Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAn sich hat die Firma ein gutes Grundgerüst, nur ist die Organisation eine reine Katastrophe
Die Atmosphäre, das Arbeitsklima und Gehalt
Es hat spass gemacht wo es noch Semikron war...seit Danfoss im Spiel ist...lauft alles dem Bach runter.
Interessante Aufgaben. Gutes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Kollegenzusammenhalt der alten Semikron-Mitarbeiter
Umsetzen des Danfoss-Systems. Starres Top Down, wo Entscheidungen von oben oft unrealistisch sind. Auf erfahrene MA wird nicht wirklich gehört. Vieles zum Scheitern verurteilt
Wo beginnt soziale Verantwortung – und wo hört sie auf?
Semikron Danfoss stellt sich als sozial verantwortungsbewusstes Unternehmen dar. Doch aus Mitarbeitendensicht zeigt sich ein zunehmend kritisches Bild – insbesondere in der internen Kommunikation und im Umgang mit Zusagen.
Schriftlich vereinbarte Lohnerhöhungen wurden über Monate hinweg nicht umgesetzt. Rückfragen verlaufen im Sande – mit dem Verweis auf laufende Prüfungen, eine konkrete Rückmeldung bleibt jedoch aus. Auch nach über vier Monaten gab es keine konkrete Stellungnahme seitens HR oder Geschäftsführung.
Diese ...
Es dauert vieles zu lange und ist zu kompliziert, z. B. Entscheidungen zu Personal klarer, schneller und Strukturierter entscheiden. Was auch für die gesamte AERA -Umsetzung gilt.
Organisation, Vorgesetztenverhalten, Ehrlichkeit.
Umsetzungen und Führungskräfte
Die Abspaltung des Automotivegeschäfts zügig abschließen
Die richtigen Leute fördern, dann steigt die Motivation wieder.
Mittlerweile aufgrund der Wirtschaftslage schwer zu sagen
Andere Führungskräfte einstellen
Hört auf die Werker wenn ihr schon nach Meinungen fragt. Nehmt die Hinweise an. Einige von uns haben jahrelange, wenn nicht gar Jahrzehnte lange Erfahrungen in der Branche. Und lasst die Experimente mit der Personaleinteilung sein.
Der am besten bewertete Faktor von Semikron Danfoss ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bisher war SEMIKRON hier aus meiner sicht ein Vorbild. In der aktuellen Situation, wo Personalabbau pasiert ist der Umgang mit älteren Kollegen nicht mehr ganz so klasse. Trotzdem würde ich sagen, handelt die Firma hier auf einem sehr hohen Level.
Empfand ich als sehr gut
Kann ich nichts zu sagen
... ist, generell, sehr gut.
Immer mit Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Semikron Danfoss ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Das ist schwer einzuschätzen. Die GF zeigt sich zwar gesprächsbereiter und es ist auch klar, dass sie sich zu offenen Verfahren nicht äußern kann, aber am Ende ist es nur immer ein vor vollendete Tatsachen stellen.
Teilweise werden Informationen weitergegeben aber schon veraltet. Einzig der Flurfunk funktioniert gut wenn man Leute kennt.
Keine ehrliche Kommunikation zu erwarten
Findet nach oben hin quasi garnicht statt
Kommunikation mit Werkstudenten hat keine Priorität. Sehr von oben herab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden. Beförderung von MA die sich weniger auskennen oder Lieblinge sind ist eher hier Gang und Gebe. Selbst wenn es qualifiziertere MA gibt, werden die genommen, die weniger Fachwissen und Soziale Kompetenz besitzen um z.B. Führungskraft zu werden.
Und das sind dann genau die Führungskräfte, die keiner ernst nimmt und man freiwillig aus dem Weg geht.
Null Komma garnicht, gerade in der Fertigung wird man unten gehalten, keine Chance auf Weiterbildung.
Super Möglichkeiten.
Hier sollte man sich nicht von einer Website täuschen lassen. Eine persönliche Weiterentwicklung und Weiterbildung passiert seit Jahren nicht mehr.
Karriere-Perspektiven und beruflichen Aufstieg sind nicht so groß, man muss Jahrelang warten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
