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Semikronals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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SemikronSemikron: SEMIKRON SKiiP AutomationSemikronVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    47.126436781609%
    Gut (23)
    26.436781609195%
    Befriedigend (18)
    20.689655172414%
    Genügend (5)
    5.7471264367816%
    3,61
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,24
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

Firmenübersicht

SEMIKRON ist einer der weltweit führenden Hersteller für Leistungselektronikkomponenten und -systeme im mittleren Leistungssegment (ca. 2 kW bis 10 MW). Unsere Produkte sind das Herz moderner, energieeffizienter Motorantriebe und industrieller  Automatisierungssysteme. Weitere Anwendungen umfassen Stromversorgungen, erneuerbare Energien (Wind, Solar) sowie Elektrofahrzeuge (PKW, Transporter, Busse, LKW, Gabelstapler, etc). Innovative Halbleitermodule von SEMIKRON ermöglichen es unseren Kunden, kleinere, energieeffizientere Leistungselektroniksysteme zu entwickeln. Diese Systeme wiederum helfen, den weltweiten  Energieverbrauch zu reduzieren.
 
SEMIKRON ist ein im Jahr 1951 gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in Nürnberg. Heute hat das Unternehmen weltweit über 3.200 Beschäftigte in 25 Niederlassungen. Dieses internationale Netzwerk mit Produktionsstandorten in Deutschland, Brasilien, China, Frankreich, Indien, Italien, Korea, der Slowakei und den USA garantiert eine schnelle und umfassende Betreuung der Kunden vor Ort. Mit einem Online Shop hat SEMIKRON seine Präsenz für Kunden erweitert.

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Kennzahlen

Umsatz

478.000.000 EURO Umsatz im Jahr 2017

Mitarbeiter

mehr als 3.200 Beschäftigte weltweit, davon ca. 1.700 in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sorgen für Effizienz

Unsere Leistungselektronik ist eine Schlüsseltechnologie für Energieeinsparung. Sie steuert, regelt und wandelt elektrische Energie effizient zum Beispiel in den Zukunftsmärkten Wind, Solar und Elektromobilität, aber auch  in der Antriebstechnik und der Stromversorgung. Unsere breite Produktpalette umfasst dabei Chips, Komponenten, Stacks, und Systeme die Schlüsselkomponenten zur Energieeinsparung darstellen:

  • 35% der jährlich installierten Windkraftanlagen werden mit SEMIKRON-Technologien betrieben
  • 180 Gigawatt von 487 Gigawatt installierter Windkapazität weltweit seit 1993
  • Mehr als 1.000.000 elektrische Gabelstapler werden mit SEMIKRON-Systemen angetrieben
  • Mehr als 50.000 Hybrid- und Elektrobusse sind mit SEMIKRON Systemen in Betrieb
  • Mehr als 60.000 Elektrofahrzeuge sind mit SEMIKRON Modulen auf den Straßen
  • Mehr als 35 Mio. MiniSKiiP sind im Einsatz

In unseren innovativen Technologien liegt unser Erfolg. Viele SEMIKRON-Innovationen auf dem Gebiet der Leistungselektronik sind heute Industriestandard. So erfand SEMIKRON unter anderem mit dem SEMIPACK® das erste isoliert aufgebaute Leistungsmodul weltweit. 

Wir sind nah bei unseren Kunden

Unser internationales Netzwerk mit Produktionsstandorten in Deutschland, Brasilien, China, Frankreich, Indien, Italien, Korea, der Slowakei und den USA wurde in 2009 mit der Gründung eines Online Shops gestärkt. Der SEMIKRON ONLINE SHOP ermöglicht eine erweiterte Präsenz für Kunden und bietet eine 24-Stunden-Erreichbarkeit, eine weltweite Lieferung und kompetente technische Beratung in mehreren Sprachen.


Perspektiven für die Zukunft

Technologischer Vorsprung & persönliche Nähe

Die verschiedenen Märkte der Leistungselektronik haben gemeinsame Ziele: sie fordern geringere Leistungsverluste bei steigender Leistungsfähigkeit in kompakteren Produkten. Damit diese Forderungen, denen sich auch unsere Kunden stellen müssen, stetig erfüllt werden können, schaffen wir bei SEMIKRON ein "Klima für Innovationen".

