Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeDie Rücksichtnahme und Lösungsorientiertheit bei gesundheitlichen oder persönlichen Problemen
Sympathisches Familienunternehmen, immer mal präsent und zeigt guten Geist
Sicherheit und Verlässlichkeit. Vieles läuft per Handschlag und mit gegenseitigem Vertrauen.
Alte Werte zählen. Und Zuverlässigkeit. Viele Führungskräfte sind schon sehr lange dabei, was für mich ein beruhigendes Signal ist. Woanders herrscht oft ein einziges Kommen und Gehen, und jede Führungskraft fängt was Neues an. Das ist hier völlig undenkbar.
Zusammenhalt ist gut.
Das Miteinander, das hohe Verantwortungsbewusstein und das kontinuierliche, aber dennoch vernünftige Unternehmenswachstum
Einarbeitung neuer Kollegen
Gehalt, Benefits
Gehalt viel zu niedrig. Bei Kollegen auch so...
Dafür haben wir zu viel und zu gut gearbeitet. Der Firma geht es nämlich gut.
(Zu) viele Projekte gleichzeitig. Und einige Abläufe müssten mal modernisiert werden. Aber das weiß man schon. Das Problem ist, das das Tagesgeschäft kaum Spielraum für grundsätzliche Verbesserungen lässt.
Den (Frei-) Raum zum konzentrierten und konsequenten Abarbeiten zahlreicher Aufgaben muss man sich konsequent selbst schaffen - sonst geht man schnell unter. Aber das ist woanders oftmals ähnlich.
Ein wenig modernere Arbeitstechniken einführen (neuere Technik, etwas flexiblere Strukturen zB Möglichkeit mobile Office) und mehr Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter - sowohl finanziell als auch verbal oder zB in Form von teambildenden Maßnahmen
Neuen Mitarbeitern Zeit für eine vorher strukturierte und geplante Einarbeitung geben und auch zeigen, das diese Willkommen sind.
Benefit-Angebote
Lockerungen der starren Arbeitszeiten
Internet-Zugang für die Mitarbeiter
Homeoffice Möglichkeiten
Gehälter überprüfen. Die Firma ist erfolgreich weil sich hier viele wirklich abrackern. Das muss sich doch mal lohnen. Deswegen bin ich weg. Haben alle verstanden aber es passiert nix.
Noch etwas mehr informieren. Abläufe modernisieren.
Die externe und interne Kommunikation der wesentlichen Projekte und Vorhaben noch weiter optimieren
Der am besten bewertete Faktor von SEMMELHAACK Wohnungsunternehmen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen. Fühle mich total wohl, würde das Unternehmen nicht verlassen.
Hier wird leider nicht immer fair gehandelt.
Menschen und keine aalglatten Typen.
Hatte vorher schon einiges hinter mir, was ziemlich übel war. Hier kann man es aushalten, auch wenn nicht alles immer perfekt ist.
Gutes Miteinander, man hilft sich gegenseitig und ist freundlich.
Alles sehr persönlich.
Familiärer Umgang, vertrauensvolles Miteinander, "klare Verhältnisse", schnelle Entscheidungen, kurze Dienstwege, ganz viel Vernunft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEMMELHAACK Wohnungsunternehmen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist soweit fair, jedoch gibt es selten Gehaltsanpassungen, keine freiwilligen Sonderzahlungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Leider viel zu schlechte Bezahlung. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Benefits.
Echter Nachteil ist das Gehalt. Was man so im Kollegenkreis auch mitkriegt ist dass eigentlich alle sehr wenig Geld bekommen. Versteh ich nicht weil Immobilienbranche und Unternehmen seit Jahren bestens laufen. Ich fand das sehr demotivierend und schade. Woanders gibt es wirklich sehr viel mehr und deswegen bin ich weg.
Reicht so. Mehr aber auch nicht. Hat aber auch einen Vorteil, den weniger Erfahrene gerne mal vergessen: "Hire and fire" ist hier nicht so angesagt.
Wer reinpasst und fleißig ist, kann hier vielleicht nicht reich, aber alt werden. Gefällt mir.
Unangemessen am Markt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man an Weiterbildung interessiert ist muss man sich selbst darum kümmern, die Möglichkeiten seinen Alltag dann etwas flexibler zu gestalten sind je nach Abteilung begrenzt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meiner Meinung nach keine
Man muss sich eigenständig um Fort- oder Weiterbildungen kümmern. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird leider auch begrenzt vorgegeben.
Weiterbildungen könnten durchaus etwas öfter stattfinden. Auf Grund von Covid ist das derzeit ziemlich eingeschränkt.
Karriere kann man hier wohl machen aber wirklich Geld verdienen geht hier leider gar nicht.
Wer richtig mit anpackt, kann weiterkommen. Dann wird allerdings auch der Druck höher.
