181 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich hatte einen sehr positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess und vom Probearbeitstag. Das Team hat mich freundlich aufgenommen und sich Zeit genommen, die Arbeitsabläufe sowie die Aufgabenbereiche verständlich zu erklären.
Ich kann nix dazu sagen meine Fragen die ich hatte wurden schon im voraus beantwortet durch die Einführung des Unternehmens
Sie waren sehr hilfsbereite, freundliche und mitfühlende Menschen.
Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt. Die Mitarbeiter waren alle freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Das Gespräch war angenehm und hat mir Motivation gegeben, dort arbeiten zu wollen
Der Bewerbungsprozess bei Semco war für mich etwas komisch. Mir wurde eigentlich gesagt, dass meine Bewerbung, meine Unterlagen und auch der Test gut waren. Es wurde auch gesagt, dass sie mit allem zufrieden sind.
Deshalb fand ich es ehrlich gesagt ziemlich überraschend, dass ich trotzdem noch eine Ablehnung bekommen habe. Das hat für mich nicht so ganz zusammengepasst, weil vorher alles eher positiv klang. Dadurch hatte ich am Ende das Gefühl, dass die Entscheidung nicht ganz fair oder verständlich war.
Es war ein tolles und Fachliches Gespräch und ich freue mich schon sehr in ihrem Unternehmen zu Arbeiten
Aufschlussreich.
Offen.
Ehrlich.
Informativ.
Familiäres Team, klare Kommunikation, Freue mich auf mehr
Das Vorstellungsgespräch war sehr unprofessionell organisiert. Es wirkte so, als würden alle Beteiligten nur widerwillig dort sitzen und das Interview durchführen.
Die HR-Mitarbeiterin machte bereits von Anfang an einen gelangweilten Eindruck und erklärte weder die Position noch den Ablauf des Gesprächs ausreichend.
Nach einer Woche erhielt ich schließlich eine Absage. Während des gesamten Interviews hatte ich das Gefühl, dass man keine Personen mit nicht-deutscher Herkunft einstellen möchte. Wenn das tatsächlich der Fall ist, warum lädt man dann überhaupt jemanden ein, dessen Herkunft zwar nicht ursprünglich deutsch ist, der inzwischen aber deutscher Staatsbürger ist?
So verdient kununu Geld.