113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War mal ein toller Arbeitgeber, jetzt aber: Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein EDL mit Perspektive und Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird ohne Not an die Wand gefahren.
Entscheidungen wie aus dem Satire-Handbuch.
Arbeitsatmosphäre
Das war mal schön
Image
Ist jetzt dahin, leider
Karriere/Weiterbildung
Daran wurde leider oft gespart
Vorgesetztenverhalten
Immer angemessen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsdienstleister mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semcon Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung in der aktuell schwierigen Lage der Branche ist noch immer ganz gut und es wird mit Zuversicht in die Zukunft geblickt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Informationspolitik kann verbessert werden. Wichtige Informationen werden nur sehr spärlich rausgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in allen Bereichen gäbe den Mitarbeitern mehr Sicherheit und Vertrauen in die Firmenführung.
Vorgesetztenverhalten
Die getroffenen Entscheidungen sind, auf Nachfrage, meist nachvollziehbar. Der allgemeine Informationsaustausch könnte intensiver sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante und auch weniger interessante Aufgaben. Es ist Eigeninitiative gefragt um an die Aufgaben zu kommen, die einem selbst am besten gefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Untergang auf Raten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jetzt nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befehlsempfänger ohne Stimmrechte.
Verbesserungsvorschläge
Ausmisten von Kuckuckseier Leger und Peter Prinzip Personal.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen ist nicht mehr vorhanden. Zu viel Kollegen auf der Schleimspur
Image
Finger weg.
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal! Die guten sind weg.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Arbeitsbedingungen
werden immer schlechter
Kommunikation
fehlt komplett
Interessante Aufgaben
seit Ende 2015 immer schlechter werdende Reputation.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Betriebsklima und interessante Aufgaben bei guter Bezahlung (im Vergleich mit anderen Ingenieurdienstleister)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Semcon Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Urlaubsregelung und Gleitzeit mit großzügigem Umgang der Kernarbeitszeit
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit der Konkurrenz liegt die Bezahlung im oberen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherer Arbeitsplatz (auch bei Auftragseinbrüchen werden die Mitarbeiter gehalten)
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung in der täglichen Arbeit
Vorgesetztenverhalten
"Offene Tür" wird gelebt: Vorgesetzte nehmen sich Zeit für Wünsche und Anregungen Ihrer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semcon Ingolstadt in Gaimersheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts mehr bis auf die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A-Z
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent
Arbeitsatmosphäre
Ist am Boden
Image
Nach 180 Grad Drehung zerstört
Karriere/Weiterbildung
Sparmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Fängt an zu bröckeln, ist aber in diesem schwierigen Umfeld noch gut
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter noch nie gesehen...
Arbeitsbedingungen
70er Jahre
Kommunikation
Welche?
Gehalt/Benefits
Leider keine Entwicklung, Sparmaßnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
????
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht Berg ab, die Leistungen der Mitarbeiter werden nicht mehr gewürdigt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semcon Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte, Zusammenhalt der Kollegen und die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten der Geschäftsführung, kaum eine Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Weiterbildung und Spezialisierung der Mitarbeiter, ohne jedes Mal zu erwähnen wie teuer Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist, den nur so bekommt man eine spezialisierte Mannschaft die Projekte zur Zufriedenheit des Kunden und gewinnbringend für Semcon abwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Könnte freundlicher sein
Karriere/Weiterbildung
in Bildung der Mitarbeiter wird kaum Investiert
Gehalt/Benefits
Die Geschäftsführung ist aus dem Tarif ausgestigen und ist gegen einen neuen Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial Bewustsein läst die Geschäftsführung nicht erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten bis auf Ausnahmen sehr gut zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Antwort Geschäftsführung die Arbeitsverträge der langjährigen Mitarbeiter sind der GF zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Ausnutzen, selten Lobende Taten
Arbeitsbedingungen
CAD Arbeitsplätze und Büros sind OK
Kommunikation
findet in der Vorgesetzten Hierarchie von oben nach unten wenig statt
Interessante Aufgaben
Es giebt sehr Interessante Aufgaben aber sehr Projektabhänig
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Finger Weg von Semcon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das MA nicht informiert werden. Keine Strategie erkennbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Altbau abreisen und neu aufbauen - aus einem Wrack kann man keinen Neuwagen machen!
Arbeitsatmosphäre
Totengräberstimmung in div. Standorten
Image
Sehr schlecht in der Brache-
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
Sparkurs verhindert ein weiterkommen - das kostet ja Geld!
Kollegenzusammenhalt
War mal gut, es gibt aber kaum noch Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Die sind bereits alle gegangen!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen kann man nur bewerten wenn auch "Arbeit" da ist!
Kommunikation
Ist ein Fremdwort MA werden nicht informiert
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Wäre Wünschenswert, jedoch der Ruf ist bei Kunden längst ruiniert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Geschwafel, wenig Taten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei iinovis GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch einige integre Mitarbeiter und Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, wenig Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Gute soziale Strukturen fördern.
Das Vertrauen in Mitarbeiter stärken.
Aufgaben fachlich richtig delegieren.
Einen Kurs über einen 'Verhaltens-Knigge' abhalten!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung.
Es fehlt überall an Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Zwar Flexzeit, wenn man aber nicht allerfrühestens auf der Matte steht, gilt man als Fauler.
Urlaub war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Nur für manche möglich.
Je tiefer in der Hackordung, desto weniger Chancen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder über Jeden.
Vorgesetztenverhalten
Lösungen für Konflikte werden auf die 'lange Bank' geschoben. Es fehlt an Führungskultur. Hinter dem Rücken machen die Angestellten was sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Ständige Belastung von giftigen Dämpfen und Stäuben.
Gute Arbeits- und Schutzkleidung.
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen absolut nicht dem Jobangebot.
Sollten interessante Aufgaben kommen, werden sie an Lieblinge oder an die, die am lautesten schreien vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bastelladen-Dienstleister ohne Zukunft: daher Finger weg!!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Semcon München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Peters Prinzip
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen. Titanic-Story live erleben.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere bietet eine Zeitarbeitfirma?
Gehalt/Benefits
Im Durchschitt minimal.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der Schiff sinkt, denkt jeder an sich selbst, oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
keine Kompetenzen auch fachlich, siehe Peters Prinzip
Arbeitsbedingungen
Uralte, langsame Rechner.
Kommunikation
Es gibt kaum eine.
Interessante Aufgaben
Anfänger noch zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.