22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich gehören vor allem die offene Kommunikation, die Transparenz und der faire Umgang miteinander zu den größten Stärken des Unternehmens.
Aktuell gibt es tatsächlich nichts, was ich dem Unternehmen selbst konkret negativ anrechnen würde. Natürlich gibt es gelegentlich stressige Phasen, diese entstehen in meinem Fall jedoch eher durch das jeweilige Kundenprojekt als durch den Arbeitgeber selbst.
Die Arbeitsweise ist sehr flexibel. In meinem aktuellen Projekt arbeite ich nahezu vollständig remote, mit gelegentlichen Terminen im Büro. Das ermöglicht eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens empfinde ich als ausgesprochen transparent, direkt und fair.
Offenheit, Kommunikation
Nichts
Keine
Homeoffice und volle Flexivilität
Modern und traditionsbewusst zugleich
Volle Flexibilität, ich kann arbeiten wann ich mag. Das gefällt mir besonders gut.
Immer freundlich, immer offen, immer für uns da.
Top, Chef ist immer erreichbar
Über dem Markt
Faire Behandlung auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeit (in Absprache mit dem Projektkunden), Home-Office Möglichkeiten, Mitarbeit an interessanten Projekte im IT-Umfeld unserer Großkunden, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen inkl. der Vorgesetzten, Unterstützung von sozialen Projekten unter Einbezug der Mitarbeiter, die Möglichkeit der eigenständigen Arbeits-Organisation, das in die Mitarbeiter gesetzte Vertrauen der Geschäftsführung, ständig laufender Verbesserungsprozess innerhalb der Firma (sowohl bei der Kommunikation als auch den internen Prozessen)
freundlich, einladend, eigenständig, gefördert aber auch gefordert
durchweg positive Einschätzung, egal ob vom Großkunden oder den eigenen Mitarbeitern
weitgehend eingenständige Organisation der Arbeitszeiten, faire Freizeit- und Abwesenheitsregelungen mit Verständnis für Unvorhergesehenes
die Firmenleitung legt Wert auf die Unterstützung von sozialen Projekten, mit Einbezug der Mitarbeiter
guter Zusammenhalt, gefördert durch Team Events und firmeninterne Kommunikation, mit Duz-Kultur seit Beginn der Onboarding-Phase
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Alter
freundliche, aber bestimme Führung von der Bewerbungsphase über das Onboarding bis hin zum ersten Projektstart, flache Hirachie sorgt für direkten Kontakt in alle Unternehmensregionen
flexible Arbeitszeit (in Absprache mit dem Projektkunden), sehr einladende Regelung zur Arbeit aus dem Home-Office
ist stetig im Verbesserungsprozess, viele positive Veränderungen im Laufe der letzten Monate, mit Potenzial nach oben
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht
langfristige Einsätze in interessanten Projekten der IT-Landschaft, Möglichkeit des Einbringens in verschiedenen firmeninternen Fragestellungen
Homeoffice, Zusammenhalt
Dadurch dass wir uns alle im Homeoffice befinden sind persönliche Treffen leider etwas rar gesäht.
Flache Hierarchien sind hier nicht einfach nur ein Buzzwort, sondern wird gelebt. Schon seit dem Bewerbungsgespräch ein sehr freundlicher Umgang auf Augenhöhe. Das schätze ich sehr.
Mega durch Full-Remote und flexiblen Arbeitszeiten!
Man hilft und hört einander. Coaching und der Austausch folgt in beide Richtungen.
Regelmäßiger Austausch mit direkten Vorgesetzten wäre wünschenswert, Strukturen wachsen aber noch und auch das kommt
Gute Geschlechterverteilung
Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber rundum wohl. Besonders schätze ich das offene und kollegiale Miteinander. Man kann sich jederzeit mit Anliegen oder Fragen an unseren Chef wenden, der immer ein offenes Ohr hat und sehr schnell passende Lösungen findet.
Meine Einarbeitung war hervorragend: strukturiert, mit regelmäßigen Updates und viel Unterstützung, sodass ich mich schnell sicher gefühlt habe. Auch im Arbeitsalltag gibt es stets Rückhalt und Hilfsbereitschaft im Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, wertschätzend und motivierend – es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten, auch wenn man häufig im Home-Office ist.
Ich kann diesen Arbeitgeber daher mit bestem Gewissen weiterempfehlen.
Ich bin als Recruiter bei Semper Prospera tätig und habe das Unternehmen als äußerst dynamisch, professionell und gleichzeitig menschlich erlebt. Die positive Entwicklung in den letzten Jahren ist beeindruckend – sowohl personell als auch strukturell. Wachstum wird hier nicht um seiner selbst willen betrieben, sondern mit klarer Strategie und Fokus auf Qualität.
Besonders hervorheben möchte ich die moderne Arbeitsweise: Remote Work ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur und wird aktiv gelebt – mit großem Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Die Hierarchien sind flach, der Austausch auf Augenhöhe. Ideen finden Gehör, und Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.
Der Geschäftsführer ist eine charismatische, starke Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick und echtem Interesse an Menschen führt. Er schafft eine Atmosphäre, in der Leistung und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen – und in der man gerne Teil des Teams ist.
Semper Prospera ist ein junges, wachstumsorientiertes Unternehmen mit echter Substanz. Wer eine Umgebung sucht, in der man gestalten, wachsen und Wirkung entfalten kann, ist hier genau richtig.
Es herrscht ein unglaublicher Spirit, der von Wertschätzung, Respekt und purer Freude an der gemeinsamen Arbeit geprägt ist. Hier geht man nicht nur zur Arbeit, hier kommt man in ein Umfeld, in dem man sich wirklich zu Hause fühlt. Probleme werden als gemeinsame Herausforderungen gesehen und mit vereinten Kräften gelöst. Die positive Energie ist ansteckend und beflügelt jeden Tag aufs Neue.
Work-Life-Balance wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern gelebt! Flexible Arbeitszeiten und großzügige Möglichkeiten zum [z.B. Homeoffice] ermöglichen es mir, mein Berufs- und Privatleben perfekt in Einklang zu bringen.
Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert stark. In den Projektteams ziehen alle an einem Strang, unterstützen sich gegenseitig mit ihrem Fachwissen und teilen ihre Erfahrungen. Auch über die Projektgrenzen hinaus herrscht ein guter Austausch und eine hilfsbereite Mentalität.
Die Führungskräfte agieren als Mentoren und Coaches. Sie fordern und fördern ihre Mitarbeiter gleichermaßen, geben klare Orientierung und unterstützen die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen. Das Vertrauen in die Kompetenzen der Berater ist spürbar und motivierend.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und in den Projekten ist transparent und effizient. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben. Es gibt regelmäßige Projektbesprechungen und interne Austauschformate, die den Wissenstransfer und die Vernetzung fördern.
Die Projekte sind anspruchsvoll und bieten die Möglichkeit, in unterschiedlichen Branchen und Themenfeldern tief einzutauchen. Von Anfang an erhält man Verantwortung und kann seine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten stetig neue Herausforderungen.
Absolutes Vertrauensverhältnis zur Geschäftsleitung
Gleichbehandlung aller Kollegen/innen
So verdient kununu Geld.