Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An sich hat die Firma ein gutes Grundgerüst, nur ist die Organisation eine reine Katastrophe
Organisation, Vorgesetztenverhalten, Ehrlichkeit.
Die richtigen Leute fördern, dann steigt die Motivation wieder.
Hätten man nicht so einen Zusammenhalt unter den Kollegen, würde ich nur einen Stern vergeben
Wird spürbar schlechter, seitdem Danfoss den Laden übernommen hat.
Durch die 35std Woche baut man massiv Stunden auf, da wir immer weniger Personal, wird das mit der Work Life Balance zunehmend schlechter bzw. Schwieriger zu gestalten.
Null Komma garnicht, gerade in der Fertigung wird man unten gehalten, keine Chance auf Weiterbildung.
IGM Tarif. Mal sehen wie lange noch, die Leistungsbeurteilung ist ein Witz, es werden hirnrissige Gründe gesucht, damit man ja nicht mehr Gehalt zahlen muss
Mit das beste an dieser Firma, kollegial, immer hilfsbereit etc.
Kann ich nichts zu sagen
Es gibt 1-2 gute, aber im Grunde genommen wird man nur angelogen, vertröstet etc.
Klimatisierte Fertigung, saubere Fertigung ( Reinraum ), man muss wenig schwere Lasten tragen. Da hab ich schon viel schlimmere Firmen erlebt.
Findet nach oben hin quasi garnicht statt
In den Büros schiebt man sich die Beförderungen hin und her, wie man gerade lustig ist. Geht man mit der Rangordnung nach unten, ist man halt einfach nicht intelligent genug.
Die Aufgaben sind an sich ziemlich spannend, hochmoderne Fertigung, interessante Prozesse.
Die Atmosphäre, das Arbeitsklima und Gehalt
Umsetzungen und Führungskräfte
Andere Führungskräfte einstellen
Super gut
Geht so
Normale Arbeitszeiten 3 Schicht System
Super Möglichkeiten.
Sehr gutes Gehalt
Sehr gut
Nicht so gut aber okay
Gut
Nicht gut
Gut
Super gut
Eher nicht
Sehr interessant
Kollegenzusammenhalt der alten Semikron-Mitarbeiter
Umsetzen des Danfoss-Systems. Starres Top Down, wo Entscheidungen von oben oft unrealistisch sind. Auf erfahrene MA wird nicht wirklich gehört. Vieles zum Scheitern verurteilt
Mittlerweile aufgrund der Wirtschaftslage schwer zu sagen
seit Danfoss immer negativer
Durch Danfoss leider sehr gesunken. Mehr schlecht als Recht. Nachdem Cyberangriff 2022 sollte alles auf das Danfoss-System so schnell wie möglich umgestellt werde.
Bei vielen Automatismen gefühlt eher 20 Jahre zurück.
Aufgrund von GZ und Flexibilität zum frei nehmen war es perfekt
So gut wie nicht vorhanden. Beförderung von MA die sich weniger auskennen oder Lieblinge sind ist eher hier Gang und Gebe. Selbst wenn es qualifiziertere MA gibt, werden die genommen, die weniger Fachwissen und Soziale Kompetenz besitzen um z.B. Führungskraft zu werden.
Und das sind dann genau die Führungskräfte, die keiner ernst nimmt und man freiwillig aus dem Weg geht.
IG Metall Tarif
Da war schon Semikron immer mit vorne dabei
Ohne die, wäre es nicht so schön dort gewesen
Empfand ich als sehr gut
Nicht wahrnehmbar, nur ab und zu mal vor Ort
War bis auf Kleinigkeiten vollkommen in Ordnung
Großteils ok, aber manchmal auch im Sande verlaufend
War großteils gleich
Viel Abwechslung, da in 3 verschiedenen Abteilungen Tätigkeiten anstanden
( noch) Kostenlose Lademöglichkeit für E-Autos.
Hört auf die Werker wenn ihr schon nach Meinungen fragt. Nehmt die Hinweise an. Einige von uns haben jahrelange, wenn nicht gar Jahrzehnte lange Erfahrungen in der Branche. Und lasst die Experimente mit der Personaleinteilung sein.
Untereinander gut, seit Danfoss am Ruder ist zunehmend mies, da Abteilungen verlagert und verkauft werden.
Aussen hui innen pfui.
Möglichkeit Überstunden abzufeiern ist möglich, allerdings werden sie genau so schnell aufgebaut wie abgefeiert.
Vitamin B ist alles. Der Rest bleibt auf der Strecke.
Wird langsam alles aufgeündigt was zu kündigen geht.
Sozial? Was ist das? War unter Semikron besser. Danfoss hat nochmal nach unten korrigiert.
Kann mich nicht beschweren
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Es ist alles dabei, von fair bis "nach oben buckeln und nach unten treten"
Wiedersprüchliche Ansagen vom teilweise planlosen Management. In der Produktion ist es laut.
Es wird einem ins Gesicht gelogen ohne rot zu werden.
In der Produktion als normaler Werken keine Chance. Die hören dir zwar zu, aber ignorieren es.
Es hat spass gemacht wo es noch Semikron war...seit Danfoss im Spiel ist...lauft alles dem Bach runter.
Nur gewisse "Conection" und meistens Rumänische herkunft haben gute Chancen fur einen Festvertrag leider.
Tolles Miteinander, tolles Produkt.
Es dauert vieles zu lange und ist zu kompliziert, z. B. Entscheidungen zu Personal klarer, schneller und Strukturierter entscheiden. Was auch für die gesamte AERA -Umsetzung gilt.
Mehr in die einzelnen Abteilungen schauen und detailliertere Verbesserungen aktivieren. Entlohnung g besser strukturieren.
Interessante Aufgaben. Gutes Arbeitsklima, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Intransparenz, schlechte Kommunikation.
Besser kommunizieren
Kantine ist wirklich gut und bezahlbar!
Es sitzen gute Leute auf den falschen Positionen. totale Personalverschwendung
Büroräume sind zu groß und zu laut. Tische zu klein und nicht einstellbar
Als Werkstudent sehr flexibel. Meiner Meinung nach, weil es eh keinen Interessiert was du machst
Gehalt ist für Werkis fix und vergleichbar gering. Auch nach längerer Zeit nicht verhandelbar. Kein Unterschied ob Ba. Oder Ma. Abschluss
Es wird viel über die unterschiedliche Abteilungen gelästert. unzufriedenheit ist klar zu spüren. Liegt wahrscheinlich an mangelnder Kommunikation
Oft wurde man bei Terminen versetzt. keine Empathie, wenig Interesse und absolut kein Vertrauen.
Kommunikation mit Werkstudenten hat keine Priorität. Sehr von oben herab
Aufgabenstellung war teilweise spannend, aber aufgrund von keinem Vertrauen, keine Chance auf eigenständige Arbeit
- Die Kollegen/-innen :-)
- Die Bezahlung
- Das Arbeitsklima
- Das (fast) alljährliche Sommerfest :-)
Oft sehr langsame Abläufe / Entscheidungen / Rückmeldungen
Ich denke Semikron Danfoss müsste mehr Werbung für sich machen, da die Firma den meisten in meinem Umfeld unbekannt
Anbindung an das U-Bahnnetz in Nürnberg, wenn die U3 ab 2025 fertig ausgebaut ist.
Manche Entscheidungen sind nur schwer nachvollziehbar
Stärkt den Werkstudenten den Rücken z.B. auch finanziell, damit sie langfristig im Unternehmen bleiben wollen und spart euch so das Werben um Fachkräfte.
Die Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen ist super. Allerdings merkt man, dass das viele Zeitarbeiter gegangen sind, was die Stimmung runter zieht.
So verdient kununu Geld.