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12 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Fisch stinkt vom Kopf aus.

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört und sieht ihn nicht! ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bewachungsgewerbe gäbe es einiges zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Dienstkleidung die auch passt, Gehälter pünktlich und korrekt abrechnen.

Arbeitsatmosphäre

Ich spreche jetzt nur von meiner Dienststelle! TOP!!

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Bewachungsgewerbe halt!..

Vorgesetztenverhalten

Öfter mal ein wahres Wort ist hilfreicher als endschuldigendes Geschwafel.

Kommunikation

Jemanden zu erreichen ist die eine, Kompetenz vorzufinden eine andere.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Semper Fidelis Muslim Security

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsentgelt in der Regel pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweifelhafte Bezahlpraktiken

Verbesserungsvorschläge

Korrekte Bezahlung umsetzen!

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von konkreten Objekt und der aktuellen Mitarbeiterkonstellation

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Muslimischen Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

1 - 5 schwankend; sehr stark vom jeweiligen Objekt.

Vorgesetztenverhalten

Extrem abhängig von der jeweiligen Person; die meisten sollten sich die Kugel geben.

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiterwünsche werden - abhängig von Standort und Vorgesetzten - durchaus berücksichtigt.

Kommunikation

Unternehmen ist internetfixiert

Gehalt/Benefits

In der Regel unterste Tarifgruppe; es werden unüblicherweise Pausenzeiten abgezogen, obwohl MA verpflichtet zur Anwesenheit.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen