Ein Job der für wenig Geld aus viel Arbeit besteht - positive Bewertungen genau lesen, dann offenbart sich vieles ...
Verbesserungsvorschläge
Schulleitung sollte kein Seiteneinsteiger sein, sollte täglich vor Ort sein, es sollte eine permanente qualifizierte Stellvertretung geben (nicht das qualmende Sekretariat).
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier sein Ding machen aber wird hintergangen, ausgetrickst, belogen, ausgenutzt, wenn man nicht aufpasst
Image
Laut Schulleitung gut (von welcher nachweislich die positiven Bewertungen kommen - meine Kollegin erhielt die Info per Mail, dass alle am gleichen Tag eingetragen wurden), Schüler kennen dagegen die Google-Bewertungen und stimmen diesen zu!
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht aufgeschrieben! Dagegen führt das Sekretariat akribisch Tabelle, wie oft man krank war. Stundenplan haben wir, stimmt, aber andere Schulen setzen zur Planung erfahrene Leute ein, die wissen, wie Schule funktioniert, keine Sekretariatsangestellte!
Karriere/Weiterbildung
Topthema in diesem Jahr, viel darüber gesprochen, aber NICHTS getan - Qualitätsmanagement war fast nie vor Ort.
Gehalt/Benefits
Wer sich an verschiedenen Privatschulen umschaut, wird sehen, dass wir weit darunter sind statt auf ihrem Niveau. Keine Anschlussfähigkeit durch mangelnden Weitblick und Interesse an Verbesserung der Lage der Mitarbeiter. Stattdessen dubioses Punktesystem, dass das Weihnachtsgeld ersetzen soll - man erhält auch Punkte für Schülerleistungen!!!
Kollegenzusammenhalt
In zwei Lager gespalten, wobei der Schulleitung dies egal ist bzw. offenbar auch fördert
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit erfahrenen Kollegen: Sind teuer, daher legt man offenbar Wert auf Austausch mit jüngeren und Seiteneinsteigern. Vermeintliche Wertlosigkeit bestimmter Mitarbeiter wird gelegentlich offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Aufgesetzte Freundlichkeit. Hinter dem Rücken großes Getratsche über Kollegen. Ziele und Hilfe werden genannt, aber werden nicht erreicht. Die Gesprächsprotokolle sind vorgefertigt bevor die Gespräche stattfinden, man gibt keine Zeit zum unterschreiben von Verträgen und Zusatzvereinbarungen. Interna aus Personalgesprächen werden weitergetragen.
Arbeitsbedingungen
In altes, baufälliges Gebäude umgezogen mit neuem Firmenlogo. Verbesserte Ausstattung seit Ewigkeiten versprochen, bloß gibt es keine Superangebote, dass man auch mal das Zeug bestellt. Weil ständig das Sekretariat verschlossen ist wurde jetzt ein Materialraum eingerichtet.
Kommunikation
Funktioniert offen und hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Je nachdem, ob das Gesicht der Schulleitung passt, werden Gehaltsanpassungen vorgenommen.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen die Aufgaben der Schulleitung übernehmen - das ist wohl das neue Konzept. (Letztes Jahr war es genauso)