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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Arbeitegeräte und IT Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterbildung, keine Aufstiegschance

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein als Sein: Außen glänzend, innen belastend

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine Kontrollkultur: ständige Beobachtung, wenig Vertrauen und das Gefühl, bewusst klein gehalten zu werden. Der daraus entstehende Druck war auf Dauer ziemlich toxisch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team schien vor allem durch gemeinsames Beschweren und Lästern zu entstehen. Wer sich daran beteiligte, gehörte dazu – wer sich bewusst heraushielt, lief Gefahr, ausgeschlossen zu werden. Eine wertschätzende oder verbindende Teamkultur habe ich dabei kaum erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfand ich als fachlich wie zwischenmenschlich problematisch.

Kommunikation

Im Arbeitsalltag entstand häufig der Eindruck, dass mit zweierlei Maß gemessen wurde: Kleinste Abweichungen wurden bei Mitarbeitenden thematisiert, während vergleichbares Verhalten auf Führungsebene selbstverständlich schien. Das hat die Kommunikation unausgewogen wirken lassen und ein unangenehmes Druckgefühl erzeugt

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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wunderbare KollegInnen, der Rest ist ausbaufähig

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Leider kommt der Schichtplan unregelmäßig, Neuigkeiten werden spät kommuniziert, bei der Schichtplan Verteilung werden Lieblinge* bevorzugt, spontane Zeitkürzungem, Kritik wird nicht aufgenommen, …

Das Kollegiale Umfeld ist super und es macht auch Freude im Metronom theater zu arbeiten, aber man hat anderes Versprochen bekommen in vielen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ein toller Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

toller Arbeitgeber, super tolles Team, die Führungskräfte sind sehr freundlich und kümmern sich sofort um jedes Anliegen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Optimaler Nebenjob

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Für mich als Nebenjob optimal, ich kann die Termine angeben an denen ich kann und werde nach Bedarf eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmes Arbeitsumfeld und gutes Team

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima und kollegialem Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Zusammenarbeit wertschätzend.
Verbesserungsvorschlag:
Zusätzliche Benefits könnten die Mitarbeiterzufriedenheit weiter erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bewertung Arbeit bei Semmel

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Arbeit passt alles, man fühlt sich gut aufgehoben alle sind total nett offen und zuvorkommend, die Arbeit ist sehr angenehm und man kann sich die Arbeit größtenteils selbst einteilen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitsgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit allem sehr zufrieden!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Minijob

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Semmel Concerts Entertainment GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem super als Minijob

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Semmel Concerts Entertainment durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Semmel Concerts Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Semmel Concerts Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.