Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Semikron Danfoss die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einem schlechten Plan folgt oft, eine chaotische Umsetzung mit viel Hektik und vielen ad-hoc Meetings, um Versäumnisse wieder einzufangen.
Hätten man nicht so einen Zusammenhalt unter den Kollegen, würde ich nur einen Stern vergeben
Findet nach oben hin quasi garnicht statt
Mit das beste an dieser Firma, kollegial, immer hilfsbereit etc.
Wenn schon die Geschäftsleitung einen rauen Umgang in der Automotivbranche normalisiert, können nur weniger schlagfertige Kollegen verlieren. Die Mentalität zieht sich allmählich durch das Unternehmen.