Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sematell die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst in Führungspositionen achtet man die 40-Stunden-Woche. Ganz toll!
So wie es sein muss! Keine Ellbogenmentalität.
Das Management ist durch die Bank freundlich und respektvoll. Es wird sich auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse eingestellt und auch die Teams werden gut unterstützt.
Kommunikationswege sind Standard, die Kommunikation ist wertschätzend, es gibt einen Newsletter, alles Bestens.
Die Arbeit macht Spaß und ist auch herausfordernd.
Man wird sehr freundlich aufgenommen, die Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit.