Geschäftsführung
Bewerber/inHat sich 2009 bei Sempart Akademie GmbH in Darmstadt als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erstgespräch klärt alle Fragen des Bewerbers.
Bewerbungsfragen
- Knallhartes Kreuzverhör mit Testfragen, die einen schnell aus der Fassung bringen können.
- Branchenumstieg selbst gewünscht
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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