9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rücksichtnahme und Lösungsorientiertheit bei gesundheitlichen oder persönlichen Problemen
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig modernere Arbeitstechniken einführen (neuere Technik, etwas flexiblere Strukturen zB Möglichkeit mobile Office) und mehr Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter - sowohl finanziell als auch verbal oder zB in Form von teambildenden Maßnahmen
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit für Homeoffice, keine wirkliche Gleitzeit.. da hängt man leider ein wenig hinterher
Karriere/Weiterbildung
Wenn man an Weiterbildung interessiert ist muss man sich selbst darum kümmern, die Möglichkeiten seinen Alltag dann etwas flexibler zu gestalten sind je nach Abteilung begrenzt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meiner Meinung nach keine
Arbeitsbedingungen
Diensttechnik wird immer mal wieder erneuert
Kommunikation
Die Kommunikation lässt manchmal sehr zu wünschen als übrig, da jeder seinen Kompetenzbereich hat und manchmal 4 Personen erstmal ihre Zustimmung zu irgendwas geben müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist soweit fair, jedoch gibt es selten Gehaltsanpassungen, keine freiwilligen Sonderzahlungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun, neue Projekte in neuen Vierteln und immer wieder neue Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Inhaber geführtes Familien Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen. Fühle mich total wohl, würde das Unternehmen nicht verlassen.
Image
Nörgler gibt es immer. Aber alles in allem überwiegen die Positiven Punkte bei weitem die negativen.
Work-Life-Balance
Urlaubstermine sind kein Problem, er kann ohne weiteres Genommen werden. Das Unternehmen ist leistungsorientiert, es gibt immer mehr als genug zu tun. Es gibt Gleitzeit mit Kernzeiten, so dass auch auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen werden kann. Es wird keiner zu Überstunden oder dergleichen genötigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen könnten durchaus etwas öfter stattfinden. Auf Grund von Covid ist das derzeit ziemlich eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, jedoch ist es ausreichend. Der Gehalt wird immer überpünktlich bezahlt. Weiter gibt es noch div. andere Vorzüge wenn man im Unternehmen arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat etliche Sozialimmobilien, weiter werden diverse Photovoltaikanlagen und Biogasanlagen betrieben. Ebenso werden Sportvereine gesponsert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen im Unternehmen. Besonders die mit den alten Hasen macht es Spaß zusammen zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in diesem Unternehmen Richtungsweisend. Sie werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nette und kompetente Vorgesetzte im Unternehmen. Die Vorgesetzten haben in meiner Niederlassung immer ein Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die EDV Abteilung ist stehts bemüht. Jedoch ist die Zuverlässigkeit der Technik noch ausbaufähig. Die Büros sind relativ gut ausgestattet, es ist alles da was man braucht.
Kommunikation
Auf Grund der vielen Arbeit hinkt die Kommunikation teilweise hinterher.
Gleichberechtigung
Die Führungsposten sind ausgewogen besetzt. Die Posten werden im Regelfall nach Fähigkeiten besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig. Man kann relativ viel Eigenständig entscheiden. Die Vorgesetzten stehen hinter einem.
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Hausgemachte Probleme verprellen Neue Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sympathisches Familienunternehmen, immer mal präsent und zeigt guten Geist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung neuer Kollegen
Gehalt, Benefits
Verbesserungsvorschläge
Neuen Mitarbeitern Zeit für eine vorher strukturierte und geplante Einarbeitung geben und auch zeigen, das diese Willkommen sind.
Benefit-Angebote
Lockerungen der starren Arbeitszeiten
Internet-Zugang für die Mitarbeiter
Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Hier wird leider nicht immer fair gehandelt.
Image
Das Unternehmen und die GF hat noch großes Potenzial sich weiterzuentwickeln und somit auch das Image aufzubessern.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernzeiten, an die muss sich gehalten werden. Bei Stundenausgleich oder Urlaub möchte man schon genaueres wissen. Leider werden solche Informationen auch mit allen geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich eigenständig um Fort- oder Weiterbildungen kümmern. Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird leider auch begrenzt vorgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider viel zu schlechte Bezahlung. Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in der Mietverwaltung unschlagbar und bezeichnend. Sogar Teamübergreifend. Hier hält man zusammen und unterstützt sich. Bis auf ein, zwei Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Man setzt sich nicht mit Konflikten auseinander. Hält schützend die Hand über einige Kollegen. Neue Mitarbeiter haben es nicht leicht, da Wert darauf gelegt wird, das die Arbeit abgearbeitet wird. Der Servicegedanke zählt hier überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, zusammengewürfeltes Mobiliar in den Büros, es wird nichts neues gekauft oder bestellt.
Kommunikation
Kommuniziert wird täglich per Email wer Außentermine hat oder krank ist. Wirklich wichtige Informationen erfährt man durch Zufall. Werden aber nicht kommuniziert, wie bsp. ein Meetingprotokoll.
Interessante Aufgaben
Zuviel Arbeit für zu wenig Kollegen. Jeder ist am Limit, trotzdem wird gefordert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist was für immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit und Verlässlichkeit. Vieles läuft per Handschlag und mit gegenseitigem Vertrauen.
