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Sempart 
GmbH
Bewertung

Geschäftsführung

3,2
Bewerber/inHat sich 2009 bei Sempart Akademie GmbH in Darmstadt als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erstgespräch klärt alle Fragen des Bewerbers.

Bewerbungsfragen

  • Knallhartes Kreuzverhör mit Testfragen, die einen schnell aus der Fassung bringen können.
  • Branchenumstieg selbst gewünscht

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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