53 von 178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 von 178 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Mehrfachbewertung
Der langsame Abstieg einer damals guten Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SEMIKRON (Nürnberg / Deutschland) in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich hat die Firma ein gutes Grundgerüst, nur ist die Organisation eine reine Katastrophe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Vorgesetztenverhalten, Ehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die richtigen Leute fördern, dann steigt die Motivation wieder.
Arbeitsatmosphäre
Hätten man nicht so einen Zusammenhalt unter den Kollegen, würde ich nur einen Stern vergeben
Image
Wird spürbar schlechter, seitdem Danfoss den Laden übernommen hat.
Work-Life-Balance
Durch die 35std Woche baut man massiv Stunden auf, da wir immer weniger Personal, wird das mit der Work Life Balance zunehmend schlechter bzw. Schwieriger zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Null Komma garnicht, gerade in der Fertigung wird man unten gehalten, keine Chance auf Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
IGM Tarif. Mal sehen wie lange noch, die Leistungsbeurteilung ist ein Witz, es werden hirnrissige Gründe gesucht, damit man ja nicht mehr Gehalt zahlen muss
Kollegenzusammenhalt
Mit das beste an dieser Firma, kollegial, immer hilfsbereit etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 1-2 gute, aber im Grunde genommen wird man nur angelogen, vertröstet etc.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Fertigung, saubere Fertigung ( Reinraum ), man muss wenig schwere Lasten tragen. Da hab ich schon viel schlimmere Firmen erlebt.
Kommunikation
Findet nach oben hin quasi garnicht statt
Gleichberechtigung
In den Büros schiebt man sich die Beförderungen hin und her, wie man gerade lustig ist. Geht man mit der Rangordnung nach unten, ist man halt einfach nicht intelligent genug.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind an sich ziemlich spannend, hochmoderne Fertigung, interessante Prozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Semikron Danfoss damals gut oder schlecht
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Semikron Danfoss GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, das Arbeitsklima und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzungen und Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Super gut
Image
Geht so
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten 3 Schicht System
Karriere/Weiterbildung
Super Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht so gut aber okay
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Super gut
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
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Mit Abstand die größte Zirkusbude
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Semikron Danfoss GmbH in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Interessiert Danfoss nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schön auf der Homepage dargestellt aber nichts davon gelebt
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck von oben - kaputt
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer müssen schnell weg
Vorgesetztenverhalten
Unkompetenz in Person
Arbeitsbedingungen
Mit Bauchweh zur Arbeit kommen und es aushalten ist die Devise
Kommunikation
Keine ehrliche Kommunikation zu erwarten
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein, oder zählt eine Fahne aufhängen?
Interessante Aufgaben
Keine genaue Infos über Weiterbildungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Es war einmal eine gute Firma…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Semikron Danfoss Elektronik GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt der alten Semikron-Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzen des Danfoss-Systems. Starres Top Down, wo Entscheidungen von oben oft unrealistisch sind. Auf erfahrene MA wird nicht wirklich gehört. Vieles zum Scheitern verurteilt
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile aufgrund der Wirtschaftslage schwer zu sagen
Arbeitsatmosphäre
seit Danfoss immer negativer
Image
Durch Danfoss leider sehr gesunken. Mehr schlecht als Recht. Nachdem Cyberangriff 2022 sollte alles auf das Danfoss-System so schnell wie möglich umgestellt werde.
Bei vielen Automatismen gefühlt eher 20 Jahre zurück.
Work-Life-Balance
Aufgrund von GZ und Flexibilität zum frei nehmen war es perfekt
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden. Beförderung von MA die sich weniger auskennen oder Lieblinge sind ist eher hier Gang und Gebe. Selbst wenn es qualifiziertere MA gibt, werden die genommen, die weniger Fachwissen und Soziale Kompetenz besitzen um z.B. Führungskraft zu werden.
