Hausgemachte Probleme verprellen Neue Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisches Familienunternehmen, immer mal präsent und zeigt guten Geist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung neuer Kollegen
Gehalt, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern Zeit für eine vorher strukturierte und geplante Einarbeitung geben und auch zeigen, das diese Willkommen sind.
Benefit-Angebote
Lockerungen der starren Arbeitszeiten
Internet-Zugang für die Mitarbeiter
Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Hier wird leider nicht immer fair gehandelt.
Kommunikation
Kommuniziert wird täglich per Email wer Außentermine hat oder krank ist. Wirklich wichtige Informationen erfährt man durch Zufall. Werden aber nicht kommuniziert, wie bsp. ein Meetingprotokoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Mietverwaltung unschlagbar und bezeichnend. Sogar Teamübergreifend. Hier hält man zusammen und unterstützt sich. Bis auf ein, zwei Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten, an die muss sich gehalten werden. Bei Stundenausgleich oder Urlaub möchte man schon genaueres wissen. Leider werden solche Informationen auch mit allen geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Man setzt sich nicht mit Konflikten auseinander. Hält schützend die Hand über einige Kollegen. Neue Mitarbeiter haben es nicht leicht, da Wert darauf gelegt wird, das die Arbeit abgearbeitet wird. Der Servicegedanke zählt hier überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Zuviel Arbeit für zu wenig Kollegen. Jeder ist am Limit, trotzdem wird gefordert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, zusammengewürfeltes Mobiliar in den Büros, es wird nichts neues gekauft oder bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar
Gehalt/Sozialleistungen
Leider viel zu schlechte Bezahlung. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Benefits.
Image
Das Unternehmen und die GF hat noch großes Potenzial sich weiterzuentwickeln und somit auch das Image aufzubessern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich eigenständig um Fort- oder Weiterbildungen kümmern. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird leider auch begrenzt vorgegeben.