113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unseriös
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semcon Stuttgart in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Betriebsrat nicht passt macht man die Abteilungen einfach zu
Vorgesetztenverhalten
Lassen eine im Stich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität, die Führungskräfte und die "offenen Türen".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familienunfreundliches Unternehmen ohne Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team ohne den Vorgesetzten, Essensgutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
familienunfreundlich, Führungskräfte sind menschlich nicht ausgebildet
Verbesserungsvorschläge
Familien- bzw. Kinderfreundlicher, Vorgesetzte sollten etwas menschlicher werden und hinter ihrem Team stehen!
Work-Life-Balance
keine Rücksicht auf Familienangelegenheiten (z.B. schwere Krankheit)
Vorgesetztenverhalten
leere Versprechungen die nicht schriftlich festgehalten werden wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht es nicht
Hat bis 2016 bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden, bzw. entsorgt die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausnutzerei auf höchstem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema, mit was sich Semcon vergeblich versucht hat auseinander zu setzen. Forschung und Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abzockerei. Falsches Verhalten der Vorgesetzten. Ein Dankeschön von "oben" gab es nie. Sparmaßnahmen sogar an den Firmenfesten / Weihnachtsfeiern / Büromaterial...etc. es wurde überallgespart...nur nicht an den leeren Versprechungen!
Image
Mies! Von anderen Firmenangehörigen den Rat bekommen, dieses Unternehmen schnellstens zu verlassen. Durch Interne Firmenpolitik, Sturköpfigkeiten und Streitigkeiten die Kunden verärgert. So verhält sich kein professionelles Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Abzockerei! Hoher Abschluss und dafür einen Hungerlohn bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten immer nur warme Worte erhalten. Nie etwas umgesetzt worden von all den Versprechungen.
Arbeitsbedingungen
Krank auf die Arbeit gegangen. Aufopferungsvoll auf Familie und Freizeit verzichtet für die Firma. Ein "Danke" nie erhalten.
Interessante Aufgaben
Das war das einzige was mich dort gehalten hat.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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auf absteigendem Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semcon Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Führung und sehr schlechtes Umgangsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Visionen, Ziele - jetzt im freien Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde ohne Not an die Wand gefahren.
Die Restrukturierung hat nur negative Effekte. Mit brachialer Macht wurde die Firma umorganisiert. Hohe Kosten und die Ziele sehr weit verfehlt. Nach der 180 Grad Drehung alles zerstört.
Nun sind die GUTEN auch noch weg. Die Semcon steht kurz vor dem Abgrund.
Den deutschen Markt hat die Semcon Germany nicht verstanden und sie hat noch nicht einmal verstanden, dass sie da ein Problem hat! Marktbewertung, Fachwissen, Kundenkontakt, Mitarbeiterführung fehlen vollständig.
Image
Semcon wird jetzt nicht mehr als potentielle Dienstleister gesehen.
Reputation bei Lieferanten und OEM seit 2016 Stepp bei Stepp negativer.
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung erwünscht wenn die Windrichtung stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen und Meinungen nach der vorgegeben Windrichtung.
So überleben die verbleibenden. Die Guten sind schon weg.
Kommunikation
keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Luft zur Spitze
Hat bis 2016 bei Semcon Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der anhaltenden schwierigen Marktsituation und der damit verbundenen Kurzarbeit in zahlreichen Abteilungen aktuell sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
sehr hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Kommunikation
Interessante Aufgaben
Wie bei anderen Dienstleistern kommt es auf das Projekt an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Einstieg als Berufsanfänger in die Automobilbranche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz großem Unternehmen hat man einen guten Draht zum Vorgesetzten, zum Pate/Mentor und auch zum Personalwesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu manchen anderen Dienstleistern im Bereich Automobil fallen Bezahlung und Zusatzleistungen geringer aus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung
Mehr Events für MA, besonders weil die MA, die beim Kunden vor Ort arbeiten, weniger Kontakt mit anderen Semcon MA haben.
Karriere/Weiterbildung
Die wenigen Schulungen fanden einmal jährlich statt und die Plätze waren sehr schnell voll. Weitere Schulungsangebote wären vorteilhaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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