Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-bezahlte Lehrgänge (aber auch nur in Maßen)
-"Betrieblicher Unterricht" (1 Tag Selbständiges wiederholen von Lehrinhalten)
-Azubi Meetings für Verbesserungen für Auszubilden
-pünktliche Bezahlung
-Qualitrain
- Das Wort Azubi wird einfach zu oft "Vergessen" und eher als billige Arbeitskraft gesehen.
- ständiges hinterm Rücken reden anstatt klaren ansagen! (Fehler werden einem nicht gesagt/gezeigt, eher über 3.te erfahren)
-Keine Gelder für Ausbildungsmaterialien für Gewerbliche Azubis
- unfaire Aufteilung von Aufgaben/Tätigkeiten
- Respektlosigkeit von Mitarbeitern/Führungskräften.
- Kein Ansprechpartner für Fragen/Bestellungen von Prüfungsmaterialien (alles musste man sich selbst raussuchen und bestellen)
- Regeln waren für alle Unterschiedlich
- Wünsche und Verbesserungen wurden wurden angehört und ignoriert
-Keinen Ausbilder !
-Frauen mussten GENAU die gleichen Körperlichen Tätigkeiten ausüben wie die Männer
Eines meiner Highlights der Ausbildung:
-50-60 Kg schwere Metallmatte als Frau heben (ohne Hilfsmittel da dieses nicht möglich war).
Am nächsten Tag durfte ich mir von der Personalabteilung anhören das der Beruf für mich nichts sei da ich diese Platte nicht heben konnte.
Im Großen und Ganzen bin ich dankbar sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen sammeln zu dürfen, die ich hoffentlich nicht nochmal Erleben muss!
-Wünsche von Auszubilden eingehen.
-Besseres Ausbildungskonzept für Gewerbliche Azubis.
-Mehr Berufsspezifische Tätigkeiten
-Einen Ausbilder
-Bessere Kommunikation in der Abteilung
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
/
Überstunden musste man ab und an machen bzw fielen an.
Sowie Samstags arbeiten.
-Kein Weihnachts u. Urlaubsgeld
-Gehalt wird Pünktlich gezahlt
-etwas zu wenig
Längere Zeit keinen Ausbilder gehabt bzw bis Ende der Ausbildung. Bei Fragen stand ein Altgeselle zur Verfügung, der uns möglichst viel versucht hat uns zu unterstützen.
Meiner Meinung nach aber leider trotz allem zu wenig.
Gibt wenige Tage an denen ich mich erinnern kann das die Arbeit Spaß gemacht hat, hängt aber wiederum an unterschiedlichen Faktoren ab.
Anfangs sehr viele Monotone Aufgaben/Tätigkeiten. Ab und zu gab es dann auch Aufgaben/ Azubi Projekte an denen man sich austoben konnte.
Aufgaben wie z.B.
-Gestaltung von Räumen
-Von Planungen bis zur Endmontage mit Ausbilder/Altgeselle durchgehen.
-Für Messen diverse Sachen anfertigen und seine Ideen einbringen.
Aufgaben waren selten/ nicht oft abwechslungsreich.
Einige Sachen die mir beigebracht worden sind, sind hilfreich für meinen weiteren Weg.
Von Person/Abteilung zu Person/Abteilung unterschiedlich. Man sollte etwas abgehärtet sein.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemalige Auszubildender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Immer Pünktlich Geld. Zusagen werden vom Chef eingehalten. Führung ist freundlich.
Könnte mehr im Umfeld machen, wegen Bekanntheit.
Bisschen konsequenter mit Bremsern.
Positiv. Team stimmt. Man achtet auf gutes Klima.
Gut.
Schichten sind klar. Kaum bis garnicht Samstagsarbeiten.
Ich könnte, will aber meine Ruhe.
Ok.
Recyceln. Fahren viel mit Lkw.
Ist gut, man könnte mehr machen.
Nichts schlechtes.
Kann mich nicht beklagen.
Modern und ordentlich.
Regelmäßige Aushänge, Versammlung und man sieht die Chef‘s.
Glaube schon.
Ich könnte auch etwas anderes probieren, möchte aber nich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Das Umweltbewusstsein.
Alles andere
Private Umstände auch Mal beachten. Und nicht gegen den oder die Mitarbeiter verwenden.
Geht so, Fortschritte werden gerne übersehen.
Das Image ist ein Dauerthema und will auch ganz toll sein. Innen ist es aber faul und stinkt.
"dann musst du halt früher kommen" "bleib was länger" "arbeite doch, wie alle anderen, die Pause durch" hier muss man für die Arbeit und den Umsatz leben.
Meine Wünsche zur Weiterbildung wurden alle samt ignoriert, versprechen nicht eingehalten. Karriere ist nur möglich, wenn man sich aufopfert.
Durchschnitt.
Umweltbewusst ist die Firma, ein Sozialbewusstsein sucht man hier vergeblich.
Selten so oft den Dolch im Rücken gespürt.
Werden respektvoll behandelt.
Ein dauerhaft vor dem Ausbruch stehender Vulkan ist freundlicher. Seelische Grausamkeiten kommen vor.
Gut ausgestattet, kein Grund zum klagen.
Wird hier angeblich groß geschrieben, wird aber oft nicht gemacht
Ist vorhanden.
Arbeit ist sehr vielfältig und interessant. Man lernt dauerhaft dazu.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Lohn pünktlich
Die Mitarbeiter haben kein Stellenwert. Betriebsrat, Mitarbeiter und Führung sind 3 Fronten, unglaublich.
Auch mal die Low Level Mitarbeiter Fragen.....
Leistungsdruck, viele Maschinenausfälle, viele nich angelernte MA
Überstunden ohne Ende, ohne Ausgleich.
Sehr durchwachsen, neue haben Einstieg sehr schwer.
Den Druck direkt nach unten weitergeben.
Meinung nicht wichtig, Machen ohne wiederworte.
Viel Technik, jedoch kennt sic keiner wirklich damit aus, viel Ausschuss wird gefahren.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Mir gefällt die Arbeit dort sehr. Keine Woche ist wie die davor. Ich kann mich dort konstant verbessern, was für mich ein wichtiger Aspekt ist
Die mangelnde Information und Kommunikation.
Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht
Das Gehalt für das, was man jeden Tag leistet
Endlich mal auf seine Arbeitnehmer hören und ihnen entgegenkommen. Seit Jahren sinkt die Arbeitmoral weiter und weiter. Auch endlich mal die Leute richtig für die konstant hohen Leistungen loben, und nicht nur kritisieren, und zwar von den höheren Geschäftsführern.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen, arbeitet man sehr gerne mit allen Mitarbeitern
Das Image könnte viel besser sein. Auch wenn unsere Kunden zufrieden sind, leidet es berechtigt unter den Umständen, die von den Arbeitnehmern weitergegeben werden.
Abgesehen von der Schichtarbeit sehr schlecht. Nahezu täglich eine Überstunde fest mit eingeplant, trotz 40 Stunden Vertrag. Dies sogar bereits seit Jahren. Überstunden können selten abgebaut werden.
Einzig postiv ist der feste Betriebsurlaub über die Weihnachtszeit bis Neujahr
Ich habe nur positives erfahren. Auf Nachfrage werden Weiterbildungen gerne gegeben. Man konnte Kranscheine betrieblich machen, externe Erste Hilfe Kurse wurden angeboten und wenn man sich bemüht und es will, stehen einem Möglichkeiten offen
Als gelernte Fachkraft ist man gerade so über den Mindestlohn. Gehaltserhöhung werden langsam konstanter. Davor wurden sie vermieden, oder abgelehnt. Viele Arbeiternehmer fangen mit dem niedrigsten Lohn an, der für die Arbeit fast als Beleidigung gesehen werden kann. Kein Urlaubs, - oder Weihnachtsgeld.
Einzig, dass das Gehalt stets pünktlich gezahlt wird, und man für das Alter extra vorsorgen kann sind positiv
Bei uns wird sehr viel recycelt. Es gibt aber immer Luft nach oben
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt unter Arbeitskollegen bei uns sehr stark. Egal wann wer Hilfe oder einen Rat braucht, ist jemand da um zu helfen
Wie es sich gehört, geht jeder mit jedem gleich um
Probleme können zwar angesprochen werden, aber niemand versucht groß was zu verändern. Gehaltserhöhung werden versucht unterm Radar für andere Mitarbeiter zu geben.
Gemüt der Arbeitnehmer, gerade in der Produktion, wird gekonnt ignoriert, egal wie oft und wieviele es ansprechen. Ständiger Druck auf 120% arbeiten zu müssen, um dann doch mit der gleichen Begründung länger machen zu müssen.
Wenn man aber mal pünktlich gehen darf, muss man selbst nachfragen. Von selbst geben sie die Informationen nicht bis selten.
Ganz und garnicht für die Arbeitnehmer. Geforderte Arbeitsvorgaben sind auf die letzten Tropfen des möglichen gesetzt. Man fühlt sich als Arbeitnehmer nicht als Person, sondern als Werkzeug, wahrgenommen.
Informationen werden immer erst bis zum letzten Ende mitgeteilt, wenn man überhaupt über etwas Informiert wird. Oft muss man sehr spezifisch nachfragen, um halbwegs in etwas eingeweiht zu werden
Bei uns gibt es keine Diskriminierung. Jedes Geschlecht und jede Kultur kann bei uns im Standort anfangen zu arbeiten, ohne befürchten zu müssen, ausgegrenzt zu werden
Einer der wenigen Punkte, die mich in der Firma halten.
Man hat mit Absprache die Möglichkeit an jede Station der Produktion tätig zu sein, und die täglichen Aufgaben lassen es selten langweilig werden. Man kann sich stetig verbessern, und immer was neues lernen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Selbstverständlich würden wir uns darüber freuen, wenn Sie auch das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Geld pünktlich
Zu wenig Geld,kein Weihnachts kein urlaubsgeld
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Selbstverständlich würden wir uns darüber freuen, wenn Sie auch das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Die seit Jahren hohen Investitionen
Ich finde keine ANSÄTZE
Wir haben einen offenen und ehrlichen Austausch gepflegt
Viele Investitionen. Das Unternehmen kümmert sich um die Mitarbeiter
Homeoffice kann jederzeit in Anspruch genommen werden. Ich habe mich sehr wohlgefühlz
Das gesamte Schulungsptogramm ist herausragend
Die Incentives sind gut und spornen an
Es werden auch schwächere MÄNNER integriert
Wenn einer Zuviel Arbeit auf dem Tisch hatte, halfen andere sofort aus
Ältere MÄNNER wissen, wo der Dreck liegt. Ihre Erfahrungen sind Gold wert
Ich wurde oft nach meiner Meinung gefragt, bevor entschieden wurde
Jeder ist für seinen eigenen AP verantwortlich
Die Vorgesetzten haben uns mit in die Entscheidung eingebunden
Es gibt viele ausländische Mitarbeiter in den Produktionen. Zwischen Mann und Frau wird nicht unterschieden.
Meine Vorgesetzten haben mir Projekte übertragen, die sehr anspruchsvoll waren
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie bis hierhin in unserem Team hatten!
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Das Gehalt
Das Gehalt erhöhen
Gehalt ist leider schlecht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Tolles Klima und nette Kollegen. Offene Kommunikation durch neue Plattformen
keine einheitlichen Verträge schüren unzufriedenheit bei Mitarbeitern
Bessere Büros oder Teilbereiche in andere Gebäude verlagern
Büros sind durch Wachstum etwas zu klein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir verstehen Ihr positives Feedback als Aufforderung, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass wir Sie dabei in unserem Team haben!
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
Gehalt kam pünktlich
Kommunikation. Kein Tariflohn. Management hasst Gewerkschaften und Betriebsräte
Im Jahr 2020 ankommen
Es wird stark nach unten getreten. Alle arbeiten mit Angst. Alle versuchen es den Geschäftsführern recht zu machen. Die agieren wie alleinherrscher
Die Kunden mögen die Firma, weil die Mitarbeiter echt einen guten Job machen. Das Management kann man vergessen, aber es sind einige tolle Selbstdarsteller dabei
Arbeiten von 7:30 bis 17 Uhr. Ohne Flexibilität. Und man ist selbst im Büro am Ende des Tages völlig erschöpft
Für mich wurde wenig angeboten. Angeblich sind Weiterbildungen zu teuer. Andere durften aber
Sozialleistungen auf minimal Niveau. Gehalt an der alleruntersten Grenze von okay. Gemessen an Arbeitszeit (42 Stunden/Woche) und Urlaub (24 Tage) aber einfach zu wenig
Solange es die Profite nicht schmälert auf jeden Fall ein Thema
Die Kollegen sind im großen okay
Das ist okay
Mal so, mal so. Mein damaliger Chef war okay, aber es gab auch andere Typen die nur durch Abmahnung kommunizieren können
Büros okay. Technische Ausstattung eher minimal und nicht ganz auf dem neuesten Stand
Infos finden nur zufällig ihren Weg in die Abteilungen. Viel interne Hofberichterstattung
Noch nie eine Frau in der GF, keine Frau als niederlassungsleiterin, keine Frau als Verkaufsleiterin. Buchhaltung und Personal- klar da lässt man auch Frauen ran. Ist halt alles in den 1980ern stehen geblieben
Daran hat es selten gemangelt. Wegen mieser Kommunikation hat man aber oft umsonst gearbeitet
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden es mit den verantwortlichen Kollegen in Ihrer Niederlassung besprechen.
Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns darüber freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre SEMCO-Unternehmenskommunikation
So verdient kununu Geld.