Seit vielen Jahren ein solider Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Work-Life-Balance steckt eher noch in den Kinderschuhen. Hier gibt es sicherlich viele gute Ansätze, die man intensiver verfolgen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Seit mehreren Jahren für mich ein solider und guter Arbeitgeber. An den meisten Tagen geht man gern ins Büro. Ausnahmen gibt es sicherlich, aber die sind in Summe eher selten. Es ist das, was man selbst daraus macht, wie überall.
Kommunikation
In der Regel läuft der Kommunikationsfluss zuverlässig, es kommt nur selten vor, dass man relevanten Informationen hinterherlaufen muss.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kann sich einer auf den anderen verlassen. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist mehrheitlich angenehm. Einzelne Ausnahmen gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Work-Life-Balance
Es gibt Stoßzeiten, in denen die Arbeitsbelastung zu hoch ist und viele Überstunden aufgebaut werden. Die ruhigeren Zeiten, die man früher zum Abbauen der Stunden nutzen konnte, werden leider weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wer Gehör sucht, wird auch welches finden. Ich habe noch keine Vorgesetzten inklusive Geschäftsführern erlebt, deren Tür nicht für ein Gespräch offen stand. Bei Konflikten wird versucht, einen Konsens zu finden.
Interessante Aufgaben
Es gibt sicherlich vielfältige Aufgaben, hier darf man auch gerne proaktiv tätig werden. Leider fehlt oft die Zeit, sich mit gewissen Projekten intensiver auseinanderzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hin und wieder auch ältere Kollegen eingestellt. In der Regel wird mit älteren Kollegen auch respektvoll und fair umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Einige Büros sind vielleicht zu eng besetzt, aufgrund des starken Wachstums in den letzten Jahren herrscht chronischer Platzmangel. Es wird versucht, auf die Bedürfnisse einzugehen, klappt aber vielleicht nicht immer. An sich sind die Büros aber in Ordnung, Technik ist auch auf dem neuesten Stand. Es gibt hin und wieder eine After Work Party, jedes Jahr eine große Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anfänge sind gemacht, aber hier ist sicherlich das Ende der Fahnenstange noch lange nicht erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Frage nach Gehaltserhöhungen ist man selbst verantwortlich, von allein passiert normalerweise nichts. Es werden VL gezahlt, der Kaffee ist kostenlos und die Fahrkarte wird bezuschusst.
Image
Schade, wenn gerade hier auf kununu Einzelpersonen versuchen, dem Unternehmen ein extrem schlechtes Image anzuheften. Es gibt so viele Mitarbeiter, die seit vielen Jahren gerne hier arbeiten und für ein gutes Image der Firma stehen. Bestimmt kann man Themen finden, die besser laufen sollten, bestimmt gab es schon Vorgesetzte, die ihren Job nicht gut gemacht haben, bestimmt gibt es aber auch Mitarbeiter, die an jeder Kleinigkeit etwas auszusetzen haben und das Unternehmen nicht voranbringen. Leider sind es dann ausgerechnet diese Miesepeter, die sich hier auf dieser Plattform profilieren müssen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich zurücklehnt und darauf wartet, dass die Beförderung von allein kommt, kann sicherlich lange warten. Wer engagiert ist und Einsatz zeigt, hat gute Chancen, auch irgendwann weiterzukommen, sofern gerade Möglichkeiten da sind. Es sind auch schon einige Mitarbeiter auf eigenen Wunsch ins Ausland gegangen, um sich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen finden von Zeit zu Zeit statt, auch hier aber nicht pauschal für die Masse, sondern es werden eher gezielt Personen gefördert.