Interessante Projekte in moderner Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeit (in Absprache mit dem Projektkunden), Home-Office Möglichkeiten, Mitarbeit an interessanten Projekte im IT-Umfeld unserer Großkunden, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen inkl. der Vorgesetzten, Unterstützung von sozialen Projekten unter Einbezug der Mitarbeiter, die Möglichkeit der eigenständigen Arbeits-Organisation, das in die Mitarbeiter gesetzte Vertrauen der Geschäftsführung, ständig laufender Verbesserungsprozess innerhalb der Firma (sowohl bei der Kommunikation als auch den internen Prozessen)
Arbeitsatmosphäre
freundlich, einladend, eigenständig, gefördert aber auch gefordert
Image
durchweg positive Einschätzung, egal ob vom Großkunden oder den eigenen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
weitgehend eingenständige Organisation der Arbeitszeiten, faire Freizeit- und Abwesenheitsregelungen mit Verständnis für Unvorhergesehenes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Firmenleitung legt Wert auf die Unterstützung von sozialen Projekten, mit Einbezug der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, gefördert durch Team Events und firmeninterne Kommunikation, mit Duz-Kultur seit Beginn der Onboarding-Phase
Umgang mit älteren Kollegen
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Alter
Vorgesetztenverhalten
freundliche, aber bestimme Führung von der Bewerbungsphase über das Onboarding bis hin zum ersten Projektstart, flache Hirachie sorgt für direkten Kontakt in alle Unternehmensregionen
Arbeitsbedingungen
flexible Arbeitszeit (in Absprache mit dem Projektkunden), sehr einladende Regelung zur Arbeit aus dem Home-Office
Kommunikation
ist stetig im Verbesserungsprozess, viele positive Veränderungen im Laufe der letzten Monate, mit Potenzial nach oben
Gleichberechtigung
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht
Interessante Aufgaben
langfristige Einsätze in interessanten Projekten der IT-Landschaft, Möglichkeit des Einbringens in verschiedenen firmeninternen Fragestellungen