14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Enttäuschend – mehr Schein als Sein“
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Image
Versuchen vieles positives erscheinen zu lassen, wenn man aber länger da war sieht man schnell dass dies alles nur Schein ist.
Work-Life-Balance
Es wird einem gesagt man solle nach Hause gehen, wenn man krank ist u. dann wird es einem wieder angekreidet.
Work-Life-Balance ist denke ich da ein Fremdwort, außer für die Obrigkeiten dieses Hauses.
Gehalt/Benefits
nicht in Worte zu fassen... Eine reine Frechheit, ich kann mich auch hier den anderen Bewertungen nur anschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede aber an der Umsetzung hat man nicht wirklich Interesse.
Kollegenzusammenhalt
gibt es kaum... nur bei bestimmten Personengruppen. Sonst muss man sehr aufpassen, was man sagt! In einem Wort ist es die pure Heuchelei.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen: 0
Sozialkompetenzen: 0
Selbstreflexion: 0
Kommunikationsfähigkeit: 0
Arbeitsbedingungen
naja
Gleichberechtigung
:)
Interessante Aufgaben
wenig bis kaum...
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
SEMPER Gymnasium - als Arbeitgeber zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- familiäres Arbeitsumfeld
- gutes Miteinander zwischen den Kollegen
- faire, wertschätzende Schulleitung
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Miteinander auf Augenhöhe sorgt für eine Wohlfühl-Arbeitsatmosphäre.
Image
Hat sich in den letzten Jahren enorm gewandelt und stetig verbessert.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Schule sind einige Phasen des Schuljahres sehr arbeitsintensiv, auf persönliche Bedürfnisse wird aber nach Möglichkeit eingegangen und Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander. Auf Bitten bzw. Hilferufe folgt eine schnelle, hilfreiche Reaktion.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, fair und wertschätzend. Die Schulleitung nimmt Mitarbeiter als wichtigen Grundstein für den Erfolg der Schule wahr und behandelt sie entsprechend respektvoll.
Kommunikation
Das Motto "Reden wir miteinander" ist nicht nur ein schön klingender Slogan, sondern wird gelebt. Jeder, der es möchte, wird gehört - im Kollegium und insbesondere von der Schulleitung.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu entfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation nicht gegeben es entscheidet nur eine
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Hier darf nicht gesagt werden es bestimmt nur eine.
Vorgesetztenverhalten
Was sie sagt hat Gesetz
Kommunikation
Nicht gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
unfaire Behandlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Wunsch nach offener und ehrlicher Kommunikation auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man hat nicht das Gefühl, dass offen und ehrlich gesprochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht oder sehr selten erreichbar.
Kommunikation
Nichts. Im Zweifel schweigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr viele Fehlentscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima im Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Leute auf allen Ebenen einstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden die Erfahrungen nicht genutzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne entsprechende Qualifikation falsche Entscheidungen werden getroffen und vertuscht
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur fehlt nicht nachvollziehbar keine Offenlegung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier wird man ordentlich durchgezillert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Schüler, tolles Kollegium, nur die Schulleitung und deren verursachtes Chaos ruiniert den Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Die Hospitationen sind ein Witz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege mit eigener Meinung wurde rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Fühle mich hintergangen und geohrfeigt. Mir ist mehrfach gesagt worden, dass es genügend Ersatz für mich gäbe.
Kommunikation
Leitungsebene beweihräuchert sich in Meetings selbst, Protokolle sind vorgefertigt und werden vorgelesen
Gleichberechtigung
Wer schleimt, kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Schule halt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Job der für wenig Geld aus viel Arbeit besteht - positive Bewertungen genau lesen, dann offenbart sich vieles ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schulleitung sollte kein Seiteneinsteiger sein, sollte täglich vor Ort sein, es sollte eine permanente qualifizierte Stellvertretung geben (nicht das qualmende Sekretariat).
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier sein Ding machen aber wird hintergangen, ausgetrickst, belogen, ausgenutzt, wenn man nicht aufpasst
Image
Laut Schulleitung gut (von welcher nachweislich die positiven Bewertungen kommen - meine Kollegin erhielt die Info per Mail, dass alle am gleichen Tag eingetragen wurden), Schüler kennen dagegen die Google-Bewertungen und stimmen diesen zu!
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht aufgeschrieben! Dagegen führt das Sekretariat akribisch Tabelle, wie oft man krank war. Stundenplan haben wir, stimmt, aber andere Schulen setzen zur Planung erfahrene Leute ein, die wissen, wie Schule funktioniert, keine Sekretariatsangestellte!
Karriere/Weiterbildung
Topthema in diesem Jahr, viel darüber gesprochen, aber NICHTS getan - Qualitätsmanagement war fast nie vor Ort.
Gehalt/Benefits
Wer sich an verschiedenen Privatschulen umschaut, wird sehen, dass wir weit darunter sind statt auf ihrem Niveau. Keine Anschlussfähigkeit durch mangelnden Weitblick und Interesse an Verbesserung der Lage der Mitarbeiter. Stattdessen dubioses Punktesystem, dass das Weihnachtsgeld ersetzen soll - man erhält auch Punkte für Schülerleistungen!!!