Alte Werte zählen. Und Zuverlässigkeit. Viele Führungskräfte sind schon sehr lange dabei, was für mich ein beruhigendes Signal ist. Woanders herrscht oft ein einziges Kommen und Gehen, und jede Führungskraft fängt was Neues an. Das ist hier völlig undenkbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Zu) viele Projekte gleichzeitig. Und einige Abläufe müssten mal modernisiert werden. Aber das weiß man schon. Das Problem ist, das das Tagesgeschäft kaum Spielraum für grundsätzliche Verbesserungen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr informieren. Abläufe modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Menschen und keine aalglatten Typen.
Hatte vorher schon einiges hinter mir, was ziemlich übel war. Hier kann man es aushalten, auch wenn nicht alles immer perfekt ist.
Image
Das soziale Engagement der Firma ist Vielen bekannt. Manche mosern auch mal rum, weil das Unternehmen eben auch mal Mieteingänge haben muss.
Aber die Meisten wissen, dass man es mit einem ordentlichen Unternehmen zu tun hat und sagen es einem auch. In der Immobilienbranche ist das nicht überall selbstverständlich, und das weiß jeder.
Work-Life-Balance
Naja, in dieser Firma wird echt gepowert. Aber manchmal vergisst man die Zeit, weil es auch ziemlich spannend ist. Totale Vielfalt, absolut keine Langeweile. Aber schon anstrengend.
Karriere/Weiterbildung
Wer richtig mit anpackt, kann weiterkommen. Dann wird allerdings auch der Druck höher.
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht so. Mehr aber auch nicht. Hat aber auch einen Vorteil, den weniger Erfahrene gerne mal vergessen: "Hire and fire" ist hier nicht so angesagt.
Wer reinpasst und fleißig ist, kann hier vielleicht nicht reich, aber alt werden. Gefällt mir.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt's ein Herz auch für die Schwächeren...
Heißt aber nicht, daß man faulenzen sollte. Ich finde es fair, dass die Geschäftsleitung unterscheiden kann zwischen "nicht wollen" und "nicht können".
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel wirklich sehr nett. Viel Arbeit, aber auch viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma schätzt Erfahrung. In vielen Großunternehmen schätzt man nur Jugend, und ab 40 ist dann oftmals Schluss mit lustig.
Hier ist das völlig anders. Die enorme Erfahrung vieler Kollegen macht sich bemerkbar. Das gibt's nichts, was die nicht schon mal erlebt haben.
Kann beruhigend sein.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Auch in stressigen Zeiten. Man kann auch mit persönlichen Anliegen kommen, wirklich kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Ausstattung, meistens nette Arbeitsumgebungen.
Kommunikation
Man redet miteinander und weiß auch viel Persönliches voneinander. Manchmal fehlen Infos zu Projekten, aber da muss man eben auch mal selbst hinterher sein.
Gleichberechtigung
In Teamleitung und Geschäftsleitung sind Frauen und Männer tätig.
Interessante Aufgaben
Langeweile gibts hier nicht. Immer was Neues.
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Flexibilität der Arbeitsplatzgestaltung während der Krise
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein. Abgesehen vom Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr wird für die Work-Life-Balance nichts getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Unangemessen am Markt!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen einander bei und halten zusammen. Das gilt für alle Abteilungen!
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben gibt es solche und solche Vorgesetzten. Einige sind fachlich sicher qualifiziert, aber zwischenmenschlich nicht besonders.
Kommunikation
Die flachen Hierarchien finde ich nicht vor. Die Entscheidungen werden oft willkürlich und mit harschem Ton getroffen. Das Miteinander von Führungskräften und Angestellten ist zu oft nicht vorzeigbar.
Interessante Aufgaben
In einigen Abteilungen passieren spannende Dinge, die man in anderen Unternehmen nicht in der Vielfalt erfährt. Insgesamt ist das Unternehmen breit gefächert und deckt viele Bereiche aus der Immobilienbranche ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wirklich ok bis auf Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt viel zu niedrig. Bei Kollegen auch so...
Dafür haben wir zu viel und zu gut gearbeitet. Der Firma geht es nämlich gut.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter überprüfen. Die Firma ist erfolgreich weil sich hier viele wirklich abrackern. Das muss sich doch mal lohnen. Deswegen bin ich weg. Haben alle verstanden aber es passiert nix.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, man hilft sich gegenseitig und ist freundlich.
Alles sehr persönlich.
Image
Unternehmen hat nicht nur Freunde. In der Branche aber immer noch angesehen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, aber insgesamt geht es noch. Einige arbeiten allerdings wie die Wahnsinnigen von sehr früh bis sehr spät. Was man aber mitkriegt ist dass es sich bei denen finanziell auch nicht lohnt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier wohl machen aber wirklich Geld verdienen geht hier leider gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Echter Nachteil ist das Gehalt. Was man so im Kollegenkreis auch mitkriegt ist dass eigentlich alle sehr wenig Geld bekommen. Versteh ich nicht weil Immobilienbranche und Unternehmen seit Jahren bestens laufen. Ich fand das sehr demotivierend und schade. Woanders gibt es wirklich sehr viel mehr und deswegen bin ich weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt Vereine und Behinderte Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht meckern. Die meisten sind wirklich nett und kennen sich lange.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfharung der älteren Kollegen wird genutzt
Vorgesetztenverhalten
Nur bei bestimmten Vorgesetzten ist immer ein barscher Ton angesagt. Die erlauben sich was.
