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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Seminaris Hotel-und Kongreßstätten-Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seminaris Hotel-und Kongreßstätten-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Seminaris Hotel-und Kongreßstätten-Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Eigene Aufgaben erledigen oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

quasi nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander ja von chefetage eher nicht so

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkte vorgesetzte in ordnung chefetage deutlich verbesserungswürdig

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

naja wenn man mal zeit für andere sachen hätte und ned dauernt sachen aufarbeiten muss

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit wird leider nicht wertgeschätzt von der Abteilungsleitung und der stellvertretenden Direktoren. Der damalige Direktoren allerdings hat es wertgeschätzt und auch faire Lohnerhöhungen geboten. Sonst für Mitarbeiter leider nicht so ein wirklicher Pausenort, nur ein kleiner um den sich nicht gekümmert wird.

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