Sematell 

GmbH

Gehalt

Die Vergütung ist fair und leistungsorientiert. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie eine Edenred Sachbezugskarte und eine Versicherung für Gesundheitszuschüsse.

Überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch Boni.

Neben meinem Wunsch nach "neuen Herausforderungen" (ja, hört sich wie ein Klichée an, war aber so) ein weiterer Punkt, der zu meinem Wechsel führte. Das Gehalt ist definitiv nicht schlecht oder unterdurchschnittlich. Aber es gibt auch Firmen, die mehr zahlen. Ist halt kein großer Konzern mit den entsprechenden Finanzmitteln. Dafür hat man aber auch die Vorteile einer kleineren Firma.

Gehalt ist auch immer Verhandlungssache, aber für meinen Bereich und für den Standort, fühle ich mich anständig bezahlt. Mehr wird natürlich auch immer gerne genommen

Kaum Bewegung, Erhöhungen decken kaum die Inflation

Gutes Startgehalt, dann wenig Bewegung.
Bonus ist nicht realistisch zu erreichen - dazu sind die Ziele der Geschäftsleitung zu ambitioniert.