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Sematell 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sematell die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sematell
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sematell
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Sematell ist außergewöhnlich angenehm. Man wird vom ersten Tag an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell als vollwertiger Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist wertschätzend, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist transparent, direkt und auf Augenhöhe. Informationen werden rechtzeitig geteilt und die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar. Ideen und Feedback werden ernst genommen und konstruktiv diskutiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet gemeinsam an Lösungen und feiert Erfolge als Team. Die Hilfsbereitschaft und das Miteinander sind besonders hervorzuheben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sematell legt großen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein modernes Arbeitsumfeld, das individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte agieren professionell, wertschätzend und vertrauensvoll. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gleichzeitig steht bei Bedarf immer Unterstützung zur Verfügung. Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig, abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

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