4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kollegenzusammenhalt hat stattgefunden - außer von seitens der chefetage
führung reagiert meist nicht auf bitten, wenn es nicht in deren Phantasiewelt passt.
mal mehr leute einstellen?
die paar die da sind kriechen auf dem zahnfleisch daher
könnte besser sein
nach aussen noch ok sonst eher nicht
?
immer pünktlich überwiesen worden
mehr schein als sein
untereinander ja von chefetage eher nicht so
war mal besser
direkte vorgesetzte in ordnung chefetage deutlich verbesserungswürdig
chaos
quasi nicht vorhanden
naja wenn man mal zeit für andere sachen hätte und ned dauernt sachen aufarbeiten muss
Selbstständiges arbeiten
Keine Gehaltserhöhungen. Keine betriebliche altersvorsorge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern & die übertarifliche Bezahlung
Arbeitszeiten, Arbeitseinteilung, Pausenmöglichkeiten, Weiterbildungs- & Karriereangebot
Mehr Schulungsangebote, verschiedenen Stellenaufbau (nicht nur Empfangsmitarbeiter sondern auch Schichtleiter (junior & senior), Mitarbeiterevents
Die Arbeit wird leider nicht wertgeschätzt von der Abteilungsleitung und der stellvertretenden Direktoren. Der damalige Direktoren allerdings hat es wertgeschätzt und auch faire Lohnerhöhungen geboten. Sonst für Mitarbeiter leider nicht so ein wirklicher Pausenort, nur ein kleiner um den sich nicht gekümmert wird.
Ich spreche oft noch mit meinen damaligen Kollegen und die meisten haben gekündigt und finden den Betrieb seit dem neuen Direktoren und der neuen Führung schrecklich und würden nie wieder dorthin zurückgehen.
Die Schichten Einteilung war eine Katastrophe. Manchmal 3 Schichten pro Woche (nachtschicht, Spätschicht, frühschicht) Nicht Menschenwürdig & auf Dauer auch nicht aushaltbar meiner Meinung nach (deswegen kam dann auch meine Kündigung) Es gab wenigstens ein Wunschbuch bei dem aber auch öfter mal die Wünsche erfüllt wurden, das war aufjedenfall positiv.
Karrieremöglichkeiten waren kaum gegeben, da alle Stellen von alt eingesessenen belegt waren und man auch sonst kaum Chancen angeboten hat.
Das Gehalt war übertarifliche und damit sehr gut. Nur Weihnachtsgeld war wirklich wenig also wenn es hochkam 100-200€. Alle anderen Leistungen haben sich in Grenzen gehalten. Schulungen & Weiterbildungen gab es leider kaum Angebote.
Dies bezüglich kann ich das nur stellenweise beurteilen aber es wurde schon eher darauf geachtet Papier einzusparen oder Strom zu sparen und andere Dinge.
Die Kollegen untereinander hatten alle ein sehr gutes Verhältnis und mit dem vorherigen Direktoren auch. Es war wie eine kleine Familie.
Die meisten wurden dementsprechend gefördert und befördert.
Ich wurde in sehr viele Aufgabenbereiche mit eingebunden und habe dadurch sehr viel gelernt. Die Vorgsetzten haben sich trotzdem fair verhalten, nur leider bei der Bewertung nicht wertgeschätzt.
Das Sparen stand wahrscheinlich im Vordergrund. Kein Pausenbereich draußen vorhanden nur vor der Warenannahme pappdeckel um sich nicht aufs Kalte Metall setzen zu müssen und sonst nur ein kleiner Pausenraum. Total veraltet
Meetings gab es dort kaum, wenn auch nur für Abteilungsleitern vielleicht einmal in einigen Monaten oder wenn höchstens 1mal im Monat.
Ich finde das aufjedenfall keine Unterschiede gemacht wurden, weder beim Geschlecht noch beim Alter als auch weiteres
Die Arbeit war oft einfach zu viel für die Personen die eingeteilt wurden. Oft stand man alleine in der Schicht da, dadurch war sogar auf die Toilette gehen oft schwierig.
Dass ich meine freiheiten habe
Spart am Personal