Als eigenfinanziertes Familienunternehmen ist es unsere Überzeugung, langfristig zu denken. Es ist unser großer Vorteil in der Entwicklungsarbeit den Horizont weiter zu stecken - das macht uns stark. Eine unabdingbare Voraussetzung für intelligente Lösungen ist der konstante und persönliche Kontakt zu unseren Kunden, denn die besten Entwicklungen sind die, die im Praxistest überzeugen. 

SEMIKRON prägt bei Modulen & Systemen den internationalen Markt für Leistungselektronik. Es war und bleibt unser Anspruch Technologieführer zu sein, und schon heute an die Märkte von morgen zu denken. Und von übermorgen.


Benefits

Neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ist Gleitzeit, wo immer sie möglich ist, für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit an, eine Auszeit zu nehmen, um beispielsweise Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren. Elternzeit – auch für Väter – ist bei uns längst gängige Praxis.

Natürlich dürfen auch die Kleinsten in unserer SEMIKRON-Familie nicht zu kurz kommen. Die Kindertagestätte MIKRO gleich neben dem Firmengelände mit flexiblen Öffnungszeiten kümmert sich um den Nachwuchs unserer Mitarbeiter. Und wir unterstützten unsere Mitarbeiter bei Kinderbetreuungskosten.

Am Hauptsitz in Nürnberg steht eine firmeneigene Kantine unseren Mitarbeitern zur Verfügung.

Mitarbeiter, die die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen, erhalten einen Fahrtkostenzuschuss für ihre personenbezogene Fahrkarte.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter außerdem mit einem finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

 

► Flexible Arbeitszeiten

► Kantine

► Essenszuschuss

► Betriebskindergarten

► Betr. Altersvorsorge

► Barrierefreiheit

► Gesundheitsmaßnahmen

► Betriebsarzt

► Coaching

► Parkplatz

► Gute Verkehrsanbindung

► Mitarbeiterrabatte

► Firmenwagen

► Mitarbeiterevents

► Internetnutzung


Standort

Standorte Inland

SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG

Sigmundstr. 200
90431 Nürnberg, Deutschland
Telefon: +49 911 6559 0


Impressum

SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG

Sigmundstr. 200
90431 Nürnberg, Deutschland
Telefon: +49 911 6559 0

Geschäftsführer:
Bernd Enser
Karl-Heinz Gaubatz
Matthias Greiner
Peter Sontheimer

Amtsgericht Nürnberg HRA13650
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE814118606

Komplementär: SEMIKRON Elektronik Verwaltungs GmbH
Amtsgericht Nürnberg HRB21338


Für Bewerber

Videos

SEMIKRON – Our Points of View

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Schüler:
Unsere Ausbildung ist fundiert und abwechslungsreich – egal in welchem Berufsfeld. SEMIKRON bietet das perfekte Gesamtpaket für einen guten Start und eine abwechslungsreiche wie auch fundierte Ausbildung.

Auch als Schülerpraktikant/in können Sie SEMIKRON kennen lernen. Egal ob freiwillig in den Schulferien oder als Pflichtpraktikum über Ihre Schule: Wir bieten Ihnen unterschiedliche Schülerpraktika an.

Studenten:
Finden Sie heraus, welche Fähigkeiten und Interessen Sie auszeichnen oder bringen Sie Ihr theoretisches Wissen im Arbeitsalltag ein: Bei SEMIKRON können Sie die berufliche Praxis intensiv kennenlernen.
Beginnen Sie mit einem Praktikum, einer Werkstudententätigkeit oder erstellen Sie Ihre wissenschaftliche Abschlussarbeit gemeinsam mit uns. Viele unserer Mitarbeiter/-innen sind so bei uns eingestiegen und sind heute langjährige Kolleginnen und Kollegen.

Absolventen:
Sie haben Ihr Studium gerade beendet oder stehen kurz davor? Und suchen eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe? Dann steigen Sie bei uns ein.
SEMIKRON bietet eine breite Palette an Tätigkeitsfeldern, in der spannenden und wachsenden Zukunftsbranche Leistungselektronik. Innovative Köpfe bilden die Basis für unsere Zukunft. Neue Ideen ebnen den Weg für unseren gemeinsamen Erfolg. Als eine/r unserer zukünftigen Mitarbeiter/innen haben Sie Mut zum Querdenken und zeigen vollen Einsatz bei allem, was Sie anpacken.

