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Semcoglas
Bewertung

Wer was bewegen will fängt hier besser nicht an

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semcoglas GmbH in Eberswalde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn pünktlich gezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der pünktlich gezahlte Lohn für die körperlich schwere Arbeit dort viel zu gering ist und die Führungsebene trotz der überschaubaren Mitarbeiterzahl nicht weiß wer gute Arbeit leistet und wer nicht

Verbesserungsvorschläge

Tut mir leid, aber dafür reicht das Feld nicht aus

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist derzeit am Tiefpunkt angelangt, Streitereien und Uneinigkeit unter den Kollegen die von Führungskräften angeheizt werden

Kommunikation

Mitarbeiter werden von solchen Sachen ausgeschlossen, Verbesserungsvorschläge werden kategorisch abgelehnt und zerredet (dabei sind sie so notwendig)

Kollegenzusammenhalt

Kein gutes Teamwork, Arbeiter sind frustriert und demotiviert durch die Arbeitsweise der Führungsebene

Work-Life-Balance

Permanent nicht ordnungsgemäß angekündigte Überstunden, sehr unregelmäßiger Schichtplan, kaum Chancen private Termine zu legen

Vorgesetztenverhalten

Keine besonders kompetenten Führungskräfte, die ihre Unzulänglichkeiten auf die Angestellten abwälzen

Interessante Aufgaben

Durch permanente Unterbesetzung werden Mitarbeiter sehr oft an anderen Positionen eingesetzt, wodurch die Motivation und die Qualität leidet

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien wie z.B. Fächer- und Rollwagen werden trotz mehrmaliger Hinweise nicht gewartet und bilden Unfallquellen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter kommen pünktlich, Mitarbeiter werden aber unterschiedlich entlohnt, wodurch Unfrieden entsteht und das Arbeitsklima leidet

Image

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Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Ramke, Personalreferentin
Lisa RamkePersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.

Selbstverständlich würden wir uns darüber freuen, wenn Sie auch das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Semco-Unternehmenskommunikation

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