19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn
Der Rest.
Gleitzeit einführen, Flexibel werden, Büroräume statt Großraumbüro, Büros moderner gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den einzelnen Teams ganz gut. Team übergreifend wird nicht sonderlich gut geredet. Kurze Gespräche zwischen den Mitarbeitern werden nicht gern gesehen, auch wenn geschäftliche Themen behandelt werden.
In der Branche gut. Im Umkreis des Standorts schlecht.
Für mich nicht vorhanden. Die Arbeitszeiten sind fest und völlig unflexibel. Die Arbeitszeiten sind von 07:30 bis 12:00 und 13:00 und 16:30. Es wird nicht geduldet etwas später anzufangen, oder etwas früher zu gehen. Nur mit einem sehr guten Grund kann man dies evtl. erreichen. Wer nach 07:30 kommt, zum Beispiel wegen Verkehrsproblemen, kommt nicht durch den Eingang hinein, sondern steht vor verschlossener Tür. Um in das Gebäude hinein zu kommen muss man dann klingeln, damit erkannt wird wer zu spät ist. Für manch einen sind Feste Arbeitszeiten ein Traum. Ich schätze allerdings eine flexible Arbeitszeitregelung sehr.
Werden nicht unterstützt. Man soll sich zu 100% auf seine Arbeit konzentrieren. Kein Platz für Weiterbildungen, oder Aufstiegschancen.
Das einzig positive ist die Bezahlung.
Es wird alles ausgedruckt.
Teilweise gut. Man muss aber aufpassen mit wem man sich unterhält, denn negative Äußerungen, können durch manche Mitarbeiter schnell in die oberste Hierarchieebene getragen werden.
Ist ok
Über den Mitarbeitern gibt es nur noch die Geschäftsleitung. Diese sitzt zu weit von den Mitarbeitern weg um Konflikte zu erkennen und zu lösen.
Man sitzt hintereinander in großen Abständen, damit man sich gegenseitig kontrollieren kann und sich nicht unterhalten kann. Somit wird eine schnelle Abstimmung zwischen zwei Kollegen unnötig erschwert. Im alten Gebäude gibt es keine Klimaanlage. Im Sommer wurden es gut und gerne über 30°C an den Arbeitsplätzen. Der Lärmpegel ist, wie man es von einem Großraumbüro kennt. Programme sind veraltet.
An der Kommunikation mangelt es leider. Man bekommt keinerlei Zahlen, Infos über Veränderungen, oder ähnliches mit.
Nein!!!
Langjährige Mitarbeiter erhalten mehr Urlaub, bekommen bessere Parkplätze, können frei arbeiten. Als Neuling ist man Fußvolk.
Je nach Verhandlungsgeschick bekommt der eine Mitarbeiter Urlaubsgeld, der andere nicht. Der eine hat mehr Urlaub, der andere weniger. Manch einer darf bei Terminen früher nach Hause, der andere muss einen halben Tag Urlaub nehmen.
Meiner Meinung nach ist der Aufgabenbereich zu eintönig. Es gibt wenig Abwechslung und man lässt sich von den Herstellern lenken.
Teilweise guter Zusammenhalt unter Kollegen, nahe gelegener Mitarbeiterparkplatz
Diverse Strukturen und Vorgaben sind seit Jahrzehnten (Firmengründung) "Gesetz" und sind nicht mehr zeitgemäß .
Vorhandene und auch BEKANNTE Missstände lösen. Anpassen und öffnen für die heutige Zeit (21 Jahrhundert)
Keine Meetings, Reports, Weiterbildung.
Keine Kantine bzw. Aufenthaltsraum mit Fenster.
Bessere Kommunikation bei Änderungen und Neueinstellungen, Mitarbeitergespräche, regelmäßige Vertriebs- oder Firmenmeetings etc.
Kantine bzw. Aufenthaltsraum mit Fenster.
Weihnachtsfeier