitte ...
Etwas an der Kommunikation arbeiten evtl noch kleine Benefits für die Mitarbeiter einführen. Gibt ja viele die steuerlich absetzbar sind. Vllt mehr Werbung machen für Erweiterung. Arbeiten nach kanban.
Mal darüber nachdenken das man mit Menschen/Familien zu tun hat und man das einhalten sollte was in Verträgen steht
Kommunizieren, ehrlich sein, loyal
Der am besten bewertete Faktor von SEMA Personal ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Tag neue Herausforderungen. Flexibilität ist Trumpf!
Ich mag meinen Aufgabenbereich sehr sehr gern!
reichlich Abwechslung
Je nach Einsatz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEMA Personal ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man erhält keine Infos über verspätete Gehälter, keiner weis was der andere macht/geklärt hat, keine Beantwortung von Fragen
Komplettes durcheinander, keiner weis was der andere macht
Daran sollte man noch arbeiten! Sry
Unter aller Sau!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine man bleibt auf dem Stand wie man eingestellt wurde, keine Lohnerhöhungen, Weiterbildungen etc
Da kann man mehr machen...
wird angeboten!