Berufserfahrene:
Sie verfügen bereits über Berufserfahrung und blicken engagiert nach vorne? Dann sind Ihrer Entwicklung in unserem Haus keine Grenzen gesetzt. Egal ob Sie sich in eine neue Richtung orientieren oder in Ihrer bisherigen Karriere weiterkommen möchten: Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld in der Leistungselektronik. Dabei suchen wir erfahrene Fach- und Führungskräfte, die als Experten auf ihrem Gebiet unseren Gedanken „Innovation & Service“ vorleben und umsetzen.


Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Werkstoffwissenschaften, Mechatronik, Maschinenbau, Energietechnik, Physik, Chemie, Verfahrenstechnik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SEMIKRON ist einer der weltweit führenden Hersteller für Leistungselektronik und Weltmarktführer für Dioden/Thyristoren-Module (Quelle: IMS-Research, „The worldwide market for power semiconductor discretes and modules“, 2008). Unser Erfolg basiert auf über 60 Jahren Innovationskraft und Technologieführerschaft. Und in unserem Geschäftsmodell findet sich vieles von dem wieder, was es besonders macht für SEMIKRON zu arbeiten:

  • Innovationen sind unsere Leidenschaft - wir setzen Trends bei Technologie und Produkten
  • Service hat bei uns Tradition und prägt unsere Unternehmenskultur – Service bedeutet für uns Kundennähe
  • Qualität fühlen wir uns verpflichtet, sie ist Grundlage unseres Erfolgs

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begeisterung prägt unsere Zusammenarbeit

Unseren Erfolg verdanken wir unseren begeisterten Mitarbeitern und deren Mut zum Querdenken. Begeisterung und Motivation fördern wir durch gegenseitige Wertschätzung und die Entscheidungsfreiheit unserer Mitarbeiter. Damit sich dies in unserem Tagesgeschehen widerspiegelt, haben wir diesen Anspruch an jede einzelne Führungskraft sowohl in unserer Unternehmensphilosophie als auch in unseren internen Führungsleitlinien verankert.
Zu unserer Unternehmensphilosophie zählen die Wertschätzung jedes einzelnen Mitarbeiters und das Bestreben, den Menschen, die bei SEMIKRON arbeiten, ein interessantes und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Unsere Zusammenarbeit ist durch flache Hierarchien geprägt. Genauso wie das Übertragen von Verantwortung in einem großen Handlungsspielraum. Unser Leistungsgedanke steht nicht nur bei unseren Elektronikprodukten im Vordergrund. Er trägt unseren Anspruch an größtmöglichen Service und ist Garant für die stetige Weiterentwicklung unseres Erfolgs.

Wir erfüllen die Bedürfnisse unserer Kunden und sind bestrebt, die Grenzen des technisch Machbaren im Bereich Aufbau- und Verbindungstechnik durch herausragende Innovationen ständig zu erweitern. Wir bieten unseren Kunden eine echte Partnerschaft, um wertvolle Unterstützung für ihre Anwendungen und Herausforderungen zu leisten. Der Servicegedanke prägt somit unsere Unternehmenskultur.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

“Corporate Social Responsibility“ kommt bei SEMIKRON eine besondere Bedeutung zu. So ist SEMIKRON im Mai 2012 “Global Compact“ – einer Initiative der Vereinten Nationen – beigetreten. Dabei haben wir uns dazu verpflichtet, unsere Geschäftstätigkeiten und Strategien an zehn universell anerkannten Prinzipien aus den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung auszurichten. Gleichzeitig übernehmen wir Projekte, die die breiter gefassten Entwicklungsziele der Vereinten Nationen vorantreiben.

