Neue Führung, neues Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivation im Teams super
Kommunikation
neue Schulleitung mit schnellen, klären Entscheidungen, kurze Entscheidungswege
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
die übliche Schwankung durch Prüfungen und andere Termine
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude und stark verbesserte Ausstattung, jeder Lehrer hat seinen eigenen Arbeitsplatz und seine eigene technische Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich bis zu 90% von öffentlichen Dienst je nach Qualifikation und Verantwortung
Image
Fehler der Vergangenheit sind dazu da daraus zu lernen
Karriere/Weiterbildung
Schulleitung legt Wert auf permanente Weiterbildung der Kollegen und unterstützt diese auf vielfältige Weise
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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