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Bewertung

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Neue Führung, neues Konzept

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Motivation im Teams super

Image

Fehler der Vergangenheit sind dazu da daraus zu lernen

Karriere/Weiterbildung

Schulleitung legt Wert auf permanente Weiterbildung der Kollegen und unterstützt diese auf vielfältige Weise

Gehalt/Benefits

branchenüblich bis zu 90% von öffentlichen Dienst je nach Qualifikation und Verantwortung

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

neues Gebäude und stark verbesserte Ausstattung, jeder Lehrer hat seinen eigenen Arbeitsplatz und seine eigene technische Ausstattung

Kommunikation

neue Schulleitung mit schnellen, klären Entscheidungen, kurze Entscheidungswege

Interessante Aufgaben

die übliche Schwankung durch Prüfungen und andere Termine


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.