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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
gemeinsame Werte-Workshops zur Strategie und Ausrichtung des Unternehmens mit allen Mitarbeitenden; Fortbildungsmöglichkeiten; Freiraum in der Gestaltung von Arbeitsinhalten sowie Arbeitsorganisation; Fokus auf Gemeinwohl & Nachhaltigkeit, intern sowie in den Dienstleistungen
Verpflichtung zu nachhaltigem Wirtschaften & Gemeinwohlorientierung, u.a. durch die Gemeinwohl-Bilanzierung sowie interne Prozesse (Gemeinwohlmanagement, Werte-Workshops).
hohe Transparenz, Mitgestaltung des Unternehmens erwünscht, fordernd und fördernd - in Bezug auf Eigenverantwortung: Ich musste erst lernen mich selbst zu steueren.
Mitarbeiter werden als Mitunternehmer gesehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SEMPACT ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, echter Wertschätzung und einem Miteinander auf Augenhöhe. Man spürt, dass Bewusstsein, Verantwortung und Nachhaltigkeit nicht nur Worte sind, sondern gelebte Kultur.
Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Jeder Mitarbeitende wird so geschätzt wie er ist.
sympathisches und zusammenarbeitendes Team
Es herrscht eine Wohlfühlatmosphäre bei Sempact, sowohl im Büro als auch in der digitalen Zusammenarbeit von Zuhause oder mit Kunden vor Ort. Zugleich gibt es eine Fehlerkultur, die zum Lernen ermutigt und es erlaubt, die eigene Komfortzone zu verlassen und persönlich zu wachsen.
offene Arbeitsatmosphäre mit der Freiheit zur persönlichen Gestaltung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEMPACT ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehälter sind natürlich nicht, wie in einem tarifgebundenen Konzert, aber dennoch fair. Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fachliche Weiterentwicklung ist ein fester Bestandteil der Arbeit. Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv gefördert, ebenso wie der Wechsel in neue Themen oder Fachgebiete. Klassische Karrierestufen spielen eine geringere Rolle – entscheidend sind Kompetenz und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Arbeitgeber bietet sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten an und motiviert Mitarbeiter durch Seminare, Webinare und Schulungen immer auf dem Stand der Technik zu bleiben.
Wenn Mitarbeiter auf Weiterbildungen stoßen, die ihrer Meinung nach sinnvoll sein können, werden die Kosten für die Weiterbildung, nach Rücksprache mit der GF zumeist übernommen.
Die Teilnahme an Kursen zur Persönlichkeitsentwicklung wird vom AG explizit gewünscht und die Kosten hierfür im Normalfall übernommen.
maximale Unterstützung in Bezug auf Fortbildungen, fachlich sowie persönlich
Weiterbildungen sind gewollt und werden unterstützt
regelmäßige fachliche Weiterbildung der Mitarbeitenden wird erwartet; Persönlichkeitsentwicklung aller Mitarbeitenden wird erwartet; "Karriere" gibt es bei SEMPACT nicht - Kompetenz entscheidet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEMPACT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SEMPACT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEMPACT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEMPACT als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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SEMPACT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SEMPACT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting