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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Kommunikation
Für mich gehören vor allem die offene Kommunikation, die Transparenz und der faire Umgang miteinander zu den größten Stärken des Unternehmens.
Ich bin als Recruiter bei Semper Prospera tätig und habe das Unternehmen als äußerst dynamisch, professionell und gleichzeitig menschlich erlebt. Die positive Entwicklung in den letzten Jahren ist beeindruckend – sowohl personell als auch strukturell. Wachstum wird hier nicht um seiner selbst willen betrieben, sondern mit klarer Strategie und Fokus auf Qualität.
Besonders hervorheben möchte ich die moderne Arbeitsweise: Remote Work ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur und wird aktiv gelebt – mit großem Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Die ...
Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber rundum wohl. Besonders schätze ich das offene und kollegiale Miteinander. Man kann sich jederzeit mit Anliegen oder Fragen an unseren Chef wenden, der immer ein offenes Ohr hat und sehr schnell passende Lösungen findet.
Meine Einarbeitung war hervorragend: strukturiert, mit regelmäßigen Updates und viel Unterstützung, sodass ich mich schnell sicher gefühlt habe. Auch im Arbeitsalltag gibt es stets Rückhalt und Hilfsbereitschaft im Team.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, wertschätzend und motivierend – es macht einfach ...
Faire Behandlung auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeit (in Absprache mit dem Projektkunden), Home-Office Möglichkeiten, Mitarbeit an interessanten Projekte im IT-Umfeld unserer Großkunden, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen inkl. der Vorgesetzten, Unterstützung von sozialen Projekten unter Einbezug der Mitarbeiter, die Möglichkeit der eigenständigen Arbeits-Organisation, das in die Mitarbeiter gesetzte Vertrauen der Geschäftsführung, ständig laufender Verbesserungsprozess innerhalb der Firma (sowohl bei der Kommunikation als auch den internen Prozessen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es tatsächlich nichts, was ich dem Unternehmen selbst konkret negativ anrechnen würde. Natürlich gibt es gelegentlich stressige Phasen, diese entstehen in meinem Fall jedoch eher durch das jeweilige Kundenprojekt als durch den Arbeitgeber selbst.
Dadurch dass wir uns alle im Homeoffice befinden sind persönliche Treffen leider etwas rar gesäht.
Aktuell nichts.
Man sieht wegen Homeoffice die Kolleginnen und Kollegen selten.
Obere Führungsetage ist nicht immer gut erreichbar, macht kurzfristige Absprachen schwierig
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge oder Mitarbeitervergünstigungen.
Nach zwei Jahren finde ich immer noch nichts ;-)
Kann ich ehrlich gesagt im Moment nicht angeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege, die Mitarbeiter aktiv unterstützen und fördern.
Wenn man Verantwortung übernehmen möchte, wird einem die Möglichkeit gegeben.
Es wir alles umgesetzt was positives und möglich ist.
Auf die Weiterbildung muss man eigenständig achten. Wenn man aber wünscht, unterstützen die Führungskräfte bei der Auswahl der richtigen Schulungen und Zertifikate.
Das Gute an einem jungen und erfolgreichen Unternehmen: Wer hier überzeugt, schafft es schnell Karriere zu machen und sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Semper Prospera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Semper Prospera besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Semper Prospera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Semper Prospera als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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