Aber bei den meisten anderen ist es völlig ok
Arbeitsbedingungen
ok soweit aber manchmal auch viel zuviel Arbeit. Immer wieder wird was neues angefangen und dann doch wieder liegen gelassen. Sowas wurde immer mehr .
Kommunikation
Was man wissen muss erfährt man.
Interessante Aufgaben
Das meiste ist immer dasselbe. Aber Menschen sind ja immer unterschiedlich weswegen es interessant sein kann.
Gleichberechtigung
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Seit Jahrzehnten erfolgreiches Familienunternehmen mit Verantwortungsbewusstsein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, das hohe Verantwortungsbewusstein und das kontinuierliche, aber dennoch vernünftige Unternehmenswachstum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den (Frei-) Raum zum konzentrierten und konsequenten Abarbeiten zahlreicher Aufgaben muss man sich konsequent selbst schaffen - sonst geht man schnell unter. Aber das ist woanders oftmals ähnlich.
Verbesserungsvorschläge
Die externe und interne Kommunikation der wesentlichen Projekte und Vorhaben noch weiter optimieren
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang, vertrauensvolles Miteinander, "klare Verhältnisse", schnelle Entscheidungen, kurze Dienstwege, ganz viel Vernunft.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen schiebt sehr viele Projekte mit überschaubaren Personalressourcen. Es funktioniert tatsächlich: durch schlanke Strukturen, schnelle Entscheidungen und den völligen Verzicht auf jeglichen lähmenden und Zeit fressenden "Schnickschnack", der ansonsten ja in immer mehr Unternehmen anzutreffen ist.
Ist nichts für Konzern-Funktionäre und Frühstücksdirektoren, sondern für Macher.
Manchmal ist recht viel gleichzeitig "auf dem Feuer" - den Arbeitsdruck und die nötige Priorisierung muss man schon handhaben können. Gemächliche Gemüter sind hier völlig falsch.
Dennoch werden fast nie Spät- oder Nachtschichten eingelegt - und wenn, dann kann das Spaß machen, weil meistens auch was Ordentliches dabei herauskommt (außer wieder nur einem neuen Meetingtermin...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen betreibt eine eigene Biogasanlage, mehrere Blockheizkraftwerke sowie Photovoltaikanlagen.
Besondere Erfahrungen bestehen auch in der Errichtung und im Betrieb geförderten Wohnraums und mit inklusiven Wohnformen.
Außerdem werden gezielt einzelne soziale Projekte gefördert - insbesondere die Integration von Menschen mit Behinderungen betreffend.
Insofern gibt's hier wohl kaum noch was zu fordern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bildet zum Immobilienkaufmann (w/m/d) aus und bietet grundsätzlich auch Möglichkeiten zum dualen Studium.
Karriere: Wer kann und will, schafft es hier vom Azubi nachweislich sogar bis zum Mitglied der Geschäftsleitung. Das ist nicht nur Theorie, sondern tatsächlich so.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich, man duzt sich, man schätzt sich, man verlässt sich vollkommen aufeinander.
So etwas hat man erfahrungsgemäß nicht in jedem Unternehmen...
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene Mitarbeiter mit langen Betriebszugehörigkeiten - aber auch herzliche Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Gesichtern.
Vorgesetztenverhalten
Offen, unbedingt direkt - und manchmal auch hart. Aber fair.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße EDV. Nette, teils individuell gestaltete und insgesamt auffallend gepflegte Räume.
Oftmals allerdings ziemlich unruhig und hektisch - was manchmal bestimmt auch vermeidbar wäre.
Die hörbare Dynamik ist zwar mitreißend, aber manchmal ginge das Tempo wohl auch ohne hohe Lautstärke und Herumlaufen. Kann man noch etwas dran verbessern - denn konzentrierteres Arbeiten brächte bestimmt nochmals bessere Arbeitsergebnisse.
Kommunikation
Direkte und immer persönliche Kommunikation.
Offene, klare und verlässliche "Ansagen".
Formelle Kommunikationswege sind noch ausbaufähig bzw. könnten der inzwischen erreichten Unternehmensgröße und -bedeutung angepasst werden.
Gleichberechtigung
Deutlich mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden ist weiblich.
Auch in leitenden und Top-Positionen sind Frauen tätig - also alles zeitgemäß.
Interessante Aufgaben
Wirklich spannend. Große Vielfalt und garantiert niemals Langeweile.
Klar, es gibt auch Routineprozesse. Aber jeder Tag ist anders.
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Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma ohne viel Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEMMELHAACK Wohnungsunternehmen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SEMMELHAACK Wohnungsunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEMMELHAACK Wohnungsunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.