Und das sind dann genau die Führungskräfte, die keiner ernst nimmt und man freiwillig aus dem Weg geht.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da war schon Semikron immer mit vorne dabei
Kollegenzusammenhalt
Ohne die, wäre es nicht so schön dort gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
Empfand ich als sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht wahrnehmbar, nur ab und zu mal vor Ort
Arbeitsbedingungen
War bis auf Kleinigkeiten vollkommen in Ordnung
Kommunikation
Großteils ok, aber manchmal auch im Sande verlaufend
Gleichberechtigung
War großteils gleich
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, da in 3 verschiedenen Abteilungen Tätigkeiten anstanden
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Seit Danfoss die Firma übernommen hat, blieb nichts übrig, was die Firma ausgemacht hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semikron Danfoss Elektronik GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sie ist geprägt von ständiger Angst, was sich Danfoss als nächstes einfallen lässt: welcher Bereich wird als nächstes verkauft, an andere Standorte weltweit verlagert, geschlossen? Wären die Kollegen nicht gut, wäre es kein Stern.
Work-Life-Balance
Hier kann man sich nicht beschweren. Als tariflich Angestellter zählen die Stunden, die man wirklich anwesend ist. Auch Homeoffice ist gut möglich. Kurzfristig ist es gut möglich einmal einen Tag Überstunden abzubauen. Aber es geht die Angst um, dass auch das bald anders werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe zu bleiben. Aber da auch altgediente Kollegen immer weniger werden, schwindet dies auch.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unrealistische Einschätzung dessen, was machbar ist und was nicht. Viele Vorgesetzte wissen nicht, wo die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter sind und wo nicht. Oft wird völlig Unmögliches erwartet, wofür 10 Mitarbeiter statt einer arbeiten müssten. Durch völlig unrealistische Ideen werden Mitarbeiter über Jahre systematisch demotiviert und dadurch der Betrieb gelähmt, weil die Mitarbeiter nichts mehr Anderes machen können als Dienst nach Vorschrift und innerlich vor vielen Jahren gekündigt haben. 2 Sterne gibt es trotzdem, weil Vorgesetzte ihren Mitarbeiter ggü. anderen Abteilungen oder Kunden den Rücken frei halten.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich relativ gut. Aber durch Blockade von dringend nötigen Investitionen in die Zukunft, werden Mitarbeiter demotiviert und es ist kein vernünftiges Arbeiten mehr möglich. Durch unsinnige Bürokratie ist es z.B. ein Drama, wenn man Waren verschicken muss. 2 Wochen Dauer sind normal. Durch völlig überzogene Sicherheitsmaßnahmen werden Mitarbeiter in ihrer Arbeit behindert, wie z.B. Schutzbrillenpflicht in völlig sicherer Umgebung.
Kommunikation
Das ist schwer einzuschätzen. Die GF zeigt sich zwar gesprächsbereiter und es ist auch klar, dass sie sich zu offenen Verfahren nicht äußern kann, aber am Ende ist es nur immer ein vor vollendete Tatsachen stellen.
Gleichberechtigung
So etwas wie Gender Pay Gap scheint es hier nicht zu geben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mach Übernahme nicht mehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SEMIKRON (Nürnberg / Deutschland) in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung, Führungskräfte kapseln sich ab
Work-Life-Balance
In gewissen Abteilungen wird nicht toleriert das es eine Betriebsvereinbarung gibt, z. B. Home Office.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht sehr gute Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Teilweise werden Informationen weitergegeben aber schon veraltet. Einzig der Flurfunk funktioniert gut wenn man Leute kennt.
Interessante Aufgaben
Teilweise, Prinzip Feuer ausmachen aber es glüht noch immer und weiter zum nächsten Brandherd
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lohmar 2.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semikron Danfoss Elektronik GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
( noch) Kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Werker wenn ihr schon nach Meinungen fragt. Nehmt die Hinweise an. Einige von uns haben jahrelange, wenn nicht gar Jahrzehnte lange Erfahrungen in der Branche. Und lasst die Experimente mit der Personaleinteilung sein.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, seit Danfoss am Ruder ist zunehmend mies, da Abteilungen verlagert und verkauft werden.
