6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traumjob gefunden - vielfältige Aufgaben, starkes Empfinden von Sinn & Wirksamkeit im täglichen Tun - Wohlfühlfirma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verpflichtung zu nachhaltigem Wirtschaften & Gemeinwohlorientierung, u.a. durch die Gemeinwohl-Bilanzierung sowie interne Prozesse (Gemeinwohlmanagement, Werte-Workshops).
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Wohlfühlatmosphäre bei Sempact, sowohl im Büro als auch in der digitalen Zusammenarbeit von Zuhause oder mit Kunden vor Ort. Zugleich gibt es eine Fehlerkultur, die zum Lernen ermutigt und es erlaubt, die eigene Komfortzone zu verlassen und persönlich zu wachsen.
Image
Ich habe bislang nur gute Worte über Sempact gehört, sowohl von Kolleg*innen, als auch deren Angehörigen.
Work-Life-Balance
Es existiert ein hohes Maß an Eigenverantwortung bei Sempact im Umgang mit den eigenen Aufgaben, Projekten und Arbeitszeiten. Abgesehen von regelmäßigen Abstimmungen wie bspw. Projektbesprechungen und Teammeetings kann der Arbeitsalltag äußerst flexibel gestaltet werden. Der persönliche Biorhythmus bestimmt das individuelle Arbeitsverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sempact hat sich der Nachhaltigkeit verpflichtet. Dies bleibt bei Sempact kein leeres Versprechen, sondern wird stets aufs Neue hinterfragt und verbessert. Wir zeigen dies beispielsweise in unserer CO2Äq-Bilanz und unserer Gemeinwohlbilanz.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird bei Sempact aktiv ermutigt und unterstützt. Auch die berufliche Veränderung von einem Fachgebiet in andere Themengebiete ist möglich. Ein Aufstieg bei Sempact in Form einer klassischen Karriere ist aufgrund der Firmengröße und Organisationsstruktur nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Wer bei Sempact das Büro betritt darf mit allem als ganzer Mensch da sein. Private sowie berufliche Angelegenheiten werden zur Sprache gebracht und mögliche Konflikte geklärt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Sempact werden bei wichtigen Entscheidungen stets alle Beteiligten mit ins Boot geholt. Vorbildhafte Führung wird unter anderem dadurch erreicht, dass Führungskräfte langjährige Erfahrung im Coaching/Trainer-Kontext aufweisen.
Arbeitsbedingungen
Bei Sempact kann sich jeder Mitarbeitende seinen Arbeitsplatz selbst gestalten, um gesund und fit arbeiten zu können. Dazu zählt bspw. die Anschaffung eines höhenverstellbaren Schreibtisches.
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, Gleichwürdigkeit ist einer der Kernwerte bei Sempact. Dies wird beispielweise dadurch gelebt, dass alle Mitarbeitenden ein persönliches Verhaltensmustermodell durchführen und erläutert bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair, zudem gibt es die Möglichkeit, weitere Angebote in Anspruch zu nehmen wie bspw. Zuschüsse zu Gesundheitsförderung und Fitness, betriebliche Altersvorsorge oder Arbeitgeberangebote im Bereich Mobilität.
Gleichberechtigung
Menschen sind niemals gleich, aber stets gleichwürdig. Dieses Motto prägt Sempact. In Bezug auf Gehälter und Aufgaben herrscht ein hohes Maß an Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Bei der Aufgabenverteilung werden persönliche Interessen und Kompetenzen in hohem Maß berücksichtigt. So ist es möglich, dass Sempact stets im Wandel ist und Mitarbeitende die angebotenen Dienstleistungen aktiv mitgestalten und neu ausrichten.
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Kleiner Diamant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Eigenverantwortlich, Entspannt,
Image
Mitarbeiter:innen und ehemalige Mitarbeiter:innen sprechen genauso positiv, wie Kunden und Kundinnen über die SEMPACT AG.
Work-Life-Balance
Jeder teilt sich seine Arbeitszeiten und Urlaub eigenverantwortlich, aber in Rücksprache mit den Kolleg:innen ein. Urlaub und Freizeit werden vom Team respektiert, sodass man wirklich "abschalten" kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (fachlich und beruflich) sind jederzeit möglich und werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind natürlich nicht, wie in einem tarifgebundenen Konzert, aber dennoch fair. Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben eine sehr hohen Stellenwert bei SEMPACT.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team aus Kollegen und Kolleginnen - man kann sich auf die Anderen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen und Kolleginnen profitieren von den Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter:innen werden als Mensch wahrgenommen. Trotz Home-Office ist eine Verbindung zum Chef da.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung darf sich jeder in Rücksprache mit IT selbst auswählen und sollte somit zufrieden sein. Da wir oft im Home-Office sind ist auch hier die Arbeitsumgebung entsprechend individuell. Die Büros in Landsberg und Leppin sind gepflegt und hochwertig eingerichtet.
Kommunikation
Informationen über Stand des Unternehmens werden offen und ehrlich kommuniziert. Prozesse sind am Entstehen.
Gleichberechtigung
Kompetenz und Erfahrung sind entscheidend und nicht das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben je nach Kompetenz und Interessensfeld des Einzelnen.
