Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie Flexibilität ist wirklich außergewöhnlich. Es gibt einen sehr engagierten und fairen Betriebsrat, und die Kolleginnen und Kollegen sind offen, freundlich und hilfsbereit. Viele sind schon über 15 Jahre dabei – das zeigt, dass sich Menschen hier wohlfühlen
Arbeitsklima, Kollegen Zusammenhalt
Die Offenheit, die Änderungsbereitschaft. Es gibt einen Betriebsrat und Datenschutz ist ein hohes Gut.
Die angenehme und wachsende Unternehmenskultur und die Möglichkeit mitzugestalten!
Sehr gute Work-Life-Balance, Vorgesetzte mit Menschlichkeit, flexible Arbeitszeiten, für den Standort gute Bezahlung.
Ein starker kollegialer Zusammenhalt, den ich so noch nicht erlebt habe. Auch bei privaten Problemen oder Krankheit, versucht der Arbeitgeber zu helfen.
Durch viele Veränderungen kommt es manchmal zu Spannungen zwischen neuen und alten Kolleginnen und Kollegen, was aber verständlich ist. Das Gehalt liegt etwas unter dem Branchendurchschnitt – was angesichts der vollen Remote-Flexibilität jedoch verständlich ist. Die Sprachtrennung zwischen deutsch- und englischsprachigen Teams kann gelegentlich Missverständnisse verursachen.
Manche Job-Bezeichnungen sind nicht nachzuvollziehen (vermutlich historisch gewachsen) und die Stufen in den jeweiligen Positionen sind leider unklar (Wann ist man Junior, wann Senior und was gibt es überhaupt?)
Nicht nur die Standardantwort auf Kununu-Bewertungen.
manchmel Verirrungen in Details Komplexitätsprobleme. Vom Kunden gewünschte Anpassungen in einer komplexen Architektur sind oft recht aufwändig.
Nix ist schlecht - manches kann besser werden
Das Management könnte seine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten weiterentwickeln, um eine klarere und langfristigere Vision zu vermitteln. Eine konsistentere Entscheidungsfindung und mehr Transparenz würden dabei helfen, den Teams Orientierung und Sicherheit im Alltag zu geben :)
Modernisierung der Büroräume
Einheitlichere Organsiations-Strukturen würden manches übersichtlicher machen.
Perspektiven bieten
Das große Ganze im Blick haben. Der Weg zum Ziel ist manchmal etwas kompliziert. Es wird nicht immer der direkte Weg gegangen.
Der am besten bewertete Faktor von Sematell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
So wie es sein muss! Keine Ellbogenmentalität.
Große Hilfsbereitschaft bei Fragen und Problemen, niemand wird allein gelassen. Gute Community, viele sind auch privat befreudet bzw. es wird auch privat was gemeinsam unternommen.
Könnte nicht besser sein, ist schon sehr familiär hier. Kollegen sind sehr hilfsbereit und freundlich, da sind schon sehr viele Freundschaften entstanden. Da viele der Kollegen schon sehr lange Jahre bei Sematell arbeiten, ist das schon wie eine kleine „Zweitfamilie“. Ein großer Spass sind auch immer die Sommerfeste mit der ganzen Familie, bzw. die Weihnachtsfeiern, die als gerne erst morgens enden
Viele Kollegen sind schon seit Firmengründung dabei und deshalb ist der Zusammenhalt besonders ausgeprägt. Und trotz der jahrelangen Zugehörigkeit werden neue Kollegen herzlich in den Sematell-Familie aufgenommen.
Wie unter Freunden. Man mag sich, man streitet sich (darüber, wie man etwas umsetzt und was der richtige Weg ist), man findet zusammen eine Lösung. Viele sehr kompetente und engagierte Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sematell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere: Kleine Firma heißt flache Hierarchie heißt nicht jedes Jahr nen tollen neuen Titel. Hat Vor- und Nachteile. Für mich persönlich kein Problem. Ich wollte nie in Personalverantwortung befördert werden und bin mit meiner Arbeit glücklich
Weiterbildung: Da muss man sich schon selbst drum kümmern. Wenn man aber was braucht/will kann man einfach nachfragen und wird unterstützt.
Es wird nichts geboten
Keinerlei Förderung der Mitarbeiter. Karriereperspektiven sind gleich 0.
Keine Weiterbildungsangebote.
Positionen für Aufstieg nicht vorhanden
Keine unnützen Weiterbildungen, wenn man schon alles drauf hat.