Einen weiteren wesentlichen Aspekt in unseren “Corporate Social Responsibility“ Aktivitäten stellt die SEMIKRON-Stiftung dar, in der wir unserer besonderen Verantwortung als Familienunternehmen nachkommen. In der SEMIKRON-Stiftung werden die gemeinnützigen Tätigkeiten der Gesellschafter, die bereits seit vielen Jahren aus den Erträgen des Unternehmens bestritten werden, gebündelt und ausgebaut. In der Stiftung werden die durch den gemeinnützigen Verein Mali Martin Care e.V. geförderten Hilfsprojekte für Kinder und bedürftige Menschen in aller Welt geführt. Dies sind insbesondere Hilfsprojekte für Kinder und Jugendliche vor allem in Brasilien (Projekte „Centro Social“ und „Lar do Menor“). Daneben fördert die Stiftung Forschungsprojekte und Innovationen auf dem Gebiet der Leistungselektronik.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeigen Sie uns, warum Sie erfolgreich sind.

Für den erfolgreichen Einstieg bei SEMIKRON sind Wissen, Können und Engagement gleichermaßen entscheidend. Dabei schauen wir nicht nur auf Ihren Hochschulabschluss, sondern auf das Gesamtpaket: Ihre Persönlichkeit, Ihre Qualifikation und Ihre Leistungsbereitschaft.


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen E-Mail-Bewerbungen (pdf-Format, max. 3 Dateianhänge, max. Dateigröße 10 MB). Bitte beachten Sie, dass im Falle einer elektronischen Bewerbung die E-Mail unverschlüsselt übertragen wird.

SEMIKRON Karriere & Kontakt 

 

Auswahlverfahren

Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen, persönliches Gespräch/ Interview.


Semikron Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
4,67 Azubis
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

gutes Feedback, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung - wie es sein soll

Vorgesetztenverhalten

3 von 4 GF sind topp!

Kollegenzusammenhalt

Fast perfekt, bis auf wenige Ausnahmen

Interessante Aufgaben

unbedingt!

Kommunikation

Deutlich verbessert, insb. aktuelle Informationen aus der GF

Gleichberechtigung

Bisher nichts Negatives gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Man setzt auch auf intern "gewachsenen" Führungsnachwuchs.

Gehalt / Sozialleistungen

Passt soweit

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten, Ausstattung, Arbeitszeiten - passt alles.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

stark unterstützt von den Eigentümerfamilien - hoher Anspruch

Work-Life-Balance

Alles ist möglich (im positiven Sinne);

Image

Rückmeldungen von Kunden und Wettbewerbern ist recht anerkennend

Verbesserungsvorschläge

  • Mit der neuen GF hat sich bereits vieles verbessert. Strategie und Ziele sind definiert und klar. Es wird sehr offen kommuniziert. Die GF könnte in Ergänzung zur Betriebsversammlung ein eigenes "Format" schaffen, damit sie ihre Themen unabhängig davon spezifischer adressieren kann.

Pro

Top Vertrauensverhältnis mit meinem Vorgesetzten; sehr gut möglich auch kritische Punkte offen anzusprechen und es wird darauf reagiert.

Contra

Einer der neuen GF sollte an der Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber noch ein ganzes Stück arbeiten!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Semikron Elektronik GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank sowohl für Ihre positiven Bewertungen als auch für Ihre kritischen Anmerkungen. Es freut uns, dass Sie Verbesserungen im Bereich der Kommunikation sehen. Da wir uns hier weiter verbessern möchten, bitten wir Sie, uns ein kurzes Feedback zu geben, wo genau aus Ihrer Perspektive weiterer Handlungsbedarf besteht. Gerne persönlich oder per Mail an arbeitgeberbewertung@semikron.com. Freundliche Grüße Ihre Personalabteilung

Carmen Radüge-Sievert
Referentin Personalmarketing
SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG

  • 29.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- Fairness? "Ist egal was die anderen machen, schau auf dich und deine Arbeit"
-Lob gibt es nicht, aber mit Kritik ist man schnell.
- Das Betriebsklima wird nur durch die Angestellen am Leben gehalten, die Vorgesetzen tragen selten dazu bei

Vorgesetztenverhalten

- Von oben herab
- Die Meinung und Ideen der Mitarbeiter werden nicht angenommen
- Leere Versprechungen
- Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Grobes Fehlverhalten wird bei den Lieblingen toleriert, bei den anderen führen schon Kleinigkeiten zu Personalgesprächen.
- Konflikte werden nicht gelöst, sondern ignoriert oder belächelt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team, war im alten Team besser.