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jederzeit wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden als Mitunternehmer gesehen
Work-Life-Balance
in einem kleineren Unternehmen muss man sich natürlich mehr abstimmen und auch mehr einbringen
Karriere/Weiterbildung
bei den sehr flachen Hierarchien gibt es naturbedingt nur wenig "Karrieremöglichkeiten", aber bisher wurden sämtliche Fortbildungen, fachlich und auch persönlich, ohne Fragen gewährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
haben eine eigene GWÖ- und Klimabilanz, an deren Verbesserung stetig gearbeitet wird
Arbeitsbedingungen
alles was man braucht zum Arbeiten wird selbstverständlich gestellt. Da Nachhaltigkeit gelebt wird, darf ein Handy z.B. auch mal länger als nur 2 Jahre genutzt werden
Kommunikation
spätestens im Quartalsmeeting erfährt jeder Mitarbeiter alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, wie ich es mir immer gewünscht habe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bewusst - gleichwürdig - verbunden - verantwortlich - nachhaltig
Image
hohe Berater-Expertise; bringen Leichtigkeit in ressourcenfressende und angstbesetzte Themenfelder; Arbeit darf Spaß machen
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeitgestaltung, keine Kontrollen, Gesundheitsmanagement, familienfreundlich, Kinder-freundlich
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden wird erwartet; Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeitenden wird erwartet; "Karriere" gibt es bei SEMPACT nicht - Kompetenz entscheidet
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GWÖ-Bilanzierung, CO2-Bilanzierung, regelmäßige Spenden an gemeinnützige Einrichtungen; Arbeitsfelder im Nachhaltigkeitsmanagement; regelmäßige Workshops zu allen Berührungsgruppen
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind achtsam und fürsorglich; tiefe nachhaltige Gespräche untereinander; Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit - wenige Masken; bedingungslose Unterstützung; Raum für persönliche Freuden, Sorgen und Nöte; Wissensaustausch
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg*innen werden als Erfahrungsträger*innen gern befragt
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Kommunikation; hohe Transparenz in allen ökonomischen Themen; Einbeziehung aller Mitarbeitenden in die Unternehmensgestaltung; gute Feedback-Kultur in beide Richtungen; Verantwortungsübernahme wird erwartet; Entscheidungen laufen auf Basis der vorhandenen Kompetenz (nicht Kraft einer "Wassersuppe"); regelmäßige Strategie- und Werterunden für alle Kollegen (mindestens 2-mal jährlich); Räume für fachlichen und persönlichen Austausch; hoher Leistungsanspruch - nach Absprache; potenzialentwickelnd
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme die Arbeitsmittel, die ich meine, zu brauchen. Die Beratungstätigkeit erfordert eine Bereitschaft, deutschlandweit zu reisen.
Kommunikation
aufrichtig, direkt, ungeschminkt, zugewandt, empathisch, hinterfragend, Verständnis schaffend
Gleichberechtigung
für gleiche Leistung gibt es gleiche Gehälter; wir reden über Menschen und Menschenbilder - nicht über Rassen o. ä.
Interessante Aufgaben
gestalte meinen Arbeitsplatz selbst; suche mir Aufgaben und Themen, die mir Spaß machen; arbeite in meiner Komfort- und Wachstumszone
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Haltungsorientiertes Unternehmen - nachhaltig, bewusst, gleichwürdig, verbunden und verantwortungsvoll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fürsorglich
Work-Life-Balance
freie Gestaltung von Arbeit und Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildung in alle Richtungen - fachlich, persönlich interdisziplinär.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Gemeinwohlbilanziert und meinen es ernst.
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin der Alte und fühle mich wohl
Vorgesetztenverhalten
die Kompetenz entscheidet
Kommunikation
klar, direkt und achtsam
Gleichberechtigung
mehr geht nicht
Interessante Aufgaben
vielfältig und ohne Einschränkung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Als Mitarbeiter, Mitunternehmer und Mitmensch bei Sempact
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Transparenz, Mitgestaltung des Unternehmens erwünscht, fordernd und fördernd - in Bezug auf Eigenverantwortung: Ich musste erst lernen mich selbst zu steueren.
Arbeitsatmosphäre
offene Arbeitsatmosphäre mit der Freiheit zur persönlichen Gestaltung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Image
hohe Authentizität
Work-Life-Balance
Eigenverantwortung ist der zentrale Aspekt bei der Work-Life-Balance. Die Arbeitszeit kann frei gestaltet werden. Die persönlichen Bedürfnisse zur Arbeitszeitgestaltung werden auf Vereinbarkeit mit unternehmerischen Bedürfnissen geprüft. In gegenseitiger Abstimmung, im unternehmerisch möglichen Rahmen, werden auf die Bedürfnisse eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird von Sempact gefördert und bezahlt. Ich kann entscheiden, welche fachlichen Weiterbildungen ich habe möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
stets pünktliche Auszahlung des Gehalts. Über Gehälter und die Angemessenheit der Höhe wird offen diskutiert und bei Bedarf im gesamtunternehmerischen Rahmen angepasst
Kollegenzusammenhalt
starker kollegialer Zusammenhalt, unterstützt durch regelmäßige Teammeetings, Werteworkshops, Betriebsausflüge und die Ausdehnung von Gesprächen und Treffen über die Arbeitsbeziehung hinaus
Vorgesetztenverhalten
Durch Methoden der Persönlichkeitsentwicklung herrscht ein hohes Maß an Bewusstheit für sich selbst und die Mitarbeiter. Wir begegnen uns auf Augenhöhe
Kommunikation
transparente Kommunikation über das Unternehmen, die wirtschaftliche Situation, die strategische Ausrichtung
Gleichberechtigung
in den Kategorien Mann/Frau wird bezüglich der Arbeitsleistung keinen Unterschied gemacht - Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden soweit möglich nach Präferenzen aufgeteilt. Natürlich sind auch Aufgaben dabei, die nicht 100 % begeisternd sind. Das gehört gewissermaßen auch mit dazu. Im Gesamten sind die Aufgabengebiete mitarbeiterbezogen gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEMPACT durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden SEMPACT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEMPACT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.