Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulagekollegenzusammenhalt hat stattgefunden - außer von seitens der chefetage
Das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern & die übertarifliche Bezahlung
Dass ich meine freiheiten habe
Selbstständiges arbeiten
führung reagiert meist nicht auf bitten, wenn es nicht in deren Phantasiewelt passt.
Arbeitszeiten, Arbeitseinteilung, Pausenmöglichkeiten, Weiterbildungs- & Karriereangebot
Keine Gehaltserhöhungen. Keine betriebliche altersvorsorge
Spart am Personal
mal mehr leute einstellen?
die paar die da sind kriechen auf dem zahnfleisch daher
Mehr Schulungsangebote, verschiedenen Stellenaufbau (nicht nur Empfangsmitarbeiter sondern auch Schichtleiter (junior & senior), Mitarbeiterevents
Mehr Mitarbeiter einstellen. Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen
Der am besten bewertete Faktor von Seminaris Hotel-und Kongreßstätten-Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer pünktlich überwiesen worden
Das Gehalt war übertarifliche und damit sehr gut. Nur Weihnachtsgeld war wirklich wenig also wenn es hochkam 100-200€. Alle anderen Leistungen haben sich in Grenzen gehalten. Schulungen & Weiterbildungen gab es leider kaum Angebote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seminaris Hotel-und Kongreßstätten-Betriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten waren kaum gegeben, da alle Stellen von alt eingesessenen belegt waren und man auch sonst kaum Chancen angeboten hat.
