24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die eigentlichen Aufgaben in der Spedition waren interessant und abwechslungsreich. Positiv war außerdem die grundsätzlich mögliche Kombination aus Büroarbeit und Homeoffice.
Negativ empfand ich die mangelhafte Kommunikation, die wiederkehrenden Konflikte um mein vereinbartes Arbeitszeitmodell und die fehlende Unterstützung durch die Führung. Kritik wurde nicht konstruktiv besprochen, und Probleme wurden trotz mehrerer Gespräche nicht nachhaltig gelöst.
Klare Kommunikation, transparente Arbeitszeitregelungen und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden wären dringend notwendig. Vereinbarte Arbeitsmodelle sollten von der Führung gegenüber dem gesamten Team eindeutig vertreten werden.
Die Arbeitsatmosphäre war häufig von Spannungen, Rechtfertigungsdruck und fehlender Wertschätzung geprägt.
Das nach außen vermittelte Bild entsprach aus meiner Sicht nicht vollständig dem internen Arbeitsalltag.
Das Arbeitszeitmodell war grundsätzlich familienfreundlich, wurde im Arbeitsalltag jedoch immer wieder infrage gestellt.
Konkrete Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten wurden mir nicht angeboten. Auch im Jahresgespräch wurden keine klaren Ziele für meine weitere Entwicklung vereinbart.
Der Zusammenhalt war stark von einzelnen Personen abhängig. Mein vereinbartes Arbeitszeitmodell führte wiederholt zu Konflikten im Team.
Im Mitarbeiterjahresgespräch erhielt ich im Wesentlichen nur die Rückmeldung, dass ich zu teuer verkaufe. Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten oder weitere Kritikpunkte wurden nicht besprochen, wenige Monate später erhielt ich die Kündigung.
Die Regelungen zu Arbeitszeit, Homeoffice und Pausen waren in der praktischen Umsetzung widersprüchlich und führten regelmäßig zu Diskussionen.
Vereinbarungen wurden nicht eindeutig kommuniziert und wichtige Probleme trotz mehrfacher Gespräche nicht nachhaltig gelöst.
Ich hatte nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden nach denselben Maßstäben behandelt wurden.
Die Aufgaben in der Spedition waren abwechslungsreich, verantwortungsvoll und fachlich interessant.
Den Dispoleiter
Keine Rückmeldung von oben.
Die Kommunikation mit dem Arbeitnehmer verbessern. Erst einmal reden bevor man handelt.
Lockerer Umgang, Benefits
Keine Ahnung.
Druckausübung, Schuldverteilung, unmöglicher Umgang zwischen Abteilungen
Manche Führungskräfte sind ungeeignet in ihrer Position vor allem auf menschlicher Ebene.
Hier geht es nur um Leistung. Fehler werden rigoros angeprangert. Das Verhältnis der MA untereinander retten den einen Stern
Keine Benefits wie Überstundenausgleich oder ähnliches.
Faktisch nicht möglich
Innerhalb der NL gut, zwischen den NL Ellebogengesellschaft
Lässt sich mit einem Wort zusammenfassen: Unqualifiziert
Passt schon, die Mindestausrüstung wird gestellt.
Anfänglich interessant, letztendlich doch ziemlich zäh und langweilig
Die Fähigkeit sich kreativ ausleben zu können.
Kein geregeltes Weihnachtsgeld
Mehr Personal einstellen für bessere Aufgabenverteilung
Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsklima, Lage
Gutes Arbeitsklima, starke Weiterentwicklung, Modern, guter Standort
Sehr gute Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten
freundliche Mitarbeiter
Das der Chef immer ein offenes Ohr hat bei Problemen.
Wie in einer Ehe, man hat guten und schlechte Tage aber am Ende, arbeiten alle am gleichen Ziel :-)
Flexibilität, Freiheiten, selbstständige Arbeitsweise, kleine Aufmerksamkeiten
Sehr viele Freiheiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Home-Office Möglichkeit
In meinem Team verstehen wir uns sehr gut
Im Großen und Ganzen gut, könnte manchmal besser sein
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgebengebiete
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.