192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Tischkicker
Tag täglich überstanden zu machen.
Hält sich in Grenzen. Weil mann immer verlangt Überstunden zumachen.
Kann mehr sein mit der Leistung was wir machen.
War schon mal besser
Nicht vorhanden
Schicksals- und Leidensgemeinschaft
Man muss ja mindestens einen Stern geben...
Viele Meetings und Townhalls mit begrenzten Informationsgehalt
Mangelware
Die Übernahme.
Spricht schon Bände wenn man bei einem Wechsel 20k€ und mehr aufsteigen kann.
Gilt ausschließlich für Maersk: zuhören und verstehen was die Kernaufgabe von all the way bedeutet
Teilweise nicht so gut im manchen Abteilungen aber eigentlich fast überall sehr gut
Varriiert durch den Aufkauf von Maersk je nach Jahr
Betragen 37,5 statt 40h bei Vollzeit
Eigentlich in fast allen Abteilungen sehr gut bis auf in einer
Vieles wird über die Maßen verkompliziert, auch die einfachste speditionelle Verrichtung muss einen fancy Namen haben und wird zum 'Produkt' aufgeblasen. Dabei wird anderes mit so vielen Beschränkungen so sehr begrenzt, dass es am Kunden vorbei geht. Und mit Konzepten, die vor 20 Jahren noch State-of-the-Art waren wird man den heutigen Markt nicht aufrollen können.
Nicht ständig versuchen, dass Rad neu zu erfinden
Nur Druck, Druck, Druck
Hat seit der Übernahme stark gelitten
Muss man sich nehmen, kann einem dann aber auch als mangelndes Engagement ausgelegt werden
Wenn man denn die Zeit dazu findet gibt es online jede Menge Kurse
In der Branche eher im oberen Teil der Gehaltsskala
Zwischen den 'Alteingesessenen' gut, aber mit allen anderen...
Man hat nicht den Eindruck, als Älterer übermäßig populär zu sein.
Unterirdisch
Neues, modernes Büro in zentraler Innenstadtlage, allerdings mit Desk-Sharing, nichts für jeden, dass ständige auf- und abbauen nervt.
Weniger ist manchmal mehr...
Naja...
Geht so
Nachverhandlungen sind auch nach Jahren Betriebszugehörigkeit sehr schwer durchzusetzen. Durch die Maersk-Übernahme gibt es nun aber Bonus, 30 Tage+, Urlaub sowie derzeit 39 Wochenstunden für alle Mitarbeiter
In den Abteilungen, in denen es möglich ist, wird weitestgehend papierlos gearbeitet. Mülltrennung existiert hingegen nur auf dem Papier.
Entweder Heizung, Klimaanlage oder Aufzug, min. eines davon ist meistens defekt.
Die Kollegen und meine Aufgaben waren das positive .
Schlechte Führungskraft und das ausnutzen von der Position der Vorgesetzten .
Mehr Kommunikation fördert das Miteinander . Lange Dienstwege führen zu Frustration . Neues zulassen kann helfen vorwärts zu kommen .
Wenn man zu den alt eingesessen gehört hat , war alles super und man hat sich alles erlauben können . Bei neu eingestellten Leuten sah das ganz anders aus .
HO wurde angeboten und ließ sich leicht umsetzten .
Die Kollegen waren toll und verständnisvoll .
Weder bei falschen Tonfall noch bei der falschen Wortwahl wurde vom Vorgesetzten eingegriffen .
Keine regelmäßigen Updates von Seiten der Führungskraft . Keine Meetings um sich regelmäßig austauschen zu können . Die fehlende Kommunikation war ein großes Manko .
Interessant und vielfältig .
Faire Bezahlung
Dass die Firma an Maersk verkauft wurde
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen einbeziehen
Gut
Langjährige Kollegen sind 'stolz' auf die Firma
Geht nicht immer
Passt
Gutes Gehalt
Ausgeprägt
Geht so
Passt
Mehr Unterstützung bei Problemen wäre wünschenswert
Im Sommer keine Klimaanlage, im Winter Heizung defekt
Könnte besser sein
Funktioniert nicht immer
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.