Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Lokale Nähe
Fremdgesteuert
Nur durschnutt Büro ist alt und unmodern
Amis
Home Office fast abgeschafft rückläufige Entwicklung
Nasenfaktor
Tarif aber oft falsch eingruppiert
Ausbaufähig
Eigentlich ganz ok
Ist respektvoll
Keine emphatie , nur noch digitale Welt
Mittelalter
Bis zum Vorgarten und nicht weiter
Mh Vorgesetzte meist männlich
Armaturenbrancge bischen wild geworden
Ein Unternehmen wie im Paradies
Keine Ansprechpartner auf Spät oder Nachtschicht
Ein Pausenraum wäre nicht schlecht
Die Jugend ist nicht mehr so wie sie mal war..... Entgegenkommend
Das sie an Sozialgesetzen nicht vorbei kommen.
Die Personalpolitik ist echt ünel.
Reißt euch mal zusammen und redet nicht nur Müll.
innerhalb eines Jahres wurden 4-5 Schweißer abgemeldet, vllt liegt das Problem nicht an den Mitarbeitern
und denk dran wie eine Person mit dir über anderen spricht
genau so wird sie mit anderen über dich reden
wie schon andere erwähnt haben, außen hui innen pfui
höre gut zu, wie eine Person mit dir über anderen spricht
genau so wird sie mit anderen über dich reden
der könnte mich nicht leiden, ich aber auch nicht.
für manche ist gut und andere können das nicht behaupten
Gar nichts
Das er unhöflich ist
Mehr auf die Arbeitnehmer zugehen
Eher unterirdisch
Was ist das?
Ein Fremdwort
Nach Nasenfaktor
Atomkraftgegner ja bitte.
Innerhalb der Abteilung geht es.
Schnell loswerden.
Nach unten treten u d noch oben schleimen
Wie in den 80er.
Schlecht.
Alles wie immer
tarifgebunden (wenn auch sehr oft schlecht umgesetzt und falsch eingruppiert)
Neue Home Office Vereinbarung, welche die Lebensqualität steigert.
Arbeitsklima, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung der Mitarbeiter, nachvollziehbare Gehaltseinstufung, Entwicklungsmöglichkeiten
Probleme aktiv angehen, klare Gehaltsstrukturen schaffen, sich mit der schlechter werdenden Stimmung auseinandersetzen
wird leider zunehmend schlechter. Steigende Fluktuation, wodurch die Arbeitsabläufe zusätzlich gestört werden
Es gibt viele Mitarbeiter mit einer langen Betriebszugehörigkeit, allerdings wird die Stimmung zunehmend durch die ganze Belegschaft hinweg schlechter, weshalb das Ansehen unter den eigenen Mitarbeitern stark leidet.
Durch die Vereinbarung einer Home Office Vereinbarung ist es möglich je nach Arbeitsplatz zwei Tage in der Woche Home Office zu machen.
Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Bis auf vereinzelte Onlinekurse für den Umgang mit Excel, Word etc. werden die Mitarbeiter nicht aktiv gefördert.
Zwar an den IG Metall Tarifvertrag gebunden, jedoch gibt es keine Arbeitsplatzbeschreibungen und dadurch keine nachvollziehbaren Eingruppierungen der verschiedenen Abteilungen/Positionen. Das hat zur Folge, dass die Gehälter auch innerhalb einer Abteilung sehr stark variieren.
Fast ausnahmslos positiv
Soweit bekannt, faire Regelungen für Altersteilzeit
Büroausstattung ist ok, allerdings wären rückenschonende bzw. gesundheitsfördernde Arbeitsmittel (höhenverstellbarer Tisch) wünschenswert.
Im Winter entspricht die Bürotemperatur leider seit Beginn der Ukrainekrise oftmals nicht den Mindeststandards (19°C), da massiv Heizkosten eingespart werden sollen. Leider zu Lasten der Mitarbeiter
kaum Kommunikation
auf die Mitarbeiter hören
teilweise angenehm, auch sehr nette Kollegen
zu hoch
im Ansatz
keine
könnte besser sein
mäßig
vielfätig, interessant
Undurchsichtige Entscheidungsfindung des Managements drückt auf die Atmosphäre.
Firma bietet Entgegenkommen, wenn es dir Situation erfordert.
IG Metall Betrieb
Weitestgehend wirklich gut.
Wie so oft Licht und auch viel Schatten...
Mitarbeiter würden gerne besser über Entwicklungen und Entscheidungen informiert. Regelmäßig stattfindende Betriebsversammlungen reichen da ggf. nicht wus.
Bei internen Bewerbungen bekommen Bewerber nicht mal eine Info: Vielen Dank für Ihr Interesse… etc.
Mitarbeiter innerhalb Abteilungen gleich bezahlen.
Wenn die Kollegen nicht wären…
Eigenwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
Überstunden gehören zum „Guten Ton“ vor Allem im August und September
unfair
Siehe Arbeitsatmosphäre…
Fair
Arbeiten wie in den 90ern
Wenn nicht mal der Geschäftsführung „Guten Morgen“ sagt….
Fair
So verdient kununu Geld.