Interessante Aufgaben

- Je nach Tätigkeit vielseitige und interessante Aufgaben
- Die Aufteilung der Arbeitslast ist nicht fair, die engagierten Mitarbeiter ziehen ihre trägen Kollegen mit

Kommunikation

- Lückenhaft
- zwischen Tür und Angel
- Was man nicht schriftlich hat, wurde nie gesagt

Karriere / Weiterbildung

- Großes Weiterbildungsangebot, jedoch geringes Budget für die Einzelnen Abteilungen, deshalb können nur ausgewählte Mitarbeiter zu ausgewählten Schulungen und müssen ihr Wissen dann an die Kollgenen weiter geben.

Gehalt / Sozialleistungen

- Bezahlung nach ERA, jedoch unterschiedlichste Einstufungen für ähnliche Tätigkeiten
- Leistungsbeurteilungen, je nach Abteilung gut oder schlecht, selten wird die Leistung bewertet, meist die Abteilungszugehörigkeit

Work-Life-Balance

- Gleitzeit kann nicht genutzt werden, da man nicht alleine in der Abteilung bleiben darf. (Gruppenzwang)
- Man kann spontan Gleitzeit nehmen (wenn man welche aufbauen könnte ohne um 6:15 Uhr da zu sein)

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Führungsstruktur aufbauen und die Vorgesetzen entsprechend prüfen und schulen.
  • Gleiche Behandlung für alle Mitarbeiter
  • Die Mitarbeiter ihre Gleitzeit auch nutzen lassen
  • LBU in allen Abteilungen (vor allem Produktion) wirklich nach Leistung durchführen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SEMIKRON
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne um mit netten Kollegen im Umfeld zu arbeiten. Schön, dass keine Selbstdarsteller da sind.

Vorgesetztenverhalten

Fordern und fördern sorgt für Motivation

Kollegenzusammenhalt

Ich bekomme immer von allen tatkräftige Unterstützung.

Interessante Aufgaben

ständig wechselnde Aufgaben, manchmal zu schnell. Was der Kunde eben gerade vorgibt.

Kommunikation

Realgutscheine scheinen manchmal wichtiger zu sein als Managemententscheidungen. Da gibt es Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Im Ingenieurbereich gibt es leider nicht so viele Frauen wie man sich das wünscht. Alle die da sind werden absolut gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

die Mischung aus jung und erfahren macht es aus

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, wenn auch in den letzten Jahren hier gespart wurde.

Gehalt / Sozialleistungen

angemessene Gehälter in der Branche

Arbeitsbedingungen

im Großraumbüro ist es manchmal schwierig die richtige Raumtemperatur zu wählen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fahrradfahren könnte mehr gefördert werden

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit wird großzügig ausgelegt und spontanes Homeoffice ist nach unkomplizierter Rücksprache möglich

Image

Innovation und Service, steht schon im Firmennamen

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserungsmanagement als Chance und nicht als Pflicht einsetzen. Ein höherer Stellenwert der Qualität würde einen Sprung nach vorne unterstützen.

Pro

Man kann sich selbst einbringen und mit etwas Durchhaltevermögen Veränderungen herbeiführen.

Contra

Es gibt noch manche heilige Kuh.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SEMIKRON
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank sowohl für Ihre positive Bewertung als auch für Ihre kritischen Anmerkungen. Es freut uns, dass Sie gerne bei SEMIKRON arbeiten. Was die Kommunikation betrifft, arbeiten wir kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Freundliche Grüße Ihre Personalabteilung

Carmen Radüge-Sievert
Referentin Personalmarketing
SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG


Bewertungsdurchschnitte

  • 87 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    47.126436781609%
    Gut (23)
    26.436781609195%
    Befriedigend (18)
    20.689655172414%
    Genügend (5)
    5.7471264367816%
    3,61
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    46.666666666667%
    Gut (1)
    6.6666666666667%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (4)
    26.666666666667%
    3,24
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67

kununu Scores im Vergleich

Semikron
3,57
103 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
61.767 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.556.000 Bewertungen