Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Semper Schulen gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird einem gesagt man solle nach Hause gehen, wenn man krank ist u. dann wird es einem wieder angekreidet.
Work-Life-Balance ist denke ich da ein Fremdwort, außer für die Obrigkeiten dieses Hauses.
Führungskompetenzen: 0
Sozialkompetenzen: 0
Selbstreflexion: 0
Kommunikationsfähigkeit: 0
Ein familiäres Miteinander auf Augenhöhe sorgt für eine Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre.
Das Motto "Reden wir miteinander" ist nicht nur ein schön klingender Slogan, sondern wird gelebt. Jeder, der es möchte, wird gehört - im Kollegium und insbesondere von der Schulleitung.
gibt es kaum... nur bei bestimmten Personengruppen. Sonst muss man sehr aufpassen, was man sagt! In einem Wort ist es die pure Heuchelei.