11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 36%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
SEMPER Gymnasium - als Arbeitgeber zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Arbeitsumfeld
- gutes Miteinander zwischen den Kollegen
- faire, wertschätzende Schulleitung
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Miteinander auf Augenhöhe sorgt für eine Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat sich in den letzten Jahren enorm gewandelt und stetig verbessert.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Schule sind einige Phasen des Schuljahres sehr arbeitsintensiv, auf persönliche Bedürfnisse wird aber nach Möglichkeit eingegangen und Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander. Auf Bitten bzw. Hilferufe folgt eine schnelle, hilfreiche Reaktion.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, fair und wertschätzend. Die Schulleitung nimmt Mitarbeiter als wichtigen Grundstein für den Erfolg der Schule wahr und behandelt sie entsprechend respektvoll.
Kommunikation
Das Motto "Reden wir miteinander" ist nicht nur ein schön klingender Slogan, sondern wird gelebt. Jeder, der es möchte, wird gehört - im Kollegium und insbesondere von der Schulleitung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu entfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht gegeben es entscheidet nur eine
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Hier darf nicht gesagt werden es bestimmt nur eine.
Vorgesetztenverhalten
Was sie sagt hat Gesetz
Kommunikation
Nicht gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unfaire Behandlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Wunsch nach offener und ehrlicher Kommunikation auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht das Gefühl, dass offen und ehrlich gesprochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht oder sehr selten erreichbar.
Kommunikation
Nichts. Im Zweifel schweigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Sehr viele Fehlentscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima im Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Leute auf allen Ebenen einstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die Erfahrungen nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation falsche Entscheidungen werden getroffen und vertuscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur fehlt nicht nachvollziehbar keine Offenlegung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird man ordentlich durchgezillert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Schüler, tolles Kollegium, nur die Schulleitung und deren verursachtes Chaos ruiniert den Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Die Hospitationen sind ein Witz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege mit eigener Meinung wurde rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Fühle mich hintergangen und geohrfeigt. Mir ist mehrfach gesagt worden, dass es genügend Ersatz für mich gäbe.
Kommunikation
Leitungsebene beweihräuchert sich in Meetings selbst, Protokolle sind vorgefertigt und werden vorgelesen
Gleichberechtigung
Wer schleimt, kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Schule halt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ein Job der für wenig Geld aus viel Arbeit besteht - positive Bewertungen genau lesen, dann offenbart sich vieles ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulleitung sollte kein Seiteneinsteiger sein, sollte täglich vor Ort sein, es sollte eine permanente qualifizierte Stellvertretung geben (nicht das qualmende Sekretariat).
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier sein Ding machen aber wird hintergangen, ausgetrickst, belogen, ausgenutzt, wenn man nicht aufpasst
Image
Laut Schulleitung gut (von welcher nachweislich die positiven Bewertungen kommen - meine Kollegin erhielt die Info per Mail, dass alle am gleichen Tag eingetragen wurden), Schüler kennen dagegen die Google-Bewertungen und stimmen diesen zu!
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht aufgeschrieben! Dagegen führt das Sekretariat akribisch Tabelle, wie oft man krank war. Stundenplan haben wir, stimmt, aber andere Schulen setzen zur Planung erfahrene Leute ein, die wissen, wie Schule funktioniert, keine Sekretariatsangestellte!
Karriere/Weiterbildung
Topthema in diesem Jahr, viel darüber gesprochen, aber NICHTS getan - Qualitätsmanagement war fast nie vor Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich an verschiedenen Privatschulen umschaut, wird sehen, dass wir weit darunter sind statt auf ihrem Niveau. Keine Anschlussfähigkeit durch mangelnden Weitblick und Interesse an Verbesserung der Lage der Mitarbeiter. Stattdessen dubioses Punktesystem, dass das Weihnachtsgeld ersetzen soll - man erhält auch Punkte für Schülerleistungen!!!
Kollegenzusammenhalt
In zwei Lager gespalten, wobei der Schulleitung dies egal ist bzw. offenbar auch fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit erfahrenen Kollegen: Sind teuer, daher legt man offenbar Wert auf Austausch mit jüngeren und Seiteneinsteigern. Vermeintliche Wertlosigkeit bestimmter Mitarbeiter wird gelegentlich offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzte Freundlichkeit. Hinter dem Rücken großes Getratsche über Kollegen. Ziele und Hilfe werden genannt, aber werden nicht erreicht. Die Gesprächsprotokolle sind vorgefertigt bevor die Gespräche stattfinden, man gibt keine Zeit zum unterschreiben von Verträgen und Zusatzvereinbarungen. Interna aus Personalgesprächen werden weitergetragen.
Arbeitsbedingungen
In altes, baufälliges Gebäude umgezogen mit neuem Firmenlogo. Verbesserte Ausstattung seit Ewigkeiten versprochen, bloß gibt es keine Superangebote, dass man auch mal das Zeug bestellt. Weil ständig das Sekretariat verschlossen ist wurde jetzt ein Materialraum eingerichtet.