Image
Aussen hui innen pfui.
Work-Life-Balance
Möglichkeit Überstunden abzufeiern ist möglich, allerdings werden sie genau so schnell aufgebaut wie abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist alles. Der Rest bleibt auf der Strecke.
Gehalt/Benefits
Wird langsam alles aufgeündigt was zu kündigen geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Was ist das? War unter Semikron besser. Danfoss hat nochmal nach unten korrigiert.
Kollegenzusammenhalt
Kann mich nicht beschweren
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Es ist alles dabei, von fair bis "nach oben buckeln und nach unten treten"
Arbeitsbedingungen
Wiedersprüchliche Ansagen vom teilweise planlosen Management. In der Produktion ist es laut.
Kommunikation
Es wird einem ins Gesicht gelogen ohne rot zu werden.
Interessante Aufgaben
In der Produktion als normaler Werken keine Chance. Die hören dir zwar zu, aber ignorieren es.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Semikron
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semikron Danfoss International GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der operativen Gruppe super Arbeitsklima
Image
Wird zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Bis zum jetzigen Zeitpunkt kann ich mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
Wasser predigen Wein saufen
Gehalt/Benefits
IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Geschlossene Einheit !
Kommunikation
Je höher desto stumpfer
Entscheidungen dauern viel zu lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Transition von Semikron zu Danfoss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semikron Danfoss Elektronik GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuelle veränderungen für langjährige SEMIKRON Kollegen teilweise sehr schwer zu verkraften. Die Veränderung vom Familienunternehmen hin zum Konzern bringt sehr viele Vorteile aber auch Nachteile
Work-Life-Balance
Ist auch unter Danfoss noch als sehr gut zu bwerten. Mit dem aktuellen Personalabbau wird aber eine Arbeitsverdichtung entstehen, die diesen Aspekt nicht zuträglich sein wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist immer noch gut
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der alten Semikron Belegschaft sehr gut, neue Konzernkollegen eher KPI fokusiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher war SEMIKRON hier aus meiner sicht ein Vorbild. In der aktuellen Situation, wo Personalabbau pasiert ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht mehr ganz so klasse. Trotzdem würde ich sagen, handelt die Firma hier auf einem sehr hohen Level.
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen Firmen, ist dies sehr stark von der Führungskraft abhängig. Unter Danfoss besteht ein Trend eher zu Top Down.
Kommunikation
Am Anfang sehr stark gestartet, in der aktuellen Phase ist die Kommunikation nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Weniger Freiraum unter Danfoss, sehr KPI fokusiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kaum ertragbar
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Semikron Danfoss International GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist wirklich gut und bezahlbar!
Verbesserungsvorschläge
Es sitzen gute Leute auf den falschen Positionen. totale Personalverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Büroräume sind zu groß und zu laut. Tische zu klein und nicht einstellbar
Work-Life-Balance
Als Werkstudent sehr flexibel. Meiner Meinung nach, weil es eh keinen Interessiert was du machst
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Werkis fix und vergleichbar gering. Auch nach längerer Zeit nicht verhandelbar. Kein Unterschied ob Ba. Oder Ma. Abschluss
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel über die unterschiedliche Abteilungen gelästert. unzufriedenheit ist klar zu spüren. Liegt wahrscheinlich an mangelnder Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Oft wurde man bei Terminen versetzt. keine Empathie, wenig Interesse und absolut kein Vertrauen.
Kommunikation
Kommunikation mit Werkstudenten hat keine Priorität. Sehr von oben herab
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung war teilweise spannend, aber aufgrund von keinem Vertrauen, keine Chance auf eigenständige Arbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.