Kollegenzusammenhalt
In zwei Lager gespalten, wobei der Schulleitung dies egal ist bzw. offenbar auch fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit erfahrenen Kollegen: Sind teuer, daher legt man offenbar Wert auf Austausch mit jüngeren und Seiteneinsteigern. Vermeintliche Wertlosigkeit bestimmter Mitarbeiter wird gelegentlich offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzte Freundlichkeit. Hinter dem Rücken großes Getratsche über Kollegen. Ziele und Hilfe werden genannt, aber werden nicht erreicht. Die Gesprächsprotokolle sind vorgefertigt bevor die Gespräche stattfinden, man gibt keine Zeit zum unterschreiben von Verträgen und Zusatzvereinbarungen. Interna aus Personalgesprächen werden weitergetragen.
Arbeitsbedingungen
In altes, baufälliges Gebäude umgezogen mit neuem Firmenlogo. Verbesserte Ausstattung seit Ewigkeiten versprochen, bloß gibt es keine Superangebote, dass man auch mal das Zeug bestellt. Weil ständig das Sekretariat verschlossen ist wurde jetzt ein Materialraum eingerichtet.
Kommunikation
Funktioniert offen und hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Je nachdem, ob das Gesicht der Schulleitung passt, werden Gehaltsanpassungen vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen die Aufgaben der Schulleitung übernehmen - das ist wohl das neue Konzept. (Letztes Jahr war es genauso)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
ein Job der aus mehr als Geld verdienen besteht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen, die gerne unterstützen
Image
kommt bei den Schülern gut an
Work-Life-Balance
Ferienzeiten frei von festen Terminen, ansonsten eben typisch Schule mit Stundenplan
Karriere/Weiterbildung
Topthema in diesem Jahr
Gehalt/Benefits
liegt im Rahmen der Privatschulen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man setzt stark auf Technik und gibt jedem die Chance daran teilzunehmen, soweit das Amt mitspielt
Kollegenzusammenhalt
die meisten mit klarem Interesse an guter Schule und dem gemeinsamen Willen etwas für die Schüler zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem egal in welchem Alter
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Hilfe bei Problem ist immer da, nur die Lösung ist nicht immer ideal aber wo ist das schon 100 prozentig gegeben
Arbeitsbedingungen
die Büros könnten besser aufgeräumt sein aber da ist jeder Kollege selbst an seinem eigenen Schreibtisch verantwortlich
Kommunikation
Kollegen untereinander funktionieren gut, zur Geschäftsstelle ist es eher schwierig
Interessante Aufgaben
man darf sich innerhalb des Gesetzen Rahmen frei bewegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Führung, neues Konzept
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Motivation im Teams super
Image
Fehler der Vergangenheit sind dazu da daraus zu lernen
Karriere/Weiterbildung
Schulleitung legt Wert auf permanente Weiterbildung der Kollegen und unterstützt diese auf vielfältige Weise
Gehalt/Benefits
branchenüblich bis zu 90% von öffentlichen Dienst je nach Qualifikation und Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude und stark verbesserte Ausstattung, jeder Lehrer hat seinen eigenen Arbeitsplatz und seine eigene technische Ausstattung
Kommunikation
neue Schulleitung mit schnellen, klären Entscheidungen, kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
die übliche Schwankung durch Prüfungen und andere Termine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikum mit tiefen Einblicken
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist Spitze! Haltet durch!
Verbesserungsvorschläge
Den Schulleiter wechseln!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Lehrer sind super freundlich und unglaublich engagiert. Sie gleichen im Prinzip das aus, was die Schulleitung verbockt.
Image
Schüler mögen den Unterricht, belächeln aber Schulleitung und teilweise auch Sekretariat (immer zu)
Work-Life-Balance
Viele Lehrer wirken überarbeitet
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
Lehrer verdienen teilweise weniger als 80% vom öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei Raucherecken und für einen kleinen Hof mit viel Müll
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht sagen
Vorgesetztenverhalten
Was ich beobachten konnte: Der Schulleiter spielt die Kollegen untereinander aus, lästert sogar auf dem Schulhof in der Raucherecke über sie. Und er lügt, dass sich die Balken biegen.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind halbe Rumpelkammern, sehr schmutzig und schäbig. Fürchterliche Farben
Kommunikation
Erfolgt fast nur digital und sehr unpersönlich. Der Schulleiter tritt bei Gesprächen selbstherrlich auf, ohne dabei kompetent zu wirken.
Gleichberechtigung
Ich habe erfahren, dass das Gehaltsmodell sehr intransparent gehalten wird und sich fast alle dadurch ungleich behandelt fühlen. Für manche Lehrer gibt es Gehaltszulagen, für andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Semper Schulen gGmbH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Semper Schulen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Semper Schulen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.