Kommunikation
Funktioniert offen und hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Je nachdem, ob das Gesicht der Schulleitung passt, werden Gehaltsanpassungen vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen die Aufgaben der Schulleitung übernehmen - das ist wohl das neue Konzept. (Letztes Jahr war es genauso)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ein Job der aus mehr als Geld verdienen besteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen, die gerne unterstützen
Image
kommt bei den Schülern gut an
Work-Life-Balance
Ferienzeiten frei von festen Terminen, ansonsten eben typisch Schule mit Stundenplan
Karriere/Weiterbildung
Topthema in diesem Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
liegt im Rahmen der Privatschulen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man setzt stark auf Technik und gibt jedem die Chance daran teilzunehmen, soweit das Amt mitspielt
Kollegenzusammenhalt
die meisten mit klarem Interesse an guter Schule und dem gemeinsamen Willen etwas für die Schüler zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem egal in welchem Alter
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Hilfe bei Problem ist immer da, nur die Lösung ist nicht immer ideal aber wo ist das schon 100 prozentig gegeben
Arbeitsbedingungen
die Büros könnten besser aufgeräumt sein aber da ist jeder Kollege selbst an seinem eigenen Schreibtisch verantwortlich
Kommunikation
Kollegen untereinander funktionieren gut, zur Geschäftsstelle ist es eher schwierig
Interessante Aufgaben
man darf sich innerhalb des Gesetzen Rahmen frei bewegen
Gleichberechtigung
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Neue Führung, neues Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivation im Teams super
Image
Fehler der Vergangenheit sind dazu da daraus zu lernen
Karriere/Weiterbildung
Schulleitung legt Wert auf permanente Weiterbildung der Kollegen und unterstützt diese auf vielfältige Weise
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich bis zu 90% von öffentlichen Dienst je nach Qualifikation und Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude und stark verbesserte Ausstattung, jeder Lehrer hat seinen eigenen Arbeitsplatz und seine eigene technische Ausstattung
Kommunikation
neue Schulleitung mit schnellen, klären Entscheidungen, kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
die übliche Schwankung durch Prüfungen und andere Termine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Praktikum mit tiefen Einblicken
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist Spitze! Haltet durch!
Verbesserungsvorschläge
Den Schulleiter wechseln!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Lehrer sind super freundlich und unglaublich engagiert. Sie gleichen im Prinzip das aus, was die Schulleitung verbockt.
Image
Schüler mögen den Unterricht, belächeln aber Schulleitung und teilweise auch Sekretariat (immer zu)
Work-Life-Balance
Viele Lehrer wirken überarbeitet
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Lehrer verdienen teilweise weniger als 80% vom öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Raucherecken und für einen kleinen Hof mit viel Müll
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Was ich beobachten konnte: Der Schulleiter spielt die Kollegen untereinander aus, lästert sogar auf dem Schulhof in der Raucherecke über sie. Und er lügt, dass sich die Balken biegen.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind halbe Rumpelkammern, sehr schmutzig und schäbig. Fürchterliche Farben
Kommunikation
Erfolgt fast nur digital und sehr unpersönlich. Der Schulleiter tritt bei Gesprächen selbstherrlich auf, ohne dabei kompetent zu wirken.
Gleichberechtigung
Ich habe erfahren, dass das Gehaltsmodell sehr intransparent gehalten wird und sich fast alle dadurch ungleich behandelt fühlen. Für manche Lehrer gibt es Gehaltszulagen, für andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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schlechtes Gehalt bei miesen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander unter den Kollegen. Zunehmender Vertrauensverlust gegenüber Leitung.
Image
Es steht zu befürchten, dass das Image künftig noch stärker unter der hohen Mitarbeiterfluktuation leiden wird.
Denn es ist äußerst fragwürdig, wie man qualifizierte Mitarbeiter zum Bleiben motivieren will.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum echte Anreize geboten. Man bekommt eher das Gefühl, Erfüllungsgehilfe ohne persönliche Entwicklungsperspektive zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich anmutende Nettigkeit verbirgt nur mühsam, dass man den Mitarbeitern keine wirkliche Wertschätzung entgegenbringt. Man wähnt sich immer noch in einer Welt, in der qualifizierte Arbeitskräfte unbegrenzt zur Verfügung stehen und geht entsprechend mit den Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Keine Anzeichen einer fairen, motivierenden Arbeitskultur eines modernen Unternehmens. Vertretungsstunden werden nicht bezahlt. Vorsicht ist beim Arbeitsvertrag und sonstigen Vereinbarungen geboten!
Den Räumen sieht man an, dass lange kaum etwas investiert wurde. Fairerweise muss man sagen, dass es inzwischen stellenweise Ersatzbeschaffungen für das längst verschlissene Mobiliar gibt.
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Seitens der neuen Leitung eher unzumutbar als wertschätzend. Mitarbeiter werden wohl als „Kostenstellen mit Ohren“ wahrgenommen und das wird mehr oder weniger unverblümt auch so kommuniziert, was anfangs für Verunsicherung und zunehmend für Verärgerung unter dem Kollegium sorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung selbst für eine Privatschule miserabel und weit jenseits eines „angemessenen Gehalts“. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mitarbeiter werden wie Bittsteller behandelt, wenn sie Gehaltsforderungen stellen. Jegliche Transparenz, wie das Gehalt zustande kommt, wird seitens der Leitung vermieden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Semper Schulen gGmbH durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Semper Schulen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Semper